Женская карьера

Женская карьера – как стать успешной

Женская карьера

Женская карьера – порой один из самых противоречивых вопросов. Сегодня уже ни у кого не остается сомнений в том, что женщина может стать гораздо успешнее любого мужчины, однако, множество стереотипов и мифов по этому поводу так и оставляют вопрос открытым, а женщину – уязвимой.

Хоть давным-давно уже прошло то время, когда в любом обществе блистать мог только мужчина, а женщина должна была находиться лишь в тени. Но все равно, предрассудки нередко дают о себе знать. Все же, большинство мужчин считает, что место женщины вовсе не во главе предприятия, а дома, с детьми, у плиты.

Это иногда поражает, так как очень многие женщины успешно в свое время доказывали, почему именно они достойны занять место босса, а не их конкуренты в брюках. На самом деле, женская карьера – вопрос такой же решенный, как и то утверждение, что лишь женщина может быть хранительницей очага.

Прежде всего, если мужчина в своей жизни практически не становится перед выбором – общество ожидает от него целеустремленности и он вынужден с самого начала пути быть нацеленным на поиск такого места, которое могло бы материально обеспечить его самого, а также его будущую семью, то с женщиной дела обстоят иначе.

Женщина стоит перед выбором – успешная карьера либо не менее успешное замужество. И, когда молодая девушка обладает таким набором качеств, которые заставляют её делать выбор в пользу карьеры, это очень показательно. При определенном наборе качеств женщина будет стремиться стать более успешной, не разделяя при этом людей по гендерным признакам.

Её не будет интересовать пол конкурента, она будет стремиться проявить свой профессионализм таким образом, чтобы не оставалось сомнений в правильности выбранного пути ни у одного человека, который на нем встретится.

Мужчины тешат себя надеждой о том, что им дают явные преимущества умственные способности, мотивируя это тем, что логика у них на первом месте, да и вес мозга, как говорят ученые, судя по последним данным, неуловимо больше. Однако, строение женского мозга дает ничуть не меньшие преимущества.

Прежде всего, это выражается в том, что женщина отличается гораздо большей мобильностью и умением приспособиться к ситуации. К примеру, волокна, связывающее правое и левое полушарие мозга у женщин, занимают гораздо большую площадь, чем у мужчин, и обмен информацией, а также моментальная реакция на меняющую ситуацию женщинам обеспечена в большей степени, чем мужчинам.

На самом деле, споры о том, у кого ум короче, не имеют перед собой никакого оправдания, так как уже давно было доказано то, что женщина имеет ничуть не меньшие способности к анализу, восприятию и скорости выполнения любых заданий, чем любой мужчина.

Поэтому, если сравнивать конкретные ситуации и стрессовые случаи, то показано, что женщина гораздо быстрее оправляется от шока и вновь обретает возможность искать выход из сложившейся ситуации.

Однако, женская карьера становится от этого не менее проблематичной. Если вы хотите знать, как построить карьеру, вы должны пользоваться всем арсеналом вашим возможностей. Профессионализм при этом под сомнения ставиться не должен, как и такие важные моменты, как устойчивость к стрессу, мобильность, целенаправленность. Кроме всего вышеперечисленного, женщине очень часто приходится сталкиваться и с другими трудностями.

Как построить карьеру женщине

Для того чтобы строить успешную карьеру, нужно, прежде всего, выбрать такое место работы, на котором у вас бы могли появляться перспективы. Вы вряд ли можете рассчитывать на какое-то особое место, если у вас не должного опыта, поэтому готовьтесь начинать с самых низов.

И, чтобы вас позиционировали при этом человеком деловым, отвечающим за свои слова, выработайте для себя определенный, четкий план, которого будете придерживаться без отступлений.Прежде всего, вы должны соответствующе выглядеть, при этом, ваш внешний вид должен быть идеальным всегда.

Можно сколько угодно говорить о том, что одежда и ваш стиль и облик совершенно не влияют на профессионализм, однако, это очень глубокое заблуждение. Первое, что видит ваш работодатель ил коллега – это вашу презентабельность и собранность, проявляющуюся в умении правильно одеться, либо же отсутствие этих вещей.

Для того, чтобы показать себя настоящим профессионалом, вам потребуется немало времени, а вам нужно создать о себе хорошее впечатление уже сейчас. Поэтому, постарайтесь выглядеть соответственно. Вы не должны надевать яркие вещи, которые привлекают внимание, все же не зря офисная одежда преимущественно темных тонов, не привлекающих внимания.

Однако, будет не лишним прибавить к одежде небольшой яркий аксессуар. К примеру, если вы выбираете серый офисный костюм, то яркая брошь или небольшой шейный платок будут очень кстати.

Кроме того, не менее важно умение себя показать, правильное поведение. Настоящая женщина, в глазах многих мужчин, должна быть скромной, практически незаметной.

Однако, такая позиция никак не поможет вам сделать карьеру. Если у вас есть цели, вы должны уметь четко их ставить перед собой. Уверенность в себе – не менее важный пункт. Вы должны при этом грамотно выражать свои мысли, говорить о том, чего вы желаете достичь, прямым текстом.

Это вас будет позиционировать с профессиональной точки зрения как человека целеустремленного. Конечно, многие женщины отмечают, что нередко им помогает женская интуиция и уловки. Однако, все это должно быть использовано совсем не в той мере и степени, что при отношениях в личной жизни.

Конечно, вы можете быть отличным манипулятором и пытаться держать ситуацию под контролем своими способами, однако, не стоит заигрываться. Все, что от вас должно требоваться максимально – это прямое выражение своих мыслей, которое не скрывает ваших целей. Витиеватость речи – так же не слишком большой ваш помощник.

