Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас: курсы и программы

Переподготовка увольняемых военнослужащих

:

 Как восстановиться на службу в вооруженных силах 

 О впд для военнослужащих 

Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.

Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы.

Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет, не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. 

 На переподготовку отправляют в следующих случаях: 

– в год увольнения с военной службы по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,

– по истечении срока военной службы,

– по состоянию здоровья,

– в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Все действующие в 2016 году условия и порядок переподготовки военнослужащих ВС РФ описаны в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту». 

Документы, необходимые для зачисления на профессиональную переподготовку:

1) Рапорт военнослужащего на профессиональную переподготовку с указанием в нем:

– персональных данных (дата рождения, ФИО);

– воинского звания,

– занимаемой воинской должности,

– общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования),

– уровня образования,

– имеющейся гражданской специальности и квалификацию,

– выбранной программы обучения,

– основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку,

– служебного телефона;

2) Копия диплома о ранее полученном образовании;

3) Копия удостоверения личности офицера.

Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу.

 Сведения обо всех желающих и имеющих право пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны РФ.

Здесь подсчитывают количество потенциальных «студентов» и выносится решение о предоставлении им возможности получить дополнительную гражданскую специальность в конкретные сроки.

Документы поступающих в автоматическом порядке направляются в образовательное учреждение. При этом сдавать вступительные экзамены военнослужащим не придется.

Профессиональную переподготовку разрешается проходить только по одной из гражданских специальностей и только один раз. Продолжительность обучения не должна превышать четырех месяцев, а на освоение программ профессиональной переподготовки предоставляется не менее 250 часов.

Обучение для военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия. Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная. От так называемых «дистанционных образовательных технологий» в Министерстве обороны сейчас отказались.

Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Все сведения о полном наименовании образовательной организации, полученной специальности, номере диплома и дате его выдачи обязательно фиксируются в послужном списке личного дела военнослужащего.

 Перечень ВУЗов, организующих профессиональную переподготовку увольняемых военнослужащих (набор 2016 года) 

Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил Российской Федерации» (г. Москва). «Военный институт (общевойсковой)» (г. Москва)

Адрес: 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06

Адресфилиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78

Новосибирское высшее военное командное училище

Адрес: 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского (г. Благовещенск)

Адрес: 675021, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина, д.158, тел. (924) 670-42-16

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина (г. Воронеж)

Адрес: 394064, г. Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30

Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации.

Адрес: 197045, г. Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел. (812) 431-92-47, (911) 119-02-64, (812) 431-92-49, (911) 101-21-41

Адресфилиала в г. Калининграде: 236026, г. Калининград, Советский проспект, д.82, тел. (4012) 50-28-83, (911) 861-41-58, (911) 494-54-97

Военно-морской политехнический институт (г. Санкт-Петербург, г. Пушкин)

Адрес: 196604, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин-4, Кадетский бульвар, д.1, тел. (812) 494-01-87, (921) 944-51-54, (911) 784-13-00

Военно-морской институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 199162, г. Санкт-Петербург, Набережная Лейтенанта Шмидта, д.17, тел. (812) 408-95-47, (981) 971-69-94, (911) 779-57-18

Тихоокеанское высшее военно-морское училище имени С. О. Макарова (г. Владивосток)

Адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток, Камский переулок, д.6, тел. (4232) 36-09-49, (914) 716-37-71, (902) 524-28-22

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (Московская область). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха – 11, ул. Карбышева, д.8/3, тел. (495) 524-08-17, (925) 455-00-95, (985) 437-86-30

Адрес филиала в г. Серпухов Московской области: 142202, Московская область, г.Серпухов, ул. Бригадная, д. 17, тел. (4967) 78-97-32

Военно-космическая академия имени А. Ф. Можайского (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 197082, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская, д.13, тел. (812) 347-97-82

Военная академия воздушно-космической обороны имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова (г. Тверь)

Адрес: 170022, г. Тверь, ул. Жигарева, д.50, тел. (920) 690-81-88, (980) 626-03-50, (920) 690-62-38, (910) 646-12-11

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского (г. Смоленск)

Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел. (812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии С. М. Штеменко

Адрес: 350035, г. Краснодар, ул. Красина, д.4, тел. (861) 268-37-18

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского Союза С. К. Тимошенко (г. Кострома)

Адрес: 156015, г. Кострома, ул. Горького, д. 1, тел. (4942) 39-97-39, доб. 103, (4942) 42-16-10, доб. 1-03 или 1-07

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96

Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений (г. Санкт-Петербург, г. Петродворец)

Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00

Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13

Адрес филиала в г. Вольск Саратовской области: 412903, Саратовская область, г. Вольск, ул. М. Горького, д.3, тел. (84593) 7-11-13 доб. 2-58

