Поиск работы для студентов по окончании вуза

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Этот сложный выбор работы

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис.  В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения.

Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда.

И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Сразу много денег не заработать

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Вам понравится:   Магистратура в России: объясняем все понемножку

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Никогда не сдавайся!

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

• поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
• искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
• найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Полезные советы для «новичков»

Вначале будет трудно

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Еще раз: не сдавайся!

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь написать контрольные, курсовые и рефераты.

Не можешь написать работу сам? Доверь ее нашим авторам!

Полное сопровождение до защиты

Шпаргалки для экзамена в подарок!

Предоплата всего 25%

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/kak-najti-rabotu-posle-instituta-i-ne-ostatsya-bezrabotnym/

Работа инженером для студентов в Москве

Вакансий найдено: 119

Cредняя заработная плата: 44 882 руб.

Инженер

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая,

Для студентов

Вакансия инженера. В нашей стабильно развивающейся компании открыта вакансия инженера по предпродажной поддержке. Требования: высшее образование или студенты последних курсов; личные…Полное описание

Оберон, Москва, Октябрьская— hh: 2 недели назад

Инженер-конструктор

40 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Требуется инженер. В связи расширением отдела требуется инженер-конструктор, рассматриваем в том числе, студентов с отличными базовыми знаниями университета и программы Autodesk Inventor.…Полное описание

Нюкон энерджи, Москва, Щёлковская— hh: 23 часа назад

Инженер-программист

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Работа для инженеров. Работа над проектом по анализу изображений в целях геологоразведки. Написание программного обеспечения для высокопроизводительных вычислений на многомашинных вычислительных…Полное описание

АКОД, Москва, Южная— hh: 22 часа назад

Инженер-проектировщик

от 35 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Работа для инженеров. Уважаемый кандидат! ООО НКФ «Волга» является экспертом в области проектирования и строительства автоматизированных систем измерения расхода и качества воды на объектах…Полное описание

ВОЛГА, Научная, Москва, Петровско-Разумовская— hh: 23 часа назад

Инженер-программист

от 100 000 руб. до 500 000 руб.,

Проектная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Вакансия инженера. Обязанности: Написать дополнительное программное обеспечение для станка лазерной маркировки. При написании ПО можно использовать любые библиотеки (соблюдая права разработчиков…Полное описание

Мастерская Тюльпан, Москва, Каширская— hh: 23 часа назад

Инженер-г‎идрогеолог

от 40 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для студентов

Работа для инженеров. Компания EcoStandard group – лидер рынка инженерного и экологического консалтинга. Мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности…Полное описание

Экостандарт, Москва, Бауманская— hh: 4 дня назад

Инженер-программист

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Работа для инженеров. На крупное быстроразвивающееся предприятие, более 20 лет занимающее лидирующую позицию среди предприятий разработки и производства аппаратуры потребителей спутниковых…Полное описание

НАВИС, Москва— hh: 2 недели назад

Дежурный инженер

до 30 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для студентов

Работа инженером. Сервионика – российский провайдер полного спектра услуг в области IT-аутсорсинга, приглашает на открытую позицию дежурного инженера в дата центр. Обязанности: Наблюдение за…Полное описание

Сервионика, Москва, Южная— hh: 2 недели назад

Инженер-проектировщик

от 50 000 руб. до 75 000 руб.,

Частичная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Требуется инженер. Обязанности: Выполнение разделов АР/КР по частным коттеджным домам. Требования: Знание Сad-программ. Достаточно AutoCAD. Базовое представление о строительстве и…Полное описание

Бурмистрова Елена Викторовна, Москва— hh: 2 недели назад

Мастер по ремонту/Сервисный инженер

от 40 000 руб. до 120 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для студентов

Вакансия инженера. Вакансия компании: ИП Сазонов Ярослав ПавловичПроведение диагностики, ремонт и сервисное обслуживание техники Apple и андроид-смартфоновОбязанности: Ремонт андроид-смартфонов,…Полное описание

JCat.ru, Москва, Фили— hh: 22 часа назад

Инженер-программист C++

от 60 000 руб. до 90 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая,

Для студентов

Работа для инженеров. Обязанности: разработка программных компонентов анализа и обработки цифровых сигналов; разработка пользовательского интерфейса; разработка многопоточных приложений. …Полное описание

Радуга, Москва, Ленинский проспект— hh: 23 часа назад

Инженер по сетевому оборудованию

от 45 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для студентов

Работа для инженеров. Компании Zelax – ведущему российскому разработчику и производителю телекоммуникационного оборудования, расположенному в г. Зеленограде, на постоянную работу в отдел…Полное описание

