Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации

Удостоверение о повышении квалификации: образец, бланк и правила заполнения

В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет – технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются.

Удостоверение о повышении квалификации – это гарант высокого профессионализма сотрудника.

Здесь вы сможете найти образец удостоверения о повышении квалификации, а также ознакомиться с правилами его заполнения.

Подготовка кадров

Профессиональная переподготовка – это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации. Она доступна работникам, у которых уже имеется средний или высший уровень образования. А с 2013 года такая возможность стала доступна и учащимся ВУЗов и колледжей.

Профессиональная переподготовка кадров является альтернативой получению второго и последующих высших образований. Ее преимущества:

• Удобство. Обучение можно совмещать с основной работой.
• Низкая стоимость. Курсы по повышению квалификации стоят гораздо дешевле, чем получение второго высшего образования.
• Экономия времени. Курсы по повышению квалификации включают в себя изучение только профессиональных дисциплин.

При выборе профессиональных курсов сотрудник вправе выбрать одну из трех форм обучения: очную, вечернюю или дистанционную, заочную.

Описание документа

Удостоверение о повышении квалификации – это документ, защищенный от подделок и изготавливаемый по заказу специализированных образовательных учреждений. Оно имеет твердую обложку, что не является обязательным требованием, и титул.

Как правило, на обложке расположена надпись «Удостоверение о повышении квалификации» золотого цвета, нанесенная с помощью горячего тиснения.

Также на обложку допускается размещать логотип или эмблему учреждения, которое выдало данный документ.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на титуле должно содержать информацию об учреждении образования.

Также там должен быть регистрационный номер, название города, в котором получен документ, дата, подписи должностных лиц и т. д.

Бумага, из которой изготовлено удостоверение о повышении квалификации, не должна иметь видимого свечения, а также она должна быть изготовлена с применением не менее трех защитных волокон.

Перспективы получения удостоверения

Для того чтобы убедиться в необходимости получения данного документа, нужно узнать о пользе, которую он может принести своему обладателю. К преимуществам данного документа можно отнести следующее:

1. При смене места работы он станет неплохим дополнением к вашему резюме. Работодатель, несомненно, учтет данное удостоверение как ваше преимущество перед другими кандидатами на имеющуюся вакансию.
2. Компания, чьи сотрудники регулярно проходят курсы по повышению квалификации, будет работать наиболее успешно среди ее конкурентов.
3. Имея удостоверение о повышении квалификации, работник может претендовать на продвижение по карьерной лестнице или, как минимум, на существенную прибавку к заработной плате.

Рассмотрев все неоспоримые преимущества данного документа, его категорически нельзя квалифицировать как бесполезную трату времени и сил.

Виды квалификационных удостоверений

В зависимости от образовательных курсов, предназначенных для обучения сотрудников, можно выделить два основных вида, на которые делится удостоверение о повышении квалификации. Образец данных документов также будет отличаться друг от друга.

Сотрудникам, которые прошли образовательные курсы общей сложностью свыше 100 часов, выдается свидетельство о повышении квалификации. А те, кто прошли аналогичные курсы, но уже общей длительностью до 100 часов, получат удостоверение о повышении квалификации.

Бланк такого документа составляется таким образом, чтобы его можно было легко заполнить текстом, написанным красивым и аккуратным почерком. Оценки помимо числовых значений также должны вноситься и прописью, без наличия сокращений и аббревиатур. Не стоит забывать, что все бланки должны быть выполнены с соответствующим уровнем защиты.

https://www.youtube.com/watch?v=x3iwlZToGB8

Виды документов:

1. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации должно быть изготовлено с применением гербовой бумаги. Оно представляет собой сложенный лист плотной бумаги без твердой обложки.
2. Свидетельство о повышении квалификации должно содержать ледериновую обложку, внутри которой, как правило, находится поролоновая прослойка.

Размеры обоих документов составляют 21х15 см. Все бланки, подтверждающие уровень подготовки специалиста, должны быть выполнены в соответствии со стандартными формами, прописанными в приказе Минобрнауки.

Срок действия

Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации составляются на специальных бланках, которые, в свою очередь, являются защищенной от подделок полиграфической продукцией. Приобретение и выдача этих документов производится образовательными учреждениями, которые вправе самостоятельно выбирать организацию, которая будет осуществлять печать этих бланков.