Женская карьера – как стать успешной среди мужчин

Для того чтобы стать успешной и потеснить мужчин, вам придется многому у них учиться. Практически любая женщина на подсознательном уровне использует в своем выражении мысли вопросительный тон, или, что ещё хуже, просящий. Самое главное, придать своему голосу максимальную уверенность, иногда даже жесткость.

Вы должны точно понимать разницу между тем, как правильно просить и спрашивать. Прежде всего, обратите внимание, что любой мужчина не просит об ответе, он им интересуется так, будто имеет право на любой ответ, то же самое должны взять на вооружение и вы. Оставьте просящий тон, на работе о нем придется забыть.

Если вам тяжело не скатиться к этой интонации, пытайтесь первое время использовать достаточно короткие фразы, которые будут отражать всю суть ваших вопросов или утверждений. Даже спрашивать и просить со временем придется научиться таким образом, будто вы уже уверены в результате и решении вашего вопроса.Перестаньте терзаться сомнениями.

Оставьте постоянный поиск, в котором вы часто находитесь, действуйте на достижение результата. Если вы умеете при этом использовать свое обаяние, делайте это, но поощряющая или ответная улыбка ни в коем случае не должны ложиться в основу вашего поведения.

Вы должны хотя бы на время позабыть о лишней эмоциональности, которую нередко приписывают женщинам, вам нужно умение быстро действовать в любой ситуации.

При этом очень важно не перегнуть палку. Если вы будете идти к своим целям с сильнейшим напором, то это может от вас отталкивать большинство людей.

Вообще, жесткое поведение не должно ложиться в основу ваших отношений на работе. Но и женственность в прямом смысле этого слова совершенно не к месту, так как именно женственная женщина вызывает больше всего сомнений, и тогда стоит вопрос о том, присущи ли вам хоть какие-то качества лидера.

Как построить карьеру – проявляем лидерские наклонности

Нужно отметить, что способность стать лидером будет цениться больше всего вышестоящими кадрами. Попробуйте при случае или возможности проявить свои возможности, не растеряться, и быстро выбрать правильный и единственно верный путь.

Если у вас это будет получаться, вы сможете добиться нужного вам места. Кроме того, вы не должны идти против тех, с кем вы работаете. Настоящий лидер не тот, кто умеет быстро подавить волю окружающих и подавить их своей властью, а тот, за кем пойдут люди, к кому станут прислушиваться.

Вы можете стать таким человеком только лишь в том случае, если будете обладать достаточным авторитетом. Вопрос о лидерстве встанет тогда, когда на вашем счету будет достаточно правильных поступков.И ещё – располагайте к себе.

Для женщин эта задача может оказаться более простой, чем для мужчин, так как они с большей степенью успеха могут имитировать мимику собеседника, что притягивает к ним довольно быстро любого собеседника.

Кроме того, нужно отметить, что женщины способны держать нить происходящего даже на достаточно долгих переговорах, тогда как мужчины могут терять нить происходящего из-за монотонности событий.

Пользуйтесь своими преимуществами, и успешная карьера вам обеспечена.

Источник: http://jossy.ru/index.php/uspeshnaya/karera/550-zhenskaja-karera-kak-stat-uspeshnoj

Женская карьера. Женская расплата за успешную карьеру

Женская карьера. Женская расплата за успешную карьеру

Результаты исследований, проведенных Хеннинг и Жардэн, показали, что приблизительно после десяти лет работы у каждой женщины происходит остановка.

Некоторые из них уже проявили свои деловые качества, начиная в качестве секретарши, дошли до должности руководителя среднего звена и достигли к этому времени ЗО-35-летнего возраста. Другие же чаще всего не сделали никакой карьеры, а усердно и преданно работали на должности секретарши или делопроизводителя.

Итак, мы имеем две группы работающих женщин.

В первую группу входят женщины, которые независимо от своего желания или способностей не сделали никакой карьеры. Большинство из них в возрасте 25-30 лет вышли замуж, однако продолжали работать. Это те женщины, которые строго разделяют свою профессию и личную жизнь. 0 них мы уже упоминали.

Все это означает, что они живут сверхнапряженной двойной жизнью: на работе они не хотят допустить плохих слов о себе и работают иногда до изнеможения. Дома же они должны заботиться о детях и обслуживать супруга. Так как подобную длительную нагрузку выдерживает не каждая женщина, то приходит время, когда она начинает сдавать как дома, так и на работе.

Если же женщина счастливо работает более 20 лет на фирме и тем временем достигает того возраста, в котором уже официально не празднуются дни рождения, тогда ситуация снова меняется: дети выросли и ушли из дома, супружеская жизнь превратилась в мало значащий ритуал и на работе рутина, потому что она все свои профессиональные обязанности уже давно знает назубок.

Если мужчина не зарабатывает столько, что6ы можно было поддерживать соответствующий жизненный уровень, жена продолжает трудиться еще около 15 лет. Шеф доволен тем, что имеет надежного работника, однако держит ее на «короткой цепи», особенно в финансовых вопросах.

И вот такая женщина в один прекрасный день довольно обоснованно говорит о том, что всю жизнь проработала на фирме и получает меньше денег, чем малодые сотрудницы, и какую маленькую пенсию она будег получать и т.д.

Женщины второй груплы сделали карьеру. Через десять лет работы они достигли должности руководителей отделов, их уважают. Коллеги мужчины говорят о них с восхищением: «Они такие толковые, как мужчины!» И именно здесь зарыта собака.

Все эти женщины вели себя как мужчины и отрицали (даже перед самими собой) свое женское начало. Они были несколько холодны, строго одевались и некоторые из них воспринимали даже как обиду, если мужчина делал на работе комплименты, замечая, как хорошо она выглядит.

От таких «нарушителей правил игры» старались держаться подальше!