Zelax, Москва— hh: 23 часа назад

Главный инженер

70 000 руб.,

Для студентов

Работа инженером. Должностные обязанности:Поддерживать техническое состояние зданий и сооружений колледжа в рабочем состоянии.Следить за состоянием конструкций зданий (осадки фундаментов,…Полное описание

Московский издательско-полиграфический колледж имени И. Федорова, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Инженер ПТО

60 000 руб.,

Для студентов

Требуется инженер. Должностные обязанности:Подготовка исполнительной документации (общестроительные работы):- оформление исполнительных чертежей, схем (уверенный опыт работы в программе…Полное описание

Стройпроектреставрация, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Инженер-расчетчик

28 000 руб.,

Для студентов

Требуется инженер. Должностные обязанности:Расчет конструкций навесных вентилируемых фасадов в AutoCadСоставление коммерческих предложений для руководителей проектовТребования:Высшее/не…Полное описание

ДИАТ, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Инженер-конструктор

40 000 руб.,

Для студентов

Работа инженером. Должностные обязанности:В связи расширением отдела требуется инженер-конструктор, рассматриваем в том числе, студентов с отличными базовыми знаниями университета и программы…Полное описание

Nucon, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Сервисный инженер (специалист техподдержки)

Вакансия инженера. Должностные обязанности:• техническая поддержка клиентов компании по вопросам сервисного обслуживания оборудования компании (киоски самообслуживания, банкоматы) и…Полное описание

ЭСФОР, Москва— superjob.ru: 2 недели назад

Инженер технического отдела

Коммерческая,

Для студентов

Работа инженером. Должностные обязанности:Расчет и подбор вентиляционного оборудования, подготовка технико-коммерческих предложений.Требования:Высшее техническое образование (ТГВ,…Полное описание

NED, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Технико-коммерческий инженер

Коммерческая,

Для студентов

Вакансия инженера. Должностные обязанности:Крупный Торгово-производственный Холдинг по производству и продаже систем промышленной вентиляции, отопления и холодоснабжения, проводит набор “…Полное описание

NED, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Инженер-проектировщик ТМ, ТГВ, ОВиК

Коммерческая,

Для студентов

Вакансия инженера. Должностные обязанности:- Проектирование внутренних инженерных систем (ИТП, ЦТП, отопление, водоснабжение, канализация и тд)- Согласование проектных решений в…Полное описание

Стройтеплосервис, Москва— superjob.ru: 22 часа назад

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/inzhener/soc/dlya-studentov

Льготы работающим студентам в России

Источник: http://personright.ru/students/49-lgoty-rabotayushchim-studentam-v-rossii.html

24 московских вуза, где надо учиться, чтобы после выпуска точно найти работу

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru подготовил рейтинг московских факультетов, выпускники которых быстрее других находят работу. Всего таких рейтингов получилось восемь — по самым популярным направлениям: туризму, журналистике, юриспруденции, HR, маркетингу, медицине, IT и финансам. Вот пять лучших факультетов для каждого направления.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Специалисты Career.ru создавали рейтинг на основе базы резюме московских вузов 2016–2017 годов — при поиске работы они указывают факультет и учебное заведение, где получили диплом.

У каждого факультета выставлен определённый балл, который формировался на основе реальной востребованности выпускников.

Для этого специалисты портала анализировали действия соискателей (то есть выпускников вузов) и работодателей: приглашения на собеседования, заработная плата, которую предлагают выпускникам, и её сравнение с общерыночной зарплатой. Это стало главным критерием оценки факультетов в рейтингах.

Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Больше всего позиций по всем рейтингам у Высшей школы экономики, МГУ им. Ломоносова и МГИМО.

Первую строчку в рейтинге занял факультет коммуникаций, медиа и дизайна Высшей школы экономики. Хотя в прошлом году Вышка в рейтинг по журналистике даже не попала.

По две строчки в рейтинге заняли РГГУ, МПГУ и МГУ им. Ломоносова. Последний был лидером 2016 года, но сейчас журфак МГУ опустился на третью строчку. Кстати, по словам экспертов Career.

ru, выпускники журфаков могут претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Полный список вузов Москвы, где готовят лучших журналистов

В рейтинг вузов вошли на три учебных заведения больше, чем в прошлом году. Общий балл всех университетов стал значительно выше: минимальная оценка в 2017 году — 6,49 по сравнению с 4,16 для 2016 года. Самый популярный медицинский университет 2017 года — МГМУ им. И. М. Сеченова: в рейтинг вошли сразу четыре факультета этого вуза, причём один из них занял первое место.