Удостоверение о повышении квалификации действительно не более пяти лет. Срок действия, обычно, прописывается в удостоверении и считается с момента выдачи.

Сотрудник вправе проходить квалификационные курсы каждый год, при окончании которых ему также будут выдаваться соответствующие документы.

Причем старое удостоверение или свидетельство о повышении квалификации у работника не изымается, и срок его действия не останавливается.

Заключение

В условия современного мира, где постоянно совершенствуются технологии, меняются всевозможные стандарты и принципы работы, необходимо постоянно оттачивать и совершенствовать свои навыки.

Перед приемом на работу кандидаты проходят строжайший отбор, и требований с каждым разом становятся все больше и больше. Занимаясь саморазвитием и образованием, сотрудник всегда будет пользоваться спросом у работодателей и не потеряет свое рабочее место.

А удостоверение о повышении квалификации станет тому неопровержимым доказательством.

Источник: http://.ru/article/296573/udostoverenie-o-povyishenii-kvalifikatsii-obrazets-blank-i-pravila-zapolneniya

Удостоверение о повышении квалификации на 2018 год

В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма.

Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения, направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации. По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации.

Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы:

1. Действительно удостоверение остается даже после увольнения с той работы, на которой было получено. По этой причине, при устройстве на новое место работы наличие такого документа станет несомненным плюсом.
2. Сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации, имеет полное право претендовать на новую должность или повышение заработной платы.
3. Если организация тщательно занялась профессиональной переподготовкой своих сотрудников, то она станет намного конкурентоспособней, а значит, будет процветать, что не может не отразиться на благополучии ее работников.

Виды документов

Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов, в зависимости от длительности процесса обучения:

1. Удостоверение о повышении квалификации — выдается при прохождении краткосрочного курса обучения, длительностью до 100 часов. В таком случае документ выполняется на специальной гербовой бумаге, которая складывается пополам, обложка отсутствует.
2. Свидетельство о повышении квалификации — выдается в том случае, если работник прошел полное обучение, более 100 часов. Свидетельство выглядит почти так же, как и удостоверение, но имеет твердую обложку.

Все документы имеют размеры 21 на 15 см, а внутри заполняются по строго установленной форме. В них также обязательно указываются пройденные дисциплины и полученные по ним оценки.

Нормативная база

Все действия, связанные с профессиональным повышением сотрудником, обязательно подкрепляются определенными нормативными актами:

1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, изданный 29 декабря 2012 года, редактированный 29 июля 2017 года.
2. Приказ Министерства образования и науки РФ №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», изданный 01 июля 2013 года, редактированный 15 ноября 2013 года.

Кроме этого, существует ряд приказов, которые устанавливают, с какой периодичностью и каким специалистам необходимо проходить обучение, например, прокурору — не реже одного раза в 3 года, а аудитору — каждый год с момента получения специального образования.

https://www.youtube.com/watch?v=_MGF1n34QLU

Внешний вид удостоверения также имеет строго установленную форму, которая заполняется по всем стандартам.

Подготовкой кадров, в первую очередь, должен интересоваться руководитель предприятия. Отправить на повышение квалификации сотрудника он может по нескольким причинам:

• при наличии долгих перерывов в работе, например, нахождение в декретном отпуске или на длительном больничном;
• возможность повышения работника в должности;
• применение на предприятии нового оборудования или внедрение технологий, требующих новых знаний;
• увеличение на производстве случаев травматизма, а также брака продукции, по причине непрофессионализма работников;
• плановое повышение квалификации, установленное на законодательном уровне.

Также перед тем как приступить к обучению, можно выбрать более подходящую для себя программу, каждая из которых может отличаться:

• содержанием курса;
• продолжительностью обучения;
• методом итоговой аттестации.

Также лучше лично изучить, какие дисциплины будут присутствовать на курсе, а также ознакомиться с отзывами тех, кто уже прошел обучение.