Адрес филиала в г. Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90

Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, ул. Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02

Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194353, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, д. 63, тел. (812) 292-31-51 (911) 749-41-68

Военный университет (г. Москва)

Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62

Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова

Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел. (4912) 25-25-46, (920) 635-37-29, (920) 960-00-18

Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (военный институт) имени маршала инженерных войск А. И. Прошлякова

Адрес: 625001, г. Тюмень-1, ул. Льва Толстого, д.1, тел. (967) 384-89-10

Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова (г. Севастополь)

Адрес: 299028, г. Севастополь, ул. Дыбенко, д. 1а., тел. +7 (869) 253-65-06

Данные о доступных специальностях, а также о дате начале подготовки регулярно обновляются. Все подробности можно узнать в воинских частях и в интернете на сайтах перечисленных образовательных учреждений.  

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах! 

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voennaya-sluzhba-i-obrazovanie/106-perepodgotoa-uvolnyaemykh-voennosluzhashchikh

Переподготовка военнослужащих перед увольнением

Программа, согласно которой реализуется переподготовка военнослужащих, была введена несколько лет назад в экспериментальном режиме. Ввиду успешности ее решили продолжить. По желанию военным перед увольнением предоставляется возможность пройти один из 60-ти видов профессиональной переподготовки.

Для этого открылись курсы в самых крупных гарнизонах. Военнообязанные, кто служил в отдаленных пунктах, могли обучаться посредством приезда мобильных групп преподавателей ведущих учебных заведений. Дополнительное образование на бесплатной основе предоставляется ВУЗами при Министерстве обороны страны.

Цель и назначение профпереподготовки

Переобучение организовано с целью обеспечения социальной защиты офицеров, которых увольняют из-за сокращения ВС или по иным причинам (об этом ниже), а также их семей, и осуществления господдержки по получению наиболее востребованных специальностей «на гражданке». За время действия программы тысячи офицеров, а также члены их семей успели воспользоваться поддержкой государства, пройдя курсы в армии, трудоустроиться по новой специальности. Данная деятельность продолжается в разных субъектах страны.

ВУЗы, где проводится переподготовка, дают возможность не только получить гражданскую специальность, но и содействуют вопросам оформления на работу. Помимо обучения, на курсах можно получить юридическую консультацию, участвовать в различных форумах, конференциях и иных мероприятиях. Переподготовка желающих военнослужащих, увольняемых в запас, осуществляется по следующим направлениям:

• организация бухучета и аудита;
• госуправление;
• налогообложение;
• менеджмент по персоналу;
• менеджмент организации;
• информационные технологии;
• информационная безопасность;
• цифровые технологии (в системах связи);
• радиотехника;
• управление малым бизнесом;
• юриспруденция и другое.

Гражданская адаптация военных не ограничивается прохождением курсов. При желании они могут поступить в ВУЗ для получения высшего образования на льготных условиях.

Кто имеет право на переобучение при увольнении

Согласно Закону «О статусе военнослужащих», право на профессиональную переподготовку имеют военнообязанные непосредственно в год увольнения, причем должны соблюдаться разные условия, к числу которых относятся нижеизложенные:

• срок службы должен составлять 5 лет или больше (время обучения в профессиональных военных заведениях не засчитывается в этот срок);
• причиной увольнения служит неудовлетворительное состояние здоровья;
• предельный возраст военнослужащего;
• окончание срока службы;
• мероприятия, организованные в штатном режиме.

Профессиональная переквалификация осуществляется бесплатно, при этом за военнообязанными сохраняется довольствие согласно документам, утвержденным МО РФ или другим госорганом федерального уровня власти. Длительность обучения составляет до 4-х месяцев, но не менее 250-ти часов. Даже если в течение этого времени произойдет увольнение, обучение может быть завершено также без взимания платы.

Предельно допустимый возраст

Данный показатель является одним из оснований, дающим право получить профпереподготовку по гражданской специальности. Он регулируется Законом «О воинской обязанности и военной службе». (ФЗ №53). Кроме того, некоторые положения относительно этого вопроса можно найти в Указе Президента №1237.

Ранее предельный возраст составлял 45 лет, однако, с 2014 года он увеличился еще на 5 лет. В настоящее время 45 лет — это предельный возраст только для женщин, являющихся военнослужащими. Таким образом, для званий ниже полковников и капитанов первого ранга предельный возраст пребывания на службе составляет 50 лет. Для более высоких воинских званий он варьируется от 55 лет до 65 лет.

Впрочем, офицеры, которые желают продолжить карьеру в армии, могут продлить срок службы путем заключения нового контракта.

Данный срок может составлять от одного года до 10-ти лет, при этом решение принимается после проверки того, насколько добросовестно исполнялись обязанности военнослужащим, а также его профессиональные навыки и состояние здоровья.