Все женщины, опрошенные Хеннинг и Жардэн, в возрасте около 45 лет сделали для себя шокирующее открытие: неожиданно им стало ясно, что как женщины они все прозевали в жизни. У них нет ни мужа, ни детей, ни семейной жизни и вообще их жизнь — это жизнь без эмоциональных всплесков, жизнь «бесполой рабочей пчелы». Так ли должно было быть? В этом ли заключается смысл жизни?

Все 25 женщин, участниц исследования, к этому переживанию отнеслись одинаково: они установили себе мораторий на карьеру, стали не такими активными в работе и впервые в течение почти одного года размышляли о своей жизни.

Этот мыслительный процесс привел их к одинаковому результату: они решили впредь «быть женщинами» и вести себя соответствующим образом. Они — впервые в своей жизни! — признали себя женщинами и радикальным образом перестроились.

15 из 25 опрошенных вышли замуж, чаще всего за мужчин, которые были по меньшей мере на 10 лет старше их. И все это для того, чтобы хоть и с опозданием, но все же пожить семейной жизнью. Остальные 10 участниц исследования остались в одиночестве. Однако все 25 опрошенных стали посещать салоны красоты, использовать косметику, модно и подчеркнуто женственно одеваться.

Благодаря этому улучшились их коммуникационные способности, они начали больше нравиться своему окружению. И все мужчины из их профессиональной среды с уверенностью заявили: «Такими вы нам нравитесь больше!» Последствия этой перемены в профессиональном отношении были удивительными.

Шаг за шагом эти женщины начали делегировать свои полномочия другим и вырабатывать решения совместно с теми мужчинами, которые находились в их подчинении. Они перестали заботиться о каждой мелочи, что дало возможность планомерно продолжать свою карьеру до уровня руководства фирмы! Из нацеленных на успех специалистов они превратились в руководителей.

Этому способствовало то, что они смогли утвердить себя как женщины и найти свою индивидуальность.

Чтобы женщине удавалось быть одновременно хорошим работником и привлекательной женщиной, ее супруг должен взять на себя определенную нагрузку в воспитании детей и ведении домашнего хозяйства. Нельзя лишать ее шанса самореализации в соответствии с ее собственными представлениями.

Этому может прекрасно способствовать работа (включая и стремление сделать карьеру) или учеба. Все более частые попытки представлять супружескую жизнь как истинное партнерство, в котором мужчина в известном смысле играет роль «домашнего хозяина» — обнадеживающий признак.

Проблемы эмансипации могут быть решены только совместными усилиями мужчин и женщин!

Хотелось бы упомянуть еще об одном типе преуспевающих женщин, которые могут себе позволить быть руководителями без «подавления» своего женского начала: речь идет о самостоятельных женщинах-предпринимателях. Однако женщины-предприниматели по отношению к женщинам, сделавшим карьеру, о которых написано выше, имеют огромное преимущество: им не надо было «пробиваться» наверх.

С первого дня они были шефами и поэтому могли позволить себе быть одновременно и руководителем, и женщиной. Вывод: Деловые женщины, становитесь самостоятельными (Сфера услуг предоставляет для этого все больше и больше возможностей.

Наше общество имеет огромное преимущество: каждый прилежный и ориентированный на успех человек может и без капитала стать самостоятельным и преуспеть в собственном деле!

Источник: http://psifak.com/biznes-psixologiya/zhenskaya-karera-zhenskaya-rasplata-za-uspeshnuyu-kareru/

Женская карьера

Женская карьера

Мужчины правят миром, а женщины – ночью. (Наполеон)

Светлана, торговый представитель: «Что дает мне карьерный рост? Удовлетворение от достижений, ощущение роста профессионализма… Такие ощущения я нигде больше не получаю! Опережать коллег-мужчин, видеть в их глазах уважение и признание – для меня очень приятно. Хотя это случается совсем не часто.

Ну, иногда бывает нехватка экстрима в семье, но я стараюсь улаживать это…»
Игорь, директор крупной торговой компании: «Сказать честно, стараюсь не брать женщин на руководящие должности. Считаю, их задача – подчиняться требованиям мужчин-руководителей.

Сейчас работающих матерей много, и они сами решают проблемы с детьми, исполнительны, но когда я вижу эмоции и действия под влиянием гормонов, то еще раз убеждаюсь в своем правильном отношении к этому вопросу».

В очередной раз человечество изобретает колесо… Гендерные споры мучают современное поколение умов и выходят из самых истоков – осознания человеком ролей мужчины и женщины. Мужская точка определена как добытчика, ведущего и сильного. Женщине отводилась роль вдохновительницы на подвиги, способной ждать, любить и верить, дарящей жизнь.

Время вносит свои коррективы.

И кто завертел колесо изменений, и в какой момент женщины выдвинули идею равноправия возможностей, заранее зная, что мужчины уже по одной причине не могут быть равными им – хотя бы из-за неприспособленности рожать детей, -выяснять долго, но мир периодически стал вертеться в обратную сторону.Женский путь по карьерной лестнице, как уже не раз писалось во многих СМИ, настолько тернист, что приходится прилагать сил столько, что, шуточно говоря, можно сдвинуть шар с земной оси.

И дело не в умственных способностях мужчины, а в биологическом предназначении и химическом составе человека. Еще при формировании плода гормоны определяют склонности к тем или иным действиям.

Мужчины наделены большим количеством тестостерона, мужского гормона, нежели женщины. Это дает им пространственное мышление, способность быстрее решать логические задачи, ориентироваться в пространстве и охотиться, наконец.

И если ранее охота позволяла выживать, то теперь «охота» проявляется в других направлениях.

Женское восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность, делает их более гибкими, приспособляемыми. А в период менструальной напряженности тестостерона у женщин еще меньше, чем обычно.

Так что вести переговоры и принимать важные для фирмы решения мужчины могут круглогодично, чего не скажешь о женщинах, подверженных влиянию природных циклов.