Обучение может проходить двумя способами:

1. С отрывом от работы — при этом учеба проходит в специальном заведении, лекции могут вести несколько преподавателей разной подготовки. Кроме этого, при такой очной форме повышения квалификации могут быть пройдены не только теоретические занятия, но и практические.
2. Без отрыва от производства — в таком случае обучение может происходить дистанционно или заочно, в вечернее время. В любом случае, материал, по большей части, придется искать самостоятельно. При дистанционном прохождении программы вообще личной встречи с преподавателями не будет, ученику нужно будет зарегистрироваться в своем личном кабинете, куда и будет приходить вся информация касательная учебы.

Независимо от того, какой вид прохождения повышения квалификации выбран, по окончании обучения в обязательном порядке устанавливается итоговая аттестация. Она может быть в виде зачета, экзамена, теста и т.д.

Только после получения оценки своим знаниям и будет выдаваться документ, свидетельствующий о повышении профессиональных навыков.

Правила заполнения

Существуют определенные стандарты оформления и заполнения бланков удостоверения о повышении квалификации:

• бланк располагается только на одной стороне листа;
• по середине под рамкой располагается дата и номер лицензии на право образовательной деятельности;
• ниже располагается наименование документа «Удостоверение о повышении квалификации»;
• в форме для заполнения » «____201 г. указывается дата окончания прохождения учебной программы, по совместительству, дата выдачи документа;
• дальше идет строчка «Настоящее удостоверение выдано», после которой указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, повысившего квалификацию, в дательном падеже;
• после в строке, которая содержит информацию о том, какое учебное заведение было закончено, указывается его полное наименование, также в дательном падеже;
• в строчке «по программе» пишется наименование пройденной программы, которое полностью соответствует наименованию, указанному в договоре;
• в отдельной строке необходимо вписать количество часов, в течение которых был получен учебный материал;
• ниже, в строке «Генеральный директор», имеется два поля, в которых ставится подпись (вручную самим директором) и расшифровка (может быть напечатана);
• в свободной области, где располагаются буквы М.П., необходимо поставить печать заведения, в котором проходило обучение;
• в строке, где указывается город, нужно обязательно указать тот, что указан в юридическом адресе заведения;
• после ставится год.

Кроме одного листа удостоверения, в котором содержится основная информация, к нему также прилагается лист с информацией о пройденных дисциплинах и полученных отметках. В нем содержится следующее:

• наименование самой программы;
• порядковый номер каждой дисциплины/модуля;
• полное название каждой дисциплины/модуля;
• количество часов, отведенных на изучение каждого предмета;
• отметки, полученные по каждой дисциплине, исходя из результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
• также указывается общее количество часов, которое было пройдено за весь курс повышения квалификации, для того, чтобы иметь возможность оценить всю трудоемкость;
• подписи руководителя и секретаря, которые ставятся лично ими, вручную, а расшифровки к этим подписям могут быть напечатаны.

Печать и срок действия

Печать бланков происходит на специальной гербовой бумаге, которая имеет водяные знаки и волокна, просвечиваемые под ультрафиолетом. Каждый учебный центр в праве самостоятельно выбирать фирму, которая будет производить печать листов, главное, чтобы они полностью соответствовали всем стандартам.

https://www.youtube.com/watch?v=mvAM__NPEOk

Удостоверение о повышении квалификации является индивидуальным именным документом, использование чужого удостоверения карается законом.

Что касается срока действия удостоверения, то он равен 5 годам, после чего появляется необходимость в прохождении нового курса. Если же работник по каким-либо причинам проходит повышение квалификации чаще, чем раз в 5 лет, то ему будут выдаваться новые удостоверения. При этом, предыдущие документы также будут иметь действие, пока не окончится их срок.

Для того чтобы всегда развиваться, быть первоклассным сотрудником и востребованным кандидатом на желаемую должность, нужно не лениться, а периодически пополнять свои знания и повышать квалификацию. Это поможет не только хорошо рекомендовать себя как отличного работника, но и позволит расширить собственный интерес и кругозор.

Повышение квалификации по №44-ФЗ представлена на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/attestaciya/udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikacii.html

Квалифицированное повышение. повышение квалификации. сертификаты, удостоверения и свидетельства. | аку

Повышение квалификации персонала – процесс, необходимый для любого предприятия, от него зависит не только эффективность труда, но зачастую и позиция компании на рынке. До недавнего времени к обучению кадрового состава отечественные организации относились довольно прохладно.