Если же есть желание уйти «на гражданку», то военный может подготовить себя, пройдя соответствующую переквалификацию. Между тем, пенсионное обеспечение и удержание всех льгот за ним сохраняется в любом случае.

Процедура переквалификации военнослужащих запаса

Зачисление военнообязанных в группы для прохождения специальных курсов осуществляется на основании соответствующего Приказа Министра обороны РФ.

При этом перечень военнослужащих, решивших получить одну из гражданских специальностей, копии их рапортов с резолюциями командиров и дипломов об образовании, которые они получили ранее, направляются в ВУЗы, где планируется провести курсы переобучения для военных.

В момент увольнения военнослужащего по одному из оснований, позволяющему получить специальность гражданского характера по рассматриваемой программе, выдается сертификат. В документе указывается, что он вправе пройти профпереподготовку в выбранном им ВУЗе при Министерстве обороны страны.

Если же цена за обучение выше нормативов денежных отчислений, которые предоставляются в рамках государственной программы, военный должен заплатить разницу из личных средств, причем бесплатное обучение не распространяется на остальные ВУЗы страны, хотя ими устанавливаются льготные условия для военнослужащих.

Процедура зачисления на бесплатные курсы осуществляется следующим образом. Сначала военный должен направить в отдел кадров ксерокопию своего паспорта, аттестата об образовании, а также рапорт. Форма обучения может быть разной: как очной, так и вечерней или заочной. Вступительных экзаменов сдавать не требуется.

Помимо гражданской направленности, служащий может обрести и новую военную специализацию. Так, до 50-ти лет, военный, уволенный в запас, может получить официальный вызов на соответствующие сборы, где и будет осуществляться учебный курс.

В соответствии с предусмотренными нормами, после сдачи бумаг командование заведения, где военнослужащий желает обучаться, высылает в ВЧ уведомление. В нем содержится форма, время и место проведения переподготовки. После этого командир выдает будущему слушателю соответствующее направление, а в ВЧ издают приказ.

Слушатели курсов во время прохождения обучения являются прикомандированными, и находятся в условиях командировки. Таким образом, за ними остается звание, заработная плата, надбавки в связи с командировкой, а также иные виды довольствия.

Итоги проведения процедуры

Решаясь на получение гражданской специальности посредством переобучения в рамках особой государственной программы, военнослужащий должен учитывать следующее. Он не вправе воспользоваться госпрограммой, если уволится со службы по иным основаниям, помимо тех, что указаны выше, то же самое касается и вопроса военной ипотеки.

Военнослужащие, которые соответствуют необходимым условиям для переобучения, после прохождения данных программ имеют реальные шансы трудоустроиться по выбранным гражданским специальностям. Если во время обучения они проявляют себя должным образом, то могут рассчитывать на содействие ВУЗа в трудоустройстве или получении рекомендаций.

Как показывают исследования, половина опрошенных военных, увольняемых в запас, собираются трудиться на государственных предприятиях. Порядка 10% рассчитывают найти работу в иностранной компании, 2% планируют открыть собственное дело, еще 2% не собираются работать вообще, а 22% затруднились ответить на поставленный вопрос. Для оставшихся 10% опрошенных не имеет значения, где работать.

Среди наиболее приоритетных параметров для будущей работы военнослужащие видят для себя достойное вознаграждение, а также стабильность. К другим важным параметрам относят хороший коллектив, возможность продвижения по карьерной лестнице, свободное планирование своего рабочего графика, а также несложность выполняемой работы.

По результатам всестороннего исследования можно сделать вывод о том, что увольняемые военнообязанные имеют хорошие условия для получения переподготовки или повышения квалификации.

Половина лиц, прошедших обучение, удовлетворена курсами и выбранной специальностью.

Порядка ⅔, проходящих военную службу, рассчитывают получить впоследствии новые знания, чтобы легко устроиться на работу по гражданской специальности, но еще не все имеют достаточную осведомленность о предоставляемой государством возможности.

Источник: http://NaGrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/perepodgotoa-voennosluzhashhih-pered-uvolneniem/

Кейс: «Повышение эффективности профессиональной переподготовки граждан, уволенных (подлежащих увольнению) с военной службы, на гражданские специальности»

Вчисле актуальных современных проблемвоенно-социальной политики важное местозанимает проблема, связанная снеобходимостью переподготовки граждан,уволенных с военной службы, на новыепрофессии.

В процессе реформированияВооруженных сил профессиональнаяпереподготовка военнослужащих, уволенныхв запас как инструмент борьбы с возможнымростом безработицы стали наиболееприоритетными для Российской Федерации.