И если даже в период обучения женщинам не делают скидок на их физическое состояние, а женщине сложнее на экзаменах по математике решать задачи в менструальный период, то кто будет давать поблажки на работе лидеру-женщине? Ранее проблема менструальной напряженности была не остра – женщины часто рожали и не стремились сравняться с мужчинами силами. 21 день после менструации женщина под влиянием эстрогена живет с ощущением счастья, благополучия. В период зачатия уровень тестостерона повышается, и женщина готова к сексуальным играм с новой силой. С появлением гормональных препаратов рождаемость для женщины не стоит на первом месте. Мир переиграл свои позиции: не так редки случаи доминирования женщин в семье, разговоров о слабости мужчин, но природа осталась при своем: как ни крути, женщины уважают сильных мужчин. И порой забывают, что сильные мужчины не видят в сильной женщине женщину.

Так как женщина ориентируется на интуитивность, в офисе от нее редко ускользают романы между сотрудниками, все новости и отношения. И так же легко женщина вливается в подобные ситуации. Чего не скажешь о мужском поведении. Мужчине, чаще всего, нужен результат, положительный, быстрый, и по природе своей ему не до сплетен, эмоций и вникания в служебные романы. Опять удар не в мужские ворота.

К женщине применяются равные с мужчинами условия, если она претендует на лидера в коллективе. А с природой не поборешься, у женщин гормональные всплески бывают часто, и могут их вывести «из игры».

Из многочисленных экспериментов выяснено, что симпатичные женщины на работе только увеличивают тестостерон в крови мужчин. И вместе с этим женщинам бороться за административное кресло становится еще сложнее.

Не на пустом месте известны романы между симпатичными секретаршами и их начальниками.

Женщине сложно не флиртовать, не кокетничать, даже деловые костюмы она украшает блузами, бусами. И так же сложно женщине отказаться от мужского ухаживания на работе. Особенно одиноким женщинам.

Уже не новость, что более эмоциональным по своей природе женщинам сложно скрывать свои чувства. Сокрытие позже обязательно выливается в различные болезни. Эти обстоятельства становятся на пути внешне кажущейся несложной карьерной лестницы.

Разговоры о том, что карьерный рост возможен в любом возрасте – не более чем разговоры. Возраст диктует свои правила. И неподчинение им не проходит бесследно для обоих полов.

Легче сделать карьеру женщинам с повышенным содержанием тестостерона в крови, но только у 10 % женщин преобладает мужской склад ума. И та, которая рвется к власти любой ценой, имеет на это право.

Но счастлива ли эта женщина – спросите сами, и скажет ли она правду?

Возможности, Друг, Женщина, Карьера, Мужчина, Отношения, Проблемы, Работа, Ситуации, Чувства, Эмоции

Источник: http://artpsiholog.ru/jenskaya-kariera/

Женская карьера в корпоративной среде

Женская карьера в корпоративной среде

Гоар Ананян, руководитель информационного портала HR-tv.ru:

– Здравствуйте. Мы поговорим о том, как развивать женщине свою карьеру в корпоративной среде, с Верой Гавриловой. Вера, расскажите, пожалуйста, вы очень активно занимаетесь темой женской карьеры. Почему мы выделяем женскую и мужскую карьеру? В чем основная разница?

Вера Гаврилова, основатель и руководитель проекта Career for Women:

– Это такой классический вопрос, который мне постоянно задают: стоит ли вообще ее выделять. Мне кажется, стоит; ровно потому, что существуют мужчины и женщины. Мы же не носим одинаковую одежду, мы как раз пытаемся подобрать то, что подходит конкретно нам.

И для меня вот то выделение женской корпоративной карьеры – это история, где женщина может получить всю необходимую информацию, чтобы разобраться, как же построить свою собственную карьеру, сделать это эффективно, успешно, в короткие сроки и найти все интересующие ее ответы на вопросы в одном конкретном месте. Мне кажется, это очень удобная, современная систематизация контента – при том, что у нас огромное количество информации вокруг, у нас мало времени. И как раз мой проект – это история, где можно найти все быстро, сразу и получить то, что необходимо.

– Вера, если говорить о систематизации контента и о том, что контент для женщин отличается от контента для мужчин, не подходит ли женщинам контент, который подходит мужчинам?

– Я думаю, что в каких-то вопросах, конечно, подходит, потому что, если мы говорим, например, о мышлении или о стратегии организации, о том, когда женщина создает свой собственный бизнес, то нужно использовать опыт и женщин, и мужчин-предпринимателей.

Если говорить о женской корпоративной карьере (то есть как женщина внутри организации продвигается), то мы, конечно, говорим о том, что мы используем те ролевые модели, тех женщин, которые уже достигли определенного успеха и шагнули вперед на 10-15 лет дальше, чем мы.

Поэтому это зависит от вашей ситуации и от того, какой именно вопрос внутри вас беспокоит. И нужно выбирать то, что сейчас самое актуальное.

 Женщинам в бизнесе проще. Ч. 1 «О карьере»

– Какие основные вопросы, с которыми приходят женщины?

– Конечно, в первую очередь это самооценка, потому что российская женщина, русская женщина всегда нуждается в подпитке в этой области.

Потому что, если мы начинаем верить в себя, то как-то и мышление наше начинает лучше работать, и настроение у нас лучше, и с обязанностями мы справляемся гораздо легче.

Поэтому это основной таргет, чему мы должны все время уделять внимание – как поработать с собственной самооценкой.

Очень много запросов, связанных с тем, как построить собственную карьерную стратегию, потому что женщина не привыкла планировать свою историю на 10-15-20 лет. Мы мыслим очень операционно.

Это, во-первых, потому что мы женщины, а, во-вторых, у нас нет ролевых моделей, которые говорят: «Я планировала свою карьеру в течение последних 20 лет». Поэтому карьерное планирование – это большой внутренний запрос. Он очень редко звучит у женщины именно как «Я хочу спланировать свою карьеру».