Хорошо, если нанимаемый персонал уже имел сертификат повышения квалификации в той или иной области – однако большая часть этих документов была получена самостоятельно по инициативе сотрудника.

Однако сейчас наличие свидетельств повышения квалификации персонала является необходимым условием выполнения большинства заказов, связанных с изготовлением и монтажом какого-либо оборудования. Переход к рыночной экономике ужесточил и требования, предъявляемые заказчиками к уровню исполнителя.

Нередко удостоверения, сертификаты и свидетельства повышения квалификации ответственных работников играют довольно-таки значимую роль при определении победителей в открытых конкурсах-тендерах. Можно сказать, что наличие этих документов уже стало правилом хорошего тона для поставщиков оборудования и услуг.

Специальные условия на получение удостоверений:
строительство зданий и сооружений, проектирование зданий и сооружений, инженерные изыскания, осуществление функций генерального подрядчика, осуществление функций заказчика-застройщика, осуществлений функций генерального проектировщика, аттестация ИТР по отдельным видам работ – 6.500 рублей.

Что дает свидетельство о повышении квалификации?

Свидетельство о повышении квалификации – это документ, подтверждающий определенный уровень персонала той или иной организации. Наличие свидетельства о повышении квалификации означает, что предприятие стремиться к росту уровня кадров, использованию новых технологий, повышению качества работ.

Это производит благоприятное впечатление на потенциальных партнеров и нередко является весомым аргументом «за» при выборе одного из нескольких поставщиков.
Кроме того, обучение кадров нужно и самой организации. Должным образом подготовленные сотрудники получают больше удовольствия от своей деятельности и реже задумываются о смене работы.

К тому же, получение свидетельства о повышении квалификации позволяет рассчитывать на перспективу повышения заработной платы.

Повышение квалификации. Удостоверение государственного образца

Кроме прочего, важным фактором является форма удостоверение о повышении квалификации. Организовать и провести курсы может и негосударственное образовательное учреждение – тогда оно выдаст свой сертификат о повышении квалификации.

Однако многие компании относятся к подобным документам с определенным недоверием, предпочитая, чтобы удостоверения о повышении квалификации имели статус государственного.

https://www.youtube.com/watch?v=_oCTAv2_EO0

Удостоверение о повышении квалификации государственного образца означает, что выдавшее его учреждение имеет должный уровень преподавателей и программы обучения. Доверие к таким удостоверениям о повышении квалификации на рынке гораздо выше, чем к свидетельствам частных организаций.

В зависимости от длительности курса выдается либо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, либо свидетельство о повышении квалификации, либо диплом о профессиональной переподготовке.

Требования к повышению квалификации

Каким же образом определить, соответствуют ли те или иные услуги образовательных учреждений необходимым требованиям к повышению квалификации? Для того, чтобы ответить на этот вопрос рекомендуем обратиться к утвержденным государством документам, регламентирующим данный процесс.

Для примера можно рассмотреть «Государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ».

Этот документ предполагает, что у образовательного учреждения имеется государственная аккредитация (без которой оно не сможет выдать удостоверение о повышении квалификации государственного образца).

Программу и технологии обучения учреждения определяют самостоятельно, оно может носить форму профессиональной переподготовки, повышения квалификации и обычной стажировки. Форма обучения предполагает как полный, так и частичный отрыв от основной деятельности, а также дистанционное и вечернее обучение.

Повышение квалификации в сфере охраны труда

Охрана труда сейчас актуальна и для полного соблюдения необходимых норм и правил оно должно иметь соответствующих специалистов. Повышение квалификации в сфере охраны труда позволяет предприятию обеспечивать здоровые и безопасные условия для персонала.

Особенно данный вопрос актуален для промышленных предприятий, где несчастные случаи, к сожалению, не редки. Повышение квалификации в сфере охраны труда предполагает изучение всевозможных причин производственных несчастных случаев, а также изучение способов их предупреждения.

Фактически это – здоровье не только каждого конкретного сотрудника, но и всего предприятия в целом.