Современная ситуация на рынке труда,характеризуется продолжающимсясокращением численности занятогонаселения, ростом скрытой безработицы,повышением требований к качеству рабочейсилы.

В90-ые годы ХХ века в целом положительнозарекомендовала себя системапрофессиональной переподготовкиофицеров и прапорщиков (мичманов) награжданские специальности.

Центрытакого профессионального переобучениябыли созданы практически во всех крупныхсубъектах Российской Федерации, вомногих воинских частях.

Во многихрегионах были созданы межведомственныерабочие группы по профессиональнойориентации, переобучению и трудоустройствуграждан, уволенных с военной службы,которые координируют реализациюуказанных мер. Однако со временем этасистема в большинстве субъектов Федерациипришла в упадок.

Вусловиях конверсии военного производстваи сокращения Вооруженных сил РФ,формирование системы переподготовкивоеннослужащих, уволенных в запасприобрела приоритетное значение всистеме мер противодействия безработице.

Реализация права увольняемых военнослужащихна профессиональную переподготовкуявляется одним из ключевых направленийпо осуществлению социальной защитыэтой группы населения. В соответствиис п.4 ст.19 Федерального закона от 27 мая1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»военнослужащие имеют право пройтипрофессиональную переподготовку поодной из гражданских специальностейбез взимания с них платы за обучение ис сохранением обеспечения всеми видамидовольствия в порядке и на условиях,которые определяются Минобороны России(иным федеральным органом исполнительнойвласти, в котором Федеральным закономпредусмотрена военная служба).

Реализациимер по эффективной адаптации военнослужащих,увольняемых с военной службы, к условиямгражданской жизни, и реализации прававоеннослужащих на профессиональнуюпереподготовку по гражданскимспециальностям в некоторой степениспособствовало выполнение ведомственнойцелевой программы Минобороны России«Реализация социальных гарантийвоеннослужащим, увольняемым с военнойслужбы». В рамках этой программы понастоящее время функционирует целеваяпрограмма переподготовки военнослужащих,увольняемых в запас. В ее реализациипринимают участие 14 военных ВУЗов и 24их филиала, предлагающие обучение поболее чем 300 гражданским специальностям.Начиная с 2009 г., переподготовку тольков военных ВУЗах прошли около 20 тысяччеловек.

Военнослужащие,проходящие профессиональную переподготовкув указанных образовательных учреждениях,заинтересованы в получении следующихгрупп специальностей: управленческие– 67,4%; специальные (юриспруденция,экономика и финансы, медицина,информационное обеспечение и работа собщественностью) – 11%; использование,техническое и программное обеспечениеПЭВМ – 8,2%; инженерно-технические –7,2%; гуманитарные (экология, психология,перевод и переводоведение) – 6,2%.

Еслисудить по количеству поданных заявлений,то наиболее востребованы среди увольняемыхвоеннослужащих следующие гражданскиеспециальности: «специалист по управлениюэкономикой»; «управление персоналом»;«управление производством; «системы исредства защиты информации»; «информационнаябезопасность компьютерных систем»;«менеджер в области управленияприродопользованием и охраны окружающейсреды»; «организация перевозок иуправление на транспорте»; «кадастровыйинженер».

Следуетотметить, что при достаточно высокойорганизации переподготовки в военныхвузах наблюдались недостатки в той илииной мере, препятствующие образовательномупроцессу. Среди обнаруженных недостатковследующие:

– слабоеиспользование современных техническихсредств обучения – 23,9%;

– рассмотрениетолько теоретических вопросов, далекихот реальной жизни – 20,5%;

– отсутствиеделовых игр, практических занятий –11,9%;

– неинтересноепроведение занятий – 4%;

– преподаваниепредметов, слабо связанных с будущейспециальностью – 3,4%;

– жесткийконтроль посещаемости – 2,8%;

– низкаяквалификация преподавателей – 2,8%.

Вцелях повышения качества переподготовкивоенно-учебные заведения применяютпрактику привлечения к обучению ведущихспециалистов гражданских вузов и органовслужб занятости регионов, осуществляютвзаимодействие с потенциальнымиработодателями. В военных вузах проводятсяярмарки вакансий, дни социальногообслуживания, в воинских частях –информационно-консультационныемероприятия.

Вместес тем конечной целью профессиональнойпереподготовки является гарантированноетрудоустройство военнослужащего поизбранному месту жительства послеувольнения с военной службы. В этойсвязи полученная перед увольнениемгражданская специальность, как правило,не соответствует потребностям рынкатруда субъекта РФ, в котором военнослужащийпланирует проживать после увольнения.

Приувольнении граждан с военной службы нарынок труда в качестве безработныхприходят лица трудоспособного возраста,в основном с высшим профессиональнымобразованием. В ходе трудоустройствацелесообразно использовать как опытих служебной деятельности, так ипрофессиональную квалификацию.