Скорее, мы выходим на эту тему в контакте, и женщина начинает понимать, что да, это актуально, потому что есть какие-то способности, которые раскрываются не быстро, на которые требуется большое количество времени, и есть долгосрочные инвестиции в собственное развитие, которые нужно осознанно делать.

Там и дополнительное образование, и опыт каких-то зарубежных практик, которые можно имплементировать в свое сознание. Поэтому карьерное планирование – это важный акцент, с которым мы работаем как с запросом.

Что еще можно назвать? Конечно, как справляться с этой нагрузкой, как успеть все и стать сверхженщиной, потому что есть семья, дети, любимый муж, и хочется быть женщиной, хочется оставаться живой, красивой, привлекательной, не быть похожей на изможденную, «высосанную», истощенную женщину, с которой неприятно общаться. Поэтому женщины, конечно, приходят с запросом, как все это совместить, удержать, с этим справиться. Это тоже очень важно для нас.

– Какова же формула успеха? Как все совместить? Я думаю, что нашим зрителям это очень актуально.

– Вы знаете, я как-то привыкла, что каждая конкретная женщина находит собственный рецепт. Я поняла, что мы все очень разные: у нас разные семьи, разные гены, разные социальные истории, разные истории успеха и совершенно разные способы жить.

Поэтому какого-то вселенского секрета успеха, наверное, у меня нет как у эксперта.

Но с конкретной женщиной мы находим, где что можно «подкрутить», подправить, где что прокачать для того, чтобы почувствовать это внутреннее личностное масштабирование и понять, что да, действительно стал приходить успех: началась какая-то невероятная, например, функциональная экспансия или социальный нетворкинг, который был закрыт, или появились какие-то проекты, которые раньше не предлагали, а через работу вдруг наконец стали поступать интересные офферы. Поэтому у каждой женщины все-таки секрет успеха интимный, свой собственный.

– Но все-таки есть компоненты, которые, возможно, одинаковы для большинства?

– Какой основной компонент? Работать надо много, тут по-другому невозможно. Сначала трудовые мозоли, а потом уже только успех. То есть то, что за последние три года СМИ очень активно муссирует и эксплуатирует образ женщины, которая успевает все, и ей это дается легко – это, конечно, невероятно вредно.

Женскую карьеру нужно строить медленно, потому что нагрузка у женщин очень высокая.

И из-за того, что есть задача удерживать эти разные области жизни, чтобы не потерять ни то, ни другое, мне кажется, женщина должна себя настраивать изначально на медленное движение, потому что в России женщины еще от себя ждут быстрого успеха – вот сегодня, сейчас чтобы у меня было все, и семья, и работа, и чтобы я везде могла – это конечно, невозможно. Поэтому нужно снимать с себя эти лишние требования. Относитесь к себе терпимее и работайте много – вот это, наверное, основные секреты успеха, которые объединяют всех, с кем я общаюсь.

– Сегодня еще на рынке очень актуальна тема баланса личной жизни и работы.

– Это клевая тема, ходовая!

– Да. Какие рекомендации женщинам, которые хотят действительно найти этот баланс между семьей, своим личным пространством, личным временем и карьерой в корпорации?

– Тоже очень много разных мнений вообще об этом вопросе. И есть история, когда люди придерживаются мнения, что этот баланс вообще невозможно найти – его в принципе не существует. Начинает «переть» на работе – ты, естественно, ставишь акцент на работе, и у тебя быт и все остальное отодвигается.

И домашние тебя поддерживают, ты справляешься с этим проектом, и потом все как-то возвращается в свое русло.

А бывает ситуация, что, действительно, женщина бесконечно задается вопросом и пытается его нащупать каждый день, этот баланс, и успеть все: и детей отвести, и сходить на праздник детский, и на работе победить, и еще в салон успеть. И это, конечно, зависит только от женщины.

То есть в этом смысле это женщине предстоит решить, в какой баланс она верит и верит ли она, что он существует. Что касается моего личного опыта, у меня есть дни, когда я чувствую баланс, у меня есть дни, когда я не чувствую никакого баланса. Поэтому я живу очень по-разному.

– Вера, какие советы дадите женщинам, которые сегодня нас смотрят? Как правильно выстраивать свою карьеру в корпорации?

– Мне хочется, во-первых, порекомендовать, чтобы женщины больше мечтали, потому что все равно мы как-то привыкли исконно отдавать эту территорию мышления, территорию амбиций – мужчинам. Мы привыкли, что они амбициозны, и все равно общественное отношение к нашим собственным, женским, амбициям двоякое, не поощряются.

Поскольку Россия у нас довольно патриархальная страна, то женские амбиции все равно немножко носят пока отрицательный, негативный мининг. Да, я согласна, что слово «амбиции», может быть, не совсем то для женщины, поэтому я говорю слово «мечтать».

Мечтайте! Мечтайте так, чтобы это было что-то такое громадное, что вызывает много страха, и даже, может быть, стыдно вообще себе в этом признаваться. Но позволяйте, отпускайте свое нутро, потому что мечты у женщин сбываются совершенно фантастическим образом.

Женщины – магини, и кажется, что эта мечта никогда не сбудется, и потом – бац! – совершенно случайно появляются, открываются какие-то возможности, и приходит то, что даже было невозможно себе представить.