Полный список вузов Москвы, где учат самых востребованных медиков

по направлению «финансы и экономика» стал самым длинным — в него вошли 52 факультета, а некоторые вузы повторяются в списке по пять раз.

У рейтинга изменился лидер — с седьмого места на первое поднялся факультет экономических наук Высшей школы экономики. Как говорят эксперты Career.

ru, количество вакансий для молодых специалистов в финансовой отрасли увеличилось на 23% за год. Особенно для бухгалтерии, управленческого учёта и финансов предприятия.

Полный список вузов Москвы, которые выпускают лучших финансистов

В рейтинг вошли 13 факультетов девяти московских университетов. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова и МГУ заняли сразу по две строчки рейтинга (одна из них лидирующая), а Высшая школа экономики — три. В отличие от финансов и экономики рынок маркетинга в 2017 году находится не в лучшем состоянии: за девять месяцев количество вакансий сократилось на 13%.

Полный список вузов Москвы, где учат востребованных маркетологов

По две строчки рейтинга заняли факультеты МАИ, МИФИ и МГТУ им. Баумана. Один из факультетов Бауманки стал новым лидером рейтинга: факультет информатики и систем управления в МГТУ им. Баумана поднялся с пятой строчки на первую, набрав 8,37 баллов.

Полный список вузов Москвы, где надо учиться на IT-специалиста

Первое место в рейтинге занимает международно-правовой институт МГЮА — за год факультет поднялся в списке на пять позиций, а его рейтинг вырос с 6,52 до 9,39. Юриспруденция по-прежнему остаётся одним из самых популярных направлений: на одну вакансию приходится примерно десять кандидатов.

Полный список вузов Москвы, которые выпускают лучших юристов

По две строчки в рейтинге у МПГУ, РАНХиГС, РГГУ, РГУ им. А. Н. Косыгина, РУДН, МИИТ, РЭУ им. Плеханова. Высшая школа экономики второй год занимает первую позицию в списке. Но чтобы туда поступить на бюджет, нужно набрать минимум 348 баллов ЕГЭ в сумме по четырём предметам. В сфере HR зарплата начинается от 35 000 рублей (в Москве), но уже через два года может вырасти в два-три раза.

Полный список вузов Москвы, которые готовят лучших HR-специалистов

Эксперты сайта Career.ru утверждают, что спрос на специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» вырос за год на 36%. Для работы в этой сфере лучше всего поступать в МГИИТ им. Ю. А. Сенкевича — вуз по сравнению с прошлым годом поднялся на одну позицию и стал лидером рейтинга.

Полный список вузов Москвы, где учат лучших специалистов по туризму

Ирина Святицкая,

руководитель Career.ru:

В 2016 году вышел наш первый рейтинг — мы не могли предположить, насколько полезным он может оказаться. Его прочитали почти 800 тысяч человек. Наш рейтинг действительно отличается от остальных. Мы не оценивали преподавательский состав, публикации в журналах, научную степень сотрудников, места вузов в других рейтингах. Главный критерий –востребованность выпускников на рынке труда.

В течение года мы получили много положительных отзывов о проекте. Оказалось, что информация о факультетах и вузах на нашем сайте интересна не только абитуриентам, но и студентами — об этом говорит наша статистика.

Источник: https://mel.fm/reyting-careerru/7143826-rating_career_2017

Работа для студентов по специальности — как найти?

Опубликовал KirillTerehin – Июль 19th, 2015

Работа для студентов по специальности — мечта каждого выпускникавуза. Но так ли просто ее найти? В данной статье анализируетсярынок рабочих мест для студентов. Куда можно устроиться студенту?Где найти работу студенту? Как оплачивается труд специалиста без

опыта работы? Читаем в данном материале.

Проще всего, конечно, устроится туда, где берут почти всех.

Рассказывает Аркадий Усачев, генеральный директор
компании «Деликатный переезд»:

«Мы всегда с удовольствием берем студентов в производственныйотдел грузчиками. Эта работа не требует специального образования.Здесь больше важны личные качества: работоспособность, ответственность.Не последнюю роль играет и физическая подготовка.

Предоставляемвозможность работать от 3 часов в день, так что спокойно посещайтезанятия и сдавайте экзамены. Заработная плата сдельная: 150 руб./час.