Вопросысодействия трудоустройству законодательноотнесены к полномочиям Минтруда Россиии органов исполнительной власти субъектовРФ, с которыми Минобороны России активносотрудничает.

Такие отношения междууволенными в запас военнослужащими ирегиональными подразделениями МинтрудаРоссии возникают в том случае, еслибывший военнослужащий встал на учет вслужбе занятости как безработный.

Всоответствии с законодательством озанятости населения основные мероприятияпо подбору подходящей работы итрудоустройству граждан, уволенных своенной службы, проводятся органамислужбы занятости в субъектах РоссийскойФедерации. Обобщая информацию изрегионов, можно выделить следующиегруппы мероприятий:

• информированиео положении на рынке труда в субъектеРоссийской Федерации;

• проведениетематических ярмарок вакансий;

• организациявременного трудоустройства граждан,уволенных с военной службы, и членов ихсемей;

• профессиональнаяориентация (переориентация) в целяхвыбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, профессиональногообучения, в том числе в период,предшествующий увольнению;

• организацияпрофессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации признанных вустановленном порядке безработнымиграждан, уволенных с военной службы, ичленов их семей;

• содействиесамозанятости безработных граждан изчисла уволенных с военной службы ичленов их семей, оказание им финансовойпомощи на подготовку документов,предоставляемых при государственнойрегистрации юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей, оплатугосударственной пошлины, оплатунотариальных действий и услуг правовогои технического характера, приобретениебланочной документации, изготовлениепечатей, штампов;

• психологическаяподдержка, а также социальная адаптациябезработных граждан, уволенных с военнойслужбы, на рынке труда.

Серьезнойпроблемой является трудоустройствовоеннослужащих, окончивших курсыподготовки (переподготовки) и повышенияквалификации по вновь полученнойспециальности.

Из-за отсутствия прямыхсвязей с предприятиями и организациями,заинтересованными в трудоустройствевоеннослужащих запаса, последние выходятна рынок труда с дипломом (свидетельством)на руках и конкурируют с молодымивыпускниками ВУЗов и другихспециализированных учебных заведений,которые так же не имеют практическогоопыта работы по специальности. Не секрет,что в большинстве случаев работодателиотдают предпочтение молодежи.

Поэтомубольшинство военнослужащих запаса безособого энтузиазма относятся к обучениюна каких-либо курсах переподготовки. В2013 году в органы службы занятости с этойцелью обратились лишь 518 человек (в 2012г. – 405 чел., в 2011г. – 1 462 чел., 2009 г. – 848военнослужащих, уволенных в запас).

Источник: https://StudFiles.net/preview/4283091/

Факультет переподготовки и повышения квалификации

Становление факультета переподготовки и повышения квалификации непрерывно связано с этапами развития академии и материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.

История факультета берет свое начало 31 марта 1900 года с создания в Петербурге специального военно-учебного заведения – Интендантского курса для подготовки офицерских кадров тыла и снабжения русской армии. Интендантский курс – учебное заведение для подготовки научно-образованных «войсковых интендантов, сведущих в деле снабжения армии

предметами интендантского довольствия в мирное и военное время».

Первый начальник Интендантского курса(1900 – 1907) генерал от инфантерии СОЛОВЬЕВ Николай Иванович

По предложению начальника мобилизационного отделения Главного интендантского управления генерал-майора Н.И.

 Соловьева, императором Николаем II, был учреждён в Санкт-Петербурге 8-месячный Интендантский курс с целью расширить познания офицеров и чиновников Интендантского ведомства и подготовить небольшое число из строя для замещения административных должностей в интендантских управлениях и заведениях.

Интендантский курс подчиняется главному интенданту, а непосредственное управление вверяется начальнику курса, лицу с высшим военным образованием. При этом положение слушателей Интендантского курса практически уравнивалось с положением слушателей военных академий. 

По окончании курса обучающиеся из числа интендантских офицеров – чиновников возвращаются к местам службы, прочие же офицеры, окончившие курс, назначаются на службу в главное и окружные интендантские управления. В 1903 г. курс окончило 27 чел., в 1904 – 43 чел. К 1 января 1905 года обучался на курсе 101 чел. Выпускникам интендантского курса выдавался серебряный знак.

Знак выпускника Интендантских курсов  (1902-1906 гг.)

Знак выпускника Интендантской курсов  (1906-1911 гг.)

После русско-японской войны возникла потребность в подготовке должностных лиц: председателей и членов приемных комиссий, приемщиков кожи, сукон и тканей на заводах и фабриках, а равно начальников технических интендантских заведений, поэтому в 1906 г.