Поэтому мне кажется, что карьерный план – это инструмент, где как раз есть место и возможность помечтать, это «маст хэв» для каждой женщины. Можно подвести итоги, можно себя похвалить, и как раз как-то создав себе комфортную, интересную обстановку, расслабиться, действительно по-настоящему о чем-то помечтать.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://hr-tv.ru/video/career-development/8570.html

Женская карьера

Женская карьера    

Понравился наш журнал? Внесите вклад в его развитие, пожертвовав любую сумму на один из кошельков:

R167551017150

41001739455247 Деньги пойдут на оплату серверов, зарплату авторам и развитие проекта

Администрация сайта

Статьи / Женская тема /
Страница: ← предыдущая|следующая →
Кто такой шопер-стилист и как им стать? На сегодняшний день модная индустрия открывает огромные возможности для выбора своей будущей профессии. Если вы увлекаетесь модой, знаете про популярные цвета текущего сезона, интересуетесь скидками и мероприятиями, проходящими в городе, значит, вас должна заинтересовать такая модная и популярная специальность как «Шопер-стилист».
Как женщине научиться водить машину? Численность женщин-водителей с каждым годом стремительно увеличивается. Некоторые из них желают получить права, дабы устроиться на более высокооплачиваемую работу, другие – для личных целей. Но какой бы не была причина, всем им требуется ответственный, квалифицированный и имеющий немалый опыт инструктор.
Заработать на рецептах. Готовим еду с пользой для кармана Если вы любите готовить, пробовать сочетать несочетаемые продукты, создавать из обычных ингредиентов настоящие шедевры, вы можете превратить свое вкусное хобби в реальный источник дохода. А если организуете все правильно и вложите определенное количество стараний и труда, еще и организовать свой собственный доходный бизнес. Как же заработать на рецептах и готовке сегодня?
«Хочу стать моделью» или мечты о подиуме Мысль о том, чтобы стать моделью посещает очень многих девушек, и большинству из них уже виднеются в мечтах модные подиумы, свои фотографии на страницах глянцевых журналов, восхищенные взгляды множества поклонников, участие в ТВ-шоу и т. д. Однако стать моделью — дело не такое простое, как кажется.
Расскажи, Снегурочка, где была… Или особенности работы Снегурочкой Ни один Новый год не обходится без вечной спутницы и внучки Деда Мороза, прекрасной Снегурочки. Атмосфера настоящего новогоднего праздника просто немыслима без них. Обычно дети больше любят и ждут Деда Мороза, который приносит им долгожданные подарки, чем Снегурочку, которая только лишь его сопровождает и работает «на подхвате» – реквизит подать, с родителями и детьми пообщаться, хоровод поводить. С приближением новогодних праздников на сайтах, посвященных поиску работы, появляется множество объявлений от работодателей, ищущих девушек для работы Снегурочкой.
Служебный роман: инструкция по применению Несмотря ни на что, любовь на рабочем месте все равно случается, и может настичь даже самых серьезных сотрудников. Основной причиной обычно является то, что работа – это основное место для поиска своей половинки, особенно если работа серьезная и требующая много времени. Не все могут найти подругу или друга жизни в сети или с помощью знакомых, и работающий человек довольно часто обращает внимание на симпатичного коллегу, с которым много времени проводит вместе.
Бизнес-идеи для женщин. ТОП 10 Давно прошли те времена, когда женщина воспринималась лишь в качестве хранительницы домашнего очага, когда главной целью женщины было поддержание уюта в доме и воспитание детей. Современных женщин не устраивает такая роль, они стремятся реализовать себя в профессиональном плане. В данном случае лучший вариант – это организация собственного бизнеса, где женщина сама себе хозяйка и начальница.
Профессиональное бизнес-образование за рубежом. Есть ли подводные камни? Вопросом повышения уровня своего образования интересуются как владельцы бизнеса, так и преуспевающие менеджеры и просто целеустремленные люди. Если для вас как для бизнес-леди этот вопрос также интересен, важно определиться с тем, какую бизнес-школу выбрать. Не забудьте о том, что для поступления в такие учебные заведения необходимо будет сдать тесты на способность к обучению в бизнес школе, а также на знание языка.
Как проявить себя в мужской профессии? Несмотря на многолетние усилия борцов за равноправие, профессии продолжают делиться по половому признаку. Конечно, сейчас таких четких границ, как это было, допустим, столетие назад, нет. Но факт остается фактом – общество делит профессии на «мужские» и «женские».
Страница: ← предыдущая|следующая →
Статьи / Женская тема

Источник: http://femina-maskulina.ru/katalog-statej/zhenskaja-tema/zhenschina-i-karera-50

Пять секретов успешной женской карьеры

Современные женщины ступают по карьерной лестнице не менее уверенно и успешно, чем сильная половина человечества. Причем, девушкам построить карьеру изначально сложнее.

Мужчины-коллеги часто относятся предвзято к бизнес-леди.

Психология женской карьеры имеет ряд отличительных особенностей: чтобы стать успешной, вам придется запастись терпением и научиться ломать стереотипы.

Тайм-менеджмент — залог успеха всегда и во всем!

Женщина должна быть одновременно, любящей женой, понимающей дочерью, заботливой матерью и страстной любовницей… Какими талантами надо обладать, чтобы умудриться еще и карьеру сделать, не выбившись из сил? Необходимо научиться распоряжаться собственным временем.

https://www.youtube.com/watch?v=rTqK6ba7kAs

Не разрывайтесь между карьерой и домом, ежедневно переоценивая свои приоритеты. Выберите себе работу по плечу, которую не нужно будет тратить все выходные и праздники. Хроническая усталость успешному продвижению по карьерной лестнице не способствует.

Чтобы все успеть, в рабочее время занимайтесь только работой. Не отвлекайтесь на смакование подробностей личной жизни коллеги или обсуждение модных оттенков лака для ногтей с подругой по телефону. Ваша продуктивность и конкурентоспособность взлетит до небес, и когда в отделе освободится руководящая должность, начальство по достоинству оценит ваши таланты и вознаградит ваши труды.

Столкнувшись со сложностями, не опускайте руки. Любую задачу можно разделить на несколько этапов, тем самым ее упростив. Всегда заранее рассчитывайте примерное время достижения той или иной поставленной цели. Двигаясь к ее осуществлению, не придумывайте отговорки и оправдания собственной лени.