Со стоимостю услуг нашей компании по повышению квалификации просим Вас ознакомиться в разделе Прайс-лист или позвоните нам, мы проконсультируем Вас по вопросам повышения квалификации: +7 495 915 78 10 или +7 495 915 80 94

Вернуться на главную страницу

Источник: http://www.akonus.ru/improvementofprofessionalskills

Как получить удостоверение о повышении квалификации

Узнайте, как получить удостоверение о повышении квалификации, какой формат обучения выбрать, в чем заключаются преимущества и недостатки тех или иных видов обучения.

На профессиональный рост и обучение сотрудников мотивируют личные амбиции. Но не только это заставляет получить удостоверение о повышении квалификации.

Постоянные изменения в законодательстве, неожиданные повороты в судебной практике и внезапные разъяснения чиновников способствуют тому, что ранее полученные знания устаревают.

Чтобы адаптировать все нововведения к специфике работы компании и применять их без ошибок и штрафов, необходимо обладать достаточным уровнем знаний. Узнайте, как обучить новичка стандартам работы

Подробнее о том, как получить удостоверение о повышении квалификации, читайте в статьях:

Современный кадровый специалист уже не задается вопросом: «Зачем получать удостоверение о повышении квалификации?». Профессионалов интересуют и такие вопросы, как повысить квалификацию, чтобы инвестировать время и деньги с наибольшей пользой и с максимальной отдачей?

Скачать документы по теме:

Есть много способов получить удостоверение или свидетельство о повышении квалификации и быстро освоить новую информацию:

• это курсы повышения квалификации и переподготовки;
• вебинары и семинары;
• видеотренинги и конференции;
• лекции и стажировки;
• изучение профессиональной литературы;
• проведение деловых игр и общения на форумах.

У каждой из этих форм обучения есть не только сильные, но и слабые стороны. Необходимо выбирать такой формат, который будет наиболее доступным и эффективным, позволит получить свидетельство или удостоверение повышения квалификации.

https://www.youtube.com/watch?v=0MZlxBm1iWg

Свидетельство или удостоверение о повышении квалификации являются официальными документами, подтверждающими соответствующий уровень квалификации сотрудника. Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки — это получение дополнительного профессионального образования.

Договор на оплату обучения сотрудника

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

На курсах повышения квалификации сотрудники совершенствуют или получают новую компетенцию, которая необходима для профессиональной деятельности или повышают профессиональный уровень. Повышение квалификации проводится в рамках квалификации, которая уже есть.

Во время профессиональной подготовки работники получают компетенции, которые необходимы, чтобы осуществлять новый вид профессиональной деятельности, то есть получить новую квалификацию.

Где выдают образец удостоверения о повышении квалификации установленного образца

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение или свидетельство о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Какой именно документ будет выдан, зависит от вида обучения.

Важно! Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов (п. 12 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499).

Профпереподготовка по времени займет не менее 250 часов. После благополучной сдачи экзаменов работники получат дипломы установленного образца и право работать по новой специальности.

В профессиональную переподготовку не входит изучение основных учебных дисциплин типа истории или математики. Упор делается на освоение профкомпетенций. Этим переподготовка отличается от второго высшего образования.

Узнайте, когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудников

Справка

Свидетельство или удостоверение о повышении квалификации (бланк) может потребоваться в следующих случаях:

1. компания планирует внедрять профстандарты;
2. сотрудник желает продвинуться по карьерной лестнице;
3. работник чувствует, что перестал расти в профессиональной сфере;
4. присутствует потребность и желание актуализировать знания и подтвердить это официальным документом;
5. специалист больше года не работал в кадрах.

Каковы плюсы и минусы того или иного формата обучения для получения удостоверения или свидетельства о повышении квалификации государственного образца (бланк)

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации на бланке установленного образца, необходимо выбрать одну из четырех форм повышения квалификации и переподготовки:

• очную;
• очно-заочную;
• заочную;
• дистанционную.

Основное отличие очного формата обучения от всех остальных — на все занятия и экзамены придется приезжать в учебное заведение. Явка строго обязательна. Подстроить расписание «под себя» не получится. Узнайте, как обучать кадровиков, чтобы они соответствовали профстандарту

При выборе учебы на очно-заочных курсах, придется самостоятельно осваивать основной массив материала. Лично присутствовать нужно будет лишь на некоторых занятиях и экзаменах. И те и другие проходят по расписанию, которое не зависит от желания учащихся.