курс преобразован в 3-годичный и в программу его введены некоторые технические предметы: строительное искусство, отделы прикладной техники, электротехника, техническое и архитектурное черчение, исполнение проектов по строительному искусству, электротехнике и двигательным установкам.

Курс был отнесен к разряду высших военно-учебных заведений и окончившим его даны права офицеров, окончивших военные академии с правом ношения нагрудного знака. К приему на курс допускались не только офицеры интендантского ведомства, но и других родов войск. 

В 1909 году с учетом итогов Русско-японской войны 1904 – 1905 годов интендантское ведомство подвергалось ревизии сенаторской, которая пришла к выводу как о необходимости реорганизации ведомства, так и всей системы подготовки офицерских кадров тыла.

С целью повышения тактико-тыловой подготовки интендантских кадров учебные программы курса были усилены преподаванием военных дисциплин, а Интендантский курс приказом по Военному ведомству № 541 от 22 ноября (5 декабря) 1911 года был переименован в Интендантскую академию. Начальником академии был назначен генерал-майор П.В. Якубинский. Интендантская академия была основана в 1911 г. из Интендантского курса, на ко-тором с 1906 г. выпускникам вручался нагрудный знак взамен ранее существовавшего.

В дальнейшем название курсов менялось:

14 сентября 1906 г. – перевод Интендантского восьмимесячного курса на положение и штаты военно-учебного заведения со сроком подготовки три года;

5 декабря 1911 г. – реорганизация Интендантского курса в Интендантскую академию;

15 марта 1918 г. – реорганизация Интендантской академии в Военно-хозяйственную академию РККА. Одновременно было принято решение открыть при академии 4-месячные курсы для подготовки специалистов тыла;

2-7 апреля 1918 г. – переезд Военно-хозяйственной академии РККА из Петрограда в Москву;

в мае 1921 г. – передислокация Военно-хозяйственной академии РККА в Петроград;

1 апреля 1924 г. – открытие при ВХА РККА Высших повторительных восьмимесячных курсов снабжения (ВАК);

9 августа 1935 г. – при ВХА РККА (г. Харьков) созданы Курсы усовершенствования старшего и высшего начальствующего состава хозяйственной службы;

1 июня 1956 г. – при объединении ВХА и ВТА в единую Военную академию тыла и транспорта созданы Высшие академические курсы (ВАК);

19 ноября 1988 г. – директивой ГШ № 314/4/01363 Высшие академические курсы переименованы в факультет переподготовки и повышения квалификации;

15 июня 2001 г. – директивой ГШ № 314/10/1771 факультет переименован в Академические курсы переподготовки и повышения квалификации;

29 июня 2011 г. – директивой ГШ № 314/10/2503 Академические курсы переименованы в факультет переподготовки и повышения квалификации.

Здание офицерского собрания лейб-гвардии Финлядского полка

Продолжительное время факультет размещался в историческом здании – бывшем офицерском собрании лейб-гвардии Финляндского полка, сражавшегося в 1812 году на Бородинском поле и в 1813 году во время «Битвы народов» под Лейпцигом.

Факультет (ВАК, АК) в различные периоды времени возглавляли полковники Н.С. Шидловский, Н.С. Поливаный, В.Н. Васильков, кандидат военных наук, доцент С.И. Строкин , подполковник С.П. Комков.

С 2011 года факультетом руководит полковник А.Г. Стройков. Более 15 лет делопроизводством факультета заведует И.П. Багдушина.

Факультет переподготовки и повышения квалификации офицеров является учебным подразделением дополнительного образования, осуществляющим совместно с учебно-методическим отделом и кафедрами подготовку слушателей по установленным приказами Министра обороны профилям подготовки.

Начальник факультета полковник Стройков А. Г., заместитель начальника факультета подполковник Комков С. П., начальник курса подполковник Уточкин Е. В., слушатели факультета на выставке «День инноваций ЗВО»

Курсы реализуют дополнительные образовательные программы, ориентированные на достижение непрерывности военного образования. 

Срок обучения слушателей на факультете – 1-4 месяца по программам дополнительного профессионального образования по профессиональной переподготовке и повышения квалификации военных специалистов.

Основными задачами факультета являются: 

• удовлетворение потребностей военных специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, о передовом отечественном и зарубежном опыте;

• организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации военных специалистов; специалистов других федеральных органов исполнительной власти; 

• организация и проведение профессиональной переподготовки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту по одной из гражданских специальностей перед увольнением с военной службы.

Слушатели 153 учебного отделения на тактико-специальном учении

Для проведения учебных занятий со слушателями факультета привлекаются опытные педагоги-специалисты высшей квалификации академии и родственных вузов.

Это, как правило, генералы и офицеры, имеющие ученые степени и звания, большой опыт учебной и научной работы в вузах, а также опыт работы в войсках.