Уверенность в себе

Неоднократно проведенные психологами исследования доказывают, что женщины слишком неуверенны в собственных силах и чересчур осторожны во всем, что касается работы.

Попав на руководящую должность, они теряются и часто сами провоцируют стрессовые ситуации.

Нежелание идти даже на оправданный риск и излишняя подозрительность становятся причиной шуток и издевательств со стороны мужской половины офиса.

Если вы хотите сделать успешную карьеру, придется играть по правилам, установленным мужчинами и для мужчин. Лидерство в коллективе всегда связано с умением рисковать и брать ответственность на себя.

Если вы чувствуете, что по силам заключить контракт, организовать конференцию, подготовить доклад — не бойтесь и не стесняйтесь собственных сил и возможностей.

Общайтесь с мужчинами-управленцами на равных — только так вы сможете заслужить их уважение и доверие.

Гиперответственность и мягкотелость — худшие враги успешной карьеры

Неспособность сказать “нет” коллегам, которые почему-то решили, что вы должны выполнять их работу на добровольных началах, “тормозит” карьерный рост и не позволяет добросовестно справляться с собственными обязанностями.

В любом офисе найдутся подобные “рыбы-прилипалы”, постоянно пытающиеся переложить свои проблемы на чужие плечи под предлогом усталости, чрезмерной занятости или семейных обстоятельств. Корректно, но твердо сообщите коллеге о том, что у вас нет свободного времени на подобную “подработку”.

Если “прилипала” продолжит досаждать своими просьбами, обратитесь к начальству с просьбой четко разграничить ваши должностные обязанности.

Не реагируйте на мужские насмешки и провокации

Женщина, построившая карьеру и добившаяся успеха — страшный сон для любого мужчины. В его глазах она перестает быть хрупким и нежным созданием и “перевоплощается” в хладнокровную стерву, готовую идти по трупам ради достижения желаемого.

Поэтому, учуяв вашу высокую конкурентоспособность, коллеги мужского пола постараются подавить ее всеми возможными способами.

Критические замечания, частые высказывания на тему “все бабы — дуры”, всевозможные шутки по поводу профессиональной компетентности — это наиболее безобидный вариант ведения боевых действий.

Столкнувшись с подобными провокациями, сохраняйте трезвость рассудка. Однако перенимать подобный стиль общения тоже не стоит — грубость, хамство и язвительность очков в глазах начальства вам не добавят. Тон общения в такой ситуации должен быть подчеркнуто деловым, речь — настойчивой и уверенной.

Интриги не могут быть инструментом достижения карьерных высот

Поднимаясь по карьерной лестнице, не пытайтесь облегчить себе путь сплетнями и кознями в адрес руководства. Ошибочно думать, что жалобами и наговорами можно ускорить освобождение заветного кресла.

Даже если руководитель к вам прислушается, вряд ли ему захочется видеть в качестве своей правой руки потенциального “стукача”.

А используя непроверенную информацию, тайком подслушанную в курилке или соседнем отделе, вы вообще рискуете остаться без работы.

На пути к высокой должности не забывайте про необходимость постоянного самосовершенствования. Посещайте тренинги, вдохновляйтесь биографиями успешных женщин и регулярно повышайте квалификацию — знания станут отличным подспорьем для ваших амбиций.

Источник: http://lady.pravda.ru/articles/job/15-03-2013/9915-career/

Женская карьера: как найти баланс между карьерой и семьёй

статьи:

«Не царское это дело»

Первым делом женщина, чья карьера пошла в гору, переживает приступ снобизма: она ведь теперь на новом уровне. Значит, нужны перемены по всем статьям:

  • — гардероб сменить на более изысканный,
  • — друзей и подруг – на солидных и выгодных,
  • — машину – на более престижную.

Муж «успешной леди» грустно пожимает плечами: «Наверное, скоро очередь дойдёт и до меня». И он прав, по крайней мере, такой риск действительно есть. Самое неприятное: если «обречённого» решат сместить на вариант поприличнее, его даже не поставят в известность. В этом особенность женской власти.

«Так и тянет устроить скандал»

Также обязательным пунктом программы значатся стычки с домочадцами, власть – штука серьёзная, если дали хоть мизер, хочется воспользоваться на полную катушку.

Психологи предупреждают: люди способны на жуткие вещи, если уверены, что поступают правильно и так им положено по статусу. Исключений практически нет, то есть «леди тоже делают это».

Семью упразднить

Вы не замечали, что дамы, сделавшие головокружительную карьеру, не слишком счастливы в личной жизни? Хотя долой лицемерие: они одиноки.

Вспомните жену американского президента Элеонору Рузвельт. Выходя замуж по великой любви, она искреннее считала – жена должна жить интересами мужа. Так и было: подарила шестерых детей, пылинки сдувала с обожаемого Франклина. А потом всплыла правда о его романе с секретаршей. Элеонора призналась: «В тот момент мой мир рухнул».

Брак внешне уцелел, но супруги договорились – это лишь для детей и политической карьеры мистера президента. Они спали в разных спальнях. Элеонора сохраняла дистанцию со свекровью и мужем. И вовсю увлеклась политикой, по праву завоевав неофициальный титул Первой леди мира.

Вне сомнений, если бы не измена мужа, Элеонора и носа не высунула бы из своего уютного семейного мирка. Вероятно, кто-то скажет, что взамен она получила гораздо больше – признание и любовь миллионов.

Не стоит торопиться с выводами: это тот самый случай, когда и целого мира мало, точнее, он не заменит отнятые сокровища – любовь и доверие, крепкую семью.

И не забывайте, что Элеонору никто не спрашивал, ей пришлось принять кошмарный факт измены.

А всласть ли власть?