Сотрудник, проявивший себя с положительной стороны, всегда может

претендовать на повышение по службе и более высокий оклад».

Не привлекает тяжелый хлеб грузчика? Можно рассмотреть вариантработы в крупных сетевых компаниях. Во-первых, там всегда ощущаетсядефицит рабочих рук.

Во-вторых, фирмы, отделения которых расположеныпо всему городу, предоставляют сотрудникам и гибкий график, ивозможность выбора месторасположения конкретной точки, что длястудента, согласитесь, немаловажно.

И наконец, если после окончаниявуза вы собираетесь работать в сетевом бизнесе, учтите, там предпочитаютпродвигать по служебной лестнице людей, начавших свой трудовойпуть с рядовых позиций. И очень ценят в руководителях знание

всех процессов изнутри.

Вот что рассказывает Юлия Шугайлова, директор
по персоналу РНП-группы (рестораны «Бавариус»,
«Дурдинъ», «Время есть», «Сити гриль» и «Бирмаркет»):

«Студенты у нас составляют 60 % персонала, работающего в зале.Это позиции официантов, барменов, хостесс. Многие менеджеры заканчивалии заканчивают вузы, уже работая у нас. Зарплата официанта — 6900 руб. + чаевые, в итоге не менее 30 000 руб. в месяц, бармена— 12 000-15 000 руб. + чаевые, реально около 25 000 руб., хостес— 15 000 руб.

+ чаевые, что равно примерно 22 000-23 000 руб.У нас удобные графики работы: есть 2/2 по 12 часов, есть 5/2по 8 часов. Одна студентка работает хостес с 17.00 до 24.00.На сессию отпускаем в счет отпуска, но сами сотрудники предпочитаютне брать его, а меняться с коллегами сменами и бегать сдаватьэкзамены. Отпуск же тратят на поездку к морю или домой.

Так что

обращайте внимание на наши вакансии, они есть всегда!»

Из купажистов – в главные инженеры

Еще одна сфера, где вакансии не переводятся даже в сложное кризисное
время, — пищевое производство. Это подтверждает Елена
Васильева, руководитель комитета развития группы компаний «КиН»:

«Двери Московского винно-коньячного завода «КиН» всегда открытыдля молодых специалистов без опыта работы. Мы тесно сотрудничаемс двумя вузами — Московским государственным университетом пищевыхпроизводств и Московским государственным университетом технологии

и управления. 70 % нашего инженерно-технического состава — выпускники МГУПП,

которые пришли на предприятие после окончания вуза и начали свой

путь рабочими-купажистами и аппаратчиками фильтрации.

Берем и тех, кто пока продолжает обучение. В течение года назаводе проходят практику студенты разных возрастов. Младшие курсы– ознакомительную, в форме подробных экскурсий, старшие – длительнуюпроизводственную – до одного месяца. Группа стажеров обычно делится

на несколько мелких и для каждой составляется гибкий график.

Студенты, которых преподаватели рекомендуют особо, проходят индивидуальную
практику, более тесно общаясь с высококлассными специалистами».

Поближе к деньгам

Другой вариант — трудоустроится по профилю, и уже на 2-3 курсезаложить основы будущей карьеры. Например, студентам финансовых

или экономических вузов прямая дорога в банк.

Говорит Ольга Сазанова, начальник отдела подбора
персонала Собинбанка:

«Студентов мы брали и продолжаем брать. Предложения для них восновном связаны с клиентской работой. Сразу рассчитывать набольшие деньги молодежи не стоит. На мой взгляд, стартовая зарплатав размере 20 000 руб.

— достойное вознаграждение для кандидатабез опыта. Безусловно, сотрудник может выбрать гибкий график,к примеру, чередовать два дня работы с двумя днями отдыха.

Банкоплачивает отпуск на время сессии и предоставляет широкие возможности

для восхождения по служебной лестнице».

Со своей коллегой согласна Тамара Ермолаева,
начальник управления по работе с персоналом Московского
филиала Смоленского Банка:

«Мы всегда готовы рассмотреть резюме студентов. Молодые кандидатымогут претендовать на начальные позиции: специалисты, экономистыи юрисконсульты. Вуз, в котором учится соискатель, особого значенияне имеет. Однако если будет стоять выбор между двумя претендентами,то предпочтение, скорее всего, отдадим студенту престижного,профильного института.