Дистанционное обучение полностью удаленное. В этом случае придется и учиться, и сдавать экзамены удаленно. Даже за документом об окончании не придется ехать, его пришлют по почте. Срок действия удостоверения о краткосрочном повышении квалификации составляет пять лет, независимо от формы обучения.

Справка

Семинары и конференции

Семинары и конференции относятся к образовательным мероприятиям, на которых можно на практике отработать полученные теоретические знания по определенной теме. Очные семинары длятся один-два дня.

https://www.youtube.com/watch?v=CA1K3dHvRvU

Цель конференции — обсудить проблемные вопросы. На конференции выступает несколько лекторов по различным темам. Помимо лекционно-практической части, время отводится на общение с другими участниками и развлекательную часть.

По времени конференции длятся один-три дня. Некоторые семинары и конференции можно посмотреть в трансляции. Однако, чтобы получить максимальный эффект от этой формы обучения, желательно присутствовать лично.

Узнайте, как эффективно обучать сотрудников

Идти на семинар или конференцию следует, когда нужно устроить «перезагрузку» полученных знаний сразу по нескольким рабочим вопросам или разобраться в проблеме с разных сторон.

Этот формат будет полезен, чтобы завязать новые профессиональные знакомства, узнать опыт коллег и просто на пару дней отвлечься от работы и съездить в другой город.

Образец свидетельства о повышении квалификации нового образца после семинаров и конференций не выдают.

Соответственно посещать такие мероприятия могут те сотрудники, которые ранее прошли другие виды повышения квалификации и уже получили необходимые документы.

Вебинар — это такие же семинары, которые проводятся онлайн. При таком формате обучения обучающийся и лектор находится перед экраном монитора. Вебинар длится не более трех часов. Лектор разберет одну тему и ответит на все вопросы.

Комментировать происходящее и задавать вопросы можно в чате.

Принимать участие в вебинарах рекомендуется, если необходимо срочно актуализировать ранее полученные знания или разобраться в узком вопросе, но нет времени и денег на учебу, и не нужно удостоверение о повышении квалификации.

Как выбрать оптимальный формат обучения для получения свидетельства или удостоверения о повышении квалификации государственного образца

Чтобы получить от обучения практический результат, а время, деньги и силы потратить не зря, важно правильно выбрать формат обучения, после которого выдадут свидетельство или удостоверение о повышении квалификации. Узнайте, кого направить на обучение

При выборе необходимо проверить репутацию обучающего центра. Поговорить при встрече или почитать в Интернете отзывы тех, кто уже прошел обучение в выбранном обучающем центре. Изучить неформальные форумы кадровиков, в кадровых группах и сообществах в соцсетях. Там люди охотнее и искреннее делятся впечатлениями.

Приказ о направлении сотрудника на обучение

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Запросить лицензию на образовательную деятельность. Лицензия на образовательную деятельность должна быть у тех, кто проводит программы переподготовки или повышения квалификации, выдает свидетельства или удостоверения о повышении квалификации.

Если лицензии нет, по окончанию обучения невозможно получить документ установленного образца, который подтвердит повышение квалификации или переподготовку. К тому же лицензия гарантирует качество услуг, которые получит сотрудник.

Чтобы ее получить и сохранить, обучающий центр должен выполнить требования закона, в частности, к программам обучения и преподавательскому составу.

Сравнить цены. Для этого стоит рассмотреть несколько аналогичных предложений. При сравнении цен следует обратить внимание на количество обучающих часов, а не на общую длительность самого курса.

Отдавать предпочтение стоит программам обучения, с которыми раньше уже успешно контактировали сотрудники компании, обучались или пользовались другими продуктами этой компании. Пусть даже цена окажется несколько дороже. Качество обучения и имя на рынке того стоят.

Узнайте, если учеба за счет компании. Какой договор заключать – ученический или об обучении

Оценить комфорт и удобство.