Практическая подготовка слушателей факультета проводится с их непосредственным участием в тактико-специальных, командно-штабных учениях и военных играх, а также в решении оперативно-тактических задач. 

Учебно-материальная база факультета – это комплекс материальных и технических средств, предназначенных для подготовки слушателей по установленным специальностям. 

Парадная коробка факультета

C мая 2009 года на факультете переподготовки и повышения квалификации организована профессиональная переподготовка увольняемых военнослужащих по гражданским специальностям:

• организация перевозок и управление на транспорте (на базе высшего профессионального образования);

• мосты и транспортные тоннели (на базе высшего профессионального образования);

• автомобильные дороги и аэродромы (на базе высшего профессионального образования);

• организация перевозок и управление на транспорте (на базе среднего профессионального образования);

• строительство мостов (на базе среднего профессионального образования);

•  строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов (на базе среднего профессионального образования.

На факультете переподготовки и повышения квалификации осуществляется комплексная подготовка офицерских кадров по 40 профилям подготовки тылового и транспортного обеспечения.

До настоящего времени на факультете прошли переподготовку более 12 тысяч офицеров материально-технического обеспечения.

В 2014 году на факультете прошли переподготовку 178 офицеров, прибывших из Республики Крым и г. Севастополя.

С ноября 2014 г. факультет в целях эксперимента организовал прохождение студентами Санкт-Петербургского государственного экономического университета военной подготовки по военно-учетным специальностям солдат (матросов), сержантов (старшин).

Основная цель такой подготовки – обеспечить накопление в запасе военно-обученного резерва, а также предоставить молодым людям, получающим высшее образование в вузах страны, право самостоятельно выбрать один из способов исполнения конституционного долга по защите Отечества.

Организована подготовка офицеров с высшей военной оперативно-тактической подготовкой по 14 образовательным программам подготовки магистров со сроком обучения 2 года.

Коллектив факультета переподготовки и повышения квалификации

Источник: http://VAMTO.net/faculty/command-engineering-faculty-road/

Профессиональная адаптация военнослужащих уволенных в запас и членов их семей

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Факультет государственного и муниципального образования

Специальность 080504 «Государственное и муниципальное

управление»

Кафедра государственного управления

Курсовой проект

по дисциплине: «Социология управления»

на тему:

«Профессиональная адаптация военнослужащих, уволенных в

запас и членов их семей»

студент 2 курса_____________________

группа 121 взЧ «_____»_______________ 2006 г.

Научный руководитель:

к.с.н., доцент _______________________

«_____»_______________ 2006 г.

Оглавление

Введение. 3

1.Нормативная база, регулирующая вопросы переподготовки и трудоустройства военнослужащих и членов их семей. 5

2.Социальная адаптация к гражданской жизни военнослужащих, уволенных в запас11

3.Проблемы профессиональной адаптации (по результатам социологических исследований)13

3.1.Социально-профессиональный статус военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей. 14

3.2.Проблемы профессиональной ориентации, профессиональной переподготовки военнослужащих и членов их семей. 16

4.Проблемы профориентации и профессионального обучения военнослужащих и членов их семей. 21

Заключение. 31

Список используемой литературы.. 32

Приложение 1. Нормативная база, регламентирующая вопросы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. 33

Приложение 2. Ресурсное обеспечение Программы.. 34

Приложение 3. Единая классификация военных и гражданских профессий (по сходству требований к специалисту).37

Приложение 4. Анкета военнослужащего.41

Радикальные экономические, политические и социальные преобразования, осуществляющиеся сегодня в России, не могли не затронуть такую важную государственную структуру, как Вооруженные Силы РФ.

Новые условия выдвинули на повестку дня задачи реформирования армии и флота, передислокации большого числа воинских частей, формирования и обустройства новых гарнизонов и военных городков. Происходит сокращение вооруженных сил. За 2001–2004 годы с военной службы уволены свыше 170 тыс.

офицеров (среди них около половины без права на пенсию), в 2005 году – 74,5 тыс. офицеров (среди них 27,7 тыс. без права на пенсию). По данным Министерства обороны, с 1993 по 1997 годы были уволены более 400 тыс. офицеров. В течение 1998–2000 годов уволено около 500 тыс.

человек, из них до 40 % без права на пенсию. Более 85 % увольняемых офицеров – лица в возрасте до 45 лет. Абсолютное большинство из них имеют высшее образование, богатый опыт управленческой деятельности, воспитательной работы с личным составом.

Немалую роль при этом играет знание современной техники и технологий. Однако следует учесть, что в условиях высокого уровня безработицы знания и опыт бывших кадровых военнослужащих зачастую остаются невостребованными.