Быть начальником не фунт изюму съесть, а для женщин это губительно вдвойне. Потому что эмоции никуда не денешь, а у женщин психика тоньше – это раз. Потому что зарабатывать авторитет надо, проявляя контроль, жёсткость, доминируя и подавляя: без этого не заставишь уважать.

А ещё нужно смириться, что в подчинении есть люди старше, умнее и сильнее – и как-то с ними взаимодействовать. Плюс есть деловые партнёры, с ними нужно дружить и одновременно держать ухо востро.

Кроме того, не дремлют конкуренты и противники: это, конечно, закаляет характер, но совершенно не способствует тому, чтобы оставаться беспечной феей. Ну и, наконец, даме в директорском кресле нужно постоянно доказывать свою компетентность, что ей дали посидеть на троне не за красивые глаза и не за особые услуги – вы же понимаете, о чём речь…

Намытарившись вдоволь, начальнице предстоит ещё и дома отстоять вахту: накормить ужином, приголубить мужа, сделать домашнее задание со старшим, почитать сказку на ночь младшей… А у неё нет сил, да и маска Железной Леди намертво прирастает.

Несчастная женщина дёргается, пытается вернуть прежний образ, но тщетно – поздно и болезненно. И тогда её накрывает страх, что не справится с задачей, что и босс из неё неважный, и семью не сохранит, «запустит» детей, потеряет мужа. И от страха женщина начинает закручивать гайки, прикрикивать и показывать суровый нрав. Но истину не спрячешь: там, где гнев, там и страх.

И ради чего, спрашивается, такие мучения. Ведь почти полвека назад эталонная женщина сказала: «Карьера, конечно, прекрасная вещь. Но она не согреет ночью». Прекрасная Мерилин Монро понимала такие пронзительные вещи.

Памятка для железной леди

Чтобы не разрушить личные отношения, женщине-карьеристке нужно уметь переключаться с рабочих дел на семейные. А в некоторых вопросах даже ориентироваться на простодушных домохозяек, сидящих за спиной сильных мужей.

Умная женщина научилась влиять на общество через работу и действует под девизом: «Я начальник – ты дурак!» Такое отношение она переносит на всех мужчин – и дома, и на работе. Из-за этого в семье возникает череда конфликтов, и «леди-босс» быстро принимает решение указать любимому на дверь: «Я тебя увольняю!»

Прошлые отношения, которые закончились неудачей, накладывают свой отпечаток. Он был груб, невнимателен, бросил, подставил, обидел. Закрепляется поведенческий шаблон: мужчина – «козёл»! Если я его о чём-то прошу, а он этого не делает, я обижаюсь. Формируется защитный иммунитет.

А мужчина может в одно и то же действие вкладывать разный смысл. Иногда он молчит, потому что ему хорошо, или плохо, или он думает. А может, он хочет сделать что-то гадкое или, наоборот, хорошее, поэтому и немногословен. В этой ситуации женщина – раба собственных стереотипов, она будет вкладывать в его молчание тот смысл, который сама себе придумала.

Успешная леди привыкла всё решать быстро. И позитивный опыт в этом случае играет злую шутку. Получается, что вы знаете, как должно быть, и любое отклонение от поставленной цели со стороны мужчины неприемлемо. А если у мужчины есть своё мнение, кардинально отличное от вашего?

Дурочке проще – она всегда довольна. За неё всё решает мужчина, она в расслабленном состоянии. Умная женщина постоянно напряжена, потому что должна управлять ситуацией. Её мнение главное! А мужчине рядом это не нравится, он постоянно будет чувствовать себя униженным.

Некоторые женщины специально демонстрируют свой ум, тем самым унижая мужчину в присутствии родных и близких, чего категорически нельзя делать.

Железная леди не умеет наслаждаться жизнью. Чем женщина умнее, тем активнее у неё работает мозг и тем сложнее ей наслаждаться собственным телом – проще говоря, получать оргазм. А дурочке что? Она расслабилась, доверилась и получила удовольствие.

Состоявшаяся женщина меньше любит себя, чем свои достижения. Потому что с детства воспитывалась по принципу: получи хорошую отметку – и мама с папой тебя похвалят. Заслужи нашу любовь. Мы любим не тебя, а твои достижения. Таким образом, из милых дочек родители воспитывают мальчиков-карьеристов.

  • — «Ты мужчина – ты решай!»

Властные женщины не привыкли доверять другим, они полагаются только на себя. А доверие – это топливо для любви. Почему она не доверяет? Потому что не расслаблена. Потому что постоянно работает мозг. Она не может остановиться. А когда женщина дурочка, она не знает, что делать, и ей остаётся либо сбежать, либо довериться мужчине.

Женщинам-начальницам прежде всего необходимо научиться отдавать инициативу своему партнёру. Вот такое простое правило. Остановитесь, подумайте, прежде чем выдать готовое решение. Скажите мужчине заветную фразу: «Ты мужчина – тебе решать». Переложите на него ответственность.

Женщины-карьеристки часто высокомерны. Естественно, это тоже отталкивает. Со стороны может показаться, что они даже грубы, но это не так. Просто резкое выражение активности застаёт мужчину врасплох и расценивается как угроза или нападение.

В разговоре с любимым не отвлекайтесь на посторонние вещи – смотрите ему прямо в глаза, иначе партнёр может обидеться. Вы-то его внимательно слушаете и, как вам кажется, понимаете, о чём речь. А он подумает, что ему уделили недостаточно внимания или вы в нём просто не заинтересованы.

Теперь вы знаете самые распространённые ошибки женщин-руководителей в отношениях, и только вам решать, оставаться ли железной леди или хоть иногда «включать дурочку».

Источник: http://love-mother.ru/stati/rabota-i-ucheba/zhenskaya-karera-kak-najti-balans-mezhdu-kareroj-i-semyoj/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.