Лучше отказаться от выбранного варианта, если из обучающего центра подолгу не отвечают на звонки или письма, а добираться до очных курсов неудобно, намеченные мероприятия начинаются несвоевременно, а при оплате не принимают безнал. Неорганизованность и невнимательность к клиенту — это плохая характеристика обучающей компании. А любая неприятная мелочь в процессе обучения будет раздражать или отвлекать.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384963-udostoverenie-o-povyshenii-kvalifikatsii-17-m12

Удостоверение о повышении квалификации

>> Полезная информация >> Удостоверение о повышении квалификации

Удостоверение о повышении квалификации (УПК) выдается после успешного прохождения курсов послевузовского профессионального образования со сдачей экзамена. Юридически такое удостоверение закрепляет присвоение или повышение квалификации, что позволяет официально получить статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого улучшен.

Когда требуется УПК

Повышение квалификации кадров – одна из первоочередных задач любого руководителя. За счет специальной подготовки персонала обеспечивается высокая эффективность труда, во многом зависит позиция предприятия на рынке и его конкурентоспособность.

Наличие удостоверения считается необходимым условием для выполнения заказов на изготовление или монтаж какого-либо оборудования, получения разрешений на ведение деятельности в сфере строительства, вступления в СРО и т. д.

Современная рыночная экономика предъявляет достаточно высокие требования к профессиональному уровню исполнителей работ. Зачастую именно наличие таких документов у специалистов оказывает значительное влияние на результат конкурсов-тендеров.

В целом улучшение уровня профессиональной подготовки с получением УПК уже становится обязательным условием и правилом хорошего тона для большинства предприятий и организаций, поставляющих услуги или продукцию.

https://www.youtube.com/watch?v=lzUbrLpVuzk

Необходимость повысить уровень квалификации возникает в следующих случаях:

• при значительных перерывах в работе (декретный отпуск, длительная болезнь);
• наличие перспективы получения новой должности;
• использование нового оборудования или технологии;
• заметные пробелы в профессиональной подготовке;
• рост травматизма или брака по вине сотрудников;
• необходимость планово повысить квалификацию (по закону один раз в 5 лет);
• и т. д.

Как повысить уровень квалификации

Если сотрудник проходит курс обучения продолжительностью до 100 часов, выдается удостоверение о повышении квалификации. Если занятия квалификационной программы длились более 100 часов – предоставляется свидетельство.

Срок действия УПК не превышает 5 лет и указывается в самом документе. Помимо планового обучения, сотрудники имеют возможность ежегодно повышать уровень профподготовки по собственной инициативе.

В таких случаях новое УПК выдается по итогам каждого курса.

Преимущества получения удостоверения о повышении квалификации

Развитие и подготовка собственных кадров — важная составляющая успешного развития бизнеса.

Работодатель должен понимать, что чем лучше подготовка и шире компетенции сотрудников, тем выше качество предоставляемых услуг или производимой продукции.

При повышении квалификации проще и быстрее происходит адаптация всего предприятия к внедрению инновационных технологий, организационным и другим переменам. Все это способствует укреплению конкурентных позиций на рынке.

Как для работодателя, так и для прошедших обучение сотрудников предусматривается множество преимуществ:

1. Выгодное дополнение резюме или портфолио. При смене места работы или перспективе карьерного роста УПК считается важным преимуществом. Работодатель получает наглядное доказательство стремления сотрудника к развитию и самосовершенствованию, наличия более широкого спектра знаний и навыков, чем у других специалистов.
2. Рост уровня конкурентоспособности. Предприятие с высоким уровнем квалификации кадров оказывается в выгодной позиции относительно конкурентов. Наличие у сотрудников УПК свидетельствует о стремлении к росту профессионального уровня кадров, внедрению новых материалов и технологий, совершенствованию качества работ. Это производит положительное впечатление на потенциальных партнеров и нередко способствует получению новых заказов.
3. Рост мотивации, снижение текучести кадров. Специалист с удостоверением ПК имеет законное основание претендовать на более высокую должность или получение надбавки к зарплате. Прошедшие обучение за счет работодателя сотрудники более мотивированы на эффективную деятельность и реже задумываются о смене работы.