Уволенные в запас военнослужащие и их семьи оказываются в сложном положении. Социальная и профессиональная невостребованность, потеря рабочего места, необходимость перемены места жительства, отсутствие опыта и навыков работы в условиях рыночной экономики, острая жилищная проблема – все это делает положение уволенных в запас военнослужащих очень серьезным.

Перед военнослужащими, уволенными в запас и отставку, встает ряд проблем в процессе адаптации к гражданской жизни. Среди них можно отметить следующие:

– несоответствие полученной в военном ВУЗе профессии потребностям современного рынка труда. В результате этого – трудоустройство на малоквалифицированную, низкооплачиваемую работу, поиск случайных заработков;

– проблема профессиональной переподготовки на новые специальности в соответствии со спросом;

– обеспечение жильем. Эта проблема особенно остро стоит для военнослужащих, прослуживших менее десяти лет, и становится почти неразрешимой. (По данным Министерства обороны РФ, на конец 2005 года не получили квартиры 34 тыс. семей граждан, уволенных с военной службы.);

– очень часто увольнение с военной службы является психологическим ударом. Это происходит в связи с тем, что служба в армии являлась для человека фактором социальной защиты.

– после увольнения из армии у многих офицеров на фоне общего стрессового состояния происходит ухудшение здоровья и физического состояния.

Перечисленные обстоятельства приводят к созданию целого блока проблем, связанных с увольнением человека из рядов вооруженных сил.

Как показывает опыт работы, наиболее острой является проблема обеспечения занятости военнослужащих, уволенных в запас. Этой категории граждан, несмотря на высокий уровень образования и профессиональной квалификации, особенно трудно найти работу, и в настоящее время на рынке труда они оказываются социальной группой риска.

Для смягчения сложившейся ситуации Правительством РФ разработан ряд законодательных актов. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г.

№ 729 «Государственная программа “Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из вооруженных сил российской федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей”на 2002-2005 годы» Минтрудом России, федеральными органами исполнительной власти разработана Федеральная целевая программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2002–2005 годы. В ходе реализации программы предусматривается осуществить переподготовку по гражданским специальностям около 150 тыс. военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, и до 30 тыс.членов их семей, завершить создание сети региональных учебных центров, способных эффективно и в полном объеме решать задачи профориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих в условиях массового увольнения.Программа призвана обеспечить дальнейшее развитие системы профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства данной категории населения в период проведения военной реформы, способствовать снижению социальной напряженности в армейской среде. Программа является внебюджетной. Ее реализация позволит переквалифицировать на гражданские специальности около 13 тыс. уволенных с военной службы и членов их семей, что составит около 20 % от числа нуждающихся в переподготовке.

Основными целями программы являются:

– снижение социальной напряженности в местах компактного проживания военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, путем регулирования процесса их адаптации к гражданской жизни с учетом особенностей проживания в отдаленных и обособленных военных городках;

– создание условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала бывших военных специалистов в интересах продвижения и углубления социально-экономических реформ.

Основные задачи программы:

– организация с участием всех заинтересованных федеральных органов исполнительной власти комплексной работы по профориентации и заблаговременной подготовке военнослужащих к грамотным действиям на рынке труда, подбору подходящей гражданской специальности с учетом имеющейся у них квалификации, опыта и личных качеств;

– переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по гражданским специальностям с гарантированным трудоустройством или по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность, с использованием всех доступных форм и методов обучения, в том числе дистанционного;

– организация сотрудничества с региональными и федеральными административными, банковскими, предпринимательскими и общественными структурами по вопросам переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Программа призвана обеспечить социальную защиту военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на этапе их интеграции в гражданскую жизнь, а также для наиболее полного использования интеллектуальных возможностей этой категории граждан.

Программа определяет порядок организации комплексной работы по профориентации и заблаговременной подготовке военнослужащих к грамотным действиям на рынке труда, выбору подходящей специальности бывшим военнослужащим с учетом имеющейся квалификации, опыта и потребностей рынка труда, по проведению переобучения военнослужащих на новую специальность и содействию их трудоустройству. Постановление, в частности, регламентирует профессиональную подготовку и трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Профессиональную подготовку и трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, планируется проводить в соответствии с мероприятиями, предусмотренными проектом федеральной программы «Переподготовка и обеспечение занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2002–2005 годы».Реализация программы предусматривает оказание содействия службы занятости каждому гражданину, уволенному с военной службы, и членам его семьи. Приоритет отдается военнослужащим, не имеющим жилья, а также лицам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи.

В этих целях планируется:

– организовать нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение работ по переподготовке и трудоустройству;

Источник: http://MirZnanii.com/a/214958/professionalnaya-adaptatsiya-voennosluzhashchikh-uvolennykh-v-zapas-i-chlenov-ikh-semey