Виды курсов

УПК выдается при повышении квалификации на специально организованных курсах, которые различаются по длительности:

1. Краткосрочные. Занятия длятся не менее 72 часов. По завершении программы выдается сертификат. Краткосрочные курсы подразумевают тематическое обучение персонала по актуальным для конкретного предприятия вопросам и проблемам. Обучение обычно организуется непосредственно работодателем, занятия ведут высококвалифицированные специалисты компании. Важное преимущество таких курсов – обучение без отрыва от производства. По завершении программы слушатели сдают зачет, экзамен или защищают реферат.
2. Тематические и проблемные семинары. Включают в себя от 72 до 100 часов занятий. По окончании обучения выдается официальное удостоверение государственного образца. Подобные курсы позволяют в короткие сроки овладеть необходимыми для эффективной работы в новых условиях умениями и навыками. Программы предусматривают всевозможные тренинги и семинары, на которых рассматриваются технологические, экономические и другие проблемы отрасли или конкретного предприятия.
3. Длительные. Длительность курсов составляет от 100 до 500 часов. После сдачи экзамена выдается свидетельство государственного образца. Цель подобной подготовки сотрудников – глубокое изучение актуальных вопросов в рамках специализации сотрудников, обновление знаний по профилю деятельности или подготовка к расширению функциональных полномочий. Программы рассчитаны на персонал с определенным опытом работы и недостаточной практической подготовкой.

Где получать УПК

При повышении уровня профессиональной подготовки важным фактором является форма выдаваемого документа.

Удостоверение государственного образца предоставляется образовательными учреждениями, которые располагают соответствующими программами обучения и высоким уровнем преподавательского состава.

Многие негосударственные частные организации организуют курсы и выдают собственные сертификаты. Но на рынке в основном ценятся свидетельства именно с государственным статусом.

Повышать квалификацию работников рекомендуется по мере необходимости, с учетом конкретных условий на предприятии. Обучение может организовываться с полным или частичным отрывом от работы, без отрыва от производства, а также с использованием индивидуальной, дистанционной и вечерней форм обучения.

Как правило, программы для подготовки кадров организуются по заявкам самих работодателей. Периодичность организации курсов также устанавливают работодатели. Но в соответствии с законодательствам в течение всего трудового стажа сотрудника повышать квалификацию необходимо не реже одного раза в 5 лет.

Как выбрать программу

При выборе курсов повышения квалификации важно принимать во внимание основные факторы, определяющие качество обучения и его итоги. Среди них:

• продолжительность и форма обучения;
• программа образовательного курса;
• форма итоговой проверки (экзамен, зачет, аттестация и др.);
• вид выдаваемого документа;
• состав преподавателей;
• отзывы слушателей курсов.

Необходимо изучить программу курса, чтобы исключить наличие не нужных для персонала дисциплин. Все получаемые работников знания должны иметь практическую ценность. Такое условие, как продолжительность обучения, позволяет оптимально скорректировать рабочий график специалиста. Если планируется получение сотрудником новой должности, то следует подобрать программу нужной продолжительности.

Как происходит обучение

Заявка на участие в программе подается работодателем или самим сотрудником. При заключении договора с обучающей организацией заявка подается кадровым отделом предприятия. После зачисления на курс и оплаты обучения слушатель получает программу занятий.

Если обучение организуется с отрывом от работы, то курсы проводятся в учебном центре под руководством преподавателя. При этом предусматриваются не только теоретические, но и практические занятия, которые происходят в рамках стажировки или в смоделированных преподавателем ситуациях.

Повышение уровня профподготовки без отрыва от производства (заочные, дистанционные курсы) означает, что все образовательные материалы и задания к ним размещаются в личном кабинете слушателя. Каждый блок включает в себя подробные инструкции, пошаговые руководства, видеоуроки.

Также обеспечивается возможность обратной связи с преподавателями.

По каждому блоку может проводиться промежуточная проверка знаний. Это позволяет своевременно определить пробелы в знаниях и проблемные темы, чтобы повторно их рассмотреть. При необходимости можно обратиться за консультацией к преподавателю.

Итог обучения любой формы – аттестация слушателей письменно или устно. Если сотрудник успешно проходит аттестацию, то получает документ установленного образца.

В УПК указывается наименование образовательной организации и программы, количество академических часов, период обучения, список сданных тестов и экзаменов.

Источник: http://certep.ru/articles/udostoverenie_o_povyshenii_kvalifikacii