Впрочем, при подборе персонала большеобращаем внимание на специальность потенциального сотрудника.Например, если требуется экономист в управление кредитования,возьмем студента, обучающегося по направлению «финансы и кредит».Мы глубоко чтим Трудовой кодекс, и потому предоставляем студентамоплачиваемый отпуск на время сессии. Но вот гибкий график у насне предусмотрен.

Однако разрешаем перенос начала рабочего дня

на более раннее время».

Вам – за первый стол

Учащимся фармацевтических вузов и колледжей стоит обратить вниманиена известные аптечные сети. Свой рабочий день специалист первогостола проводит на ногах, помогая покупателям. Но без этой ступенькиневозможно стать ни заведующим аптекой, ни директором аптечной

сети.

Рассказывает Марина Иванова, директор по персоналу
сети аптек «36,6»:

«Приглашаем на работу студентов фармацевтических вузов и колледжей.Предлагаем им должности консультанта или менеджера по товару.

Оклад 18 000 руб. + премия.

Всем учащимся стараемся идти на встречу и предоставлять гибкийграфик. Не всегда и не во всех аптеках это получается из-за специфическогорежима работы. В таких случаях стараемся подобрать молодому специалисту

другую точку.

Поскольку сеть большая, разветвленная, то и возможности карьерногороста у нас не ограничены. Многие сегодняшние сотрудники — яркийтому пример. Но, разумеется, здесь есть некоторые обязательныеусловия. Помимо потенциала и мотивации на развитие, это профильноеобразование. Без него занять должность фармацевта или провизора

невозможно».

Звоните, договоримся

Часто студенты на 2-3 курсе, присматривая будущее место работы,мечтают о солидных, известных компаниях. Понравилось определенноепредприятие, но у него нет свободных вакансий, и на сайте ничегоне сказано про трудоустройство студентов? Не бойтесь обратиться

напрямую в отдел кадров. Так советует Наталья Буланова,

руководитель отдела маркетинга и рекламы группы компаний «Проплек»:

«На мой взгляд, студенческим набором занимаются компании с высокойтекучкой,  постоянной вертикальной или горизонтальной ротациейкадров, осуществляя некий отбор наиболее «жизнеспособных».

Несекрет, что это также хороший способ получить дешевую (а то ивовсе бесплатную, если прикрыться красивым словом «стажировка») рабочуюсилу на короткий, проектный срок. У нас текучки практически нет,люди приходят всерьез и надолго.

Поэтому набор студентов отдельной

строкой в политике компании не выделен.

Однако многие из тех, кто пришел совсем недавно или уже работаетнекоторое время, получают первое либо второе высшее образование.Персонал у нас достаточно молодой. Сегодня жизнь не стоит наместе, быстро меняются бизнес-процессы, появляются новые тенденциии направления.

Потому желание сотрудников учиться и развиватьсяприветствуем. В итоге выигрывают все — и сам человек, и предприятие,на котором он может самореализоваться и применить полученныезнания.

Если сотрудники растут в профессиональном и личностном

плане, то и компания идет в ногу со временем.

Так что, господа студенты, добро пожаловать: выбирайте, думайте,
звоните, присылайте резюме, договоримся».

Rabota.ru

Источник: http://studroom.ru/rabota-dlya-studentov-po-specialnosti/

О центре трудоустройства. работа в москве – вакансии | университет синергия

С 2004 года в Университете «Синергия» функционирует Центр трудоустройства, главная задача которого — помогать студентам (всех курсов) в построении карьеры.

Работа и учеба не только совместимы, но и взаимно дополняют друг друга, если вы учитесь в «Синергии».

Высшее образование и работа в Москве — составляющие вашего успеха, которые вы сможете обрести одновременно, выбрав практико-ориентированный Университет «Синергия».

РАБОТА И УЧЕБА

Учеба во время работы или работа во время учебы? Как организовать все таким образом, чтобы одновременно успевать и учиться, и зарабатывать деньги? Студенты «Синергии» совмещают высшее образование с трудоустройством уже с начала обучения, стоит отметить что если Вы студент очного отделения, то основным приоритетом у Вас является обучение, а это значит прохождение практики возможно раз в семестр, трудоустройство возможно по окончанию Университета. Если Вы желаете обучаться по программам «Работа+Учёба» — все возможности «Центра трудоустройства» к Вашим услугам.

Главный принцип обучения в нашем Университете: постоянная практика. А что может быть лучше, чем практика, которая оплачивается и приносит реальный результат? Центр трудоустройства «Синергии» сотрудничает с ведущими компаниями и вот уже более 10 лет поддерживает молодых специалистов, желающих взять карьерный старт как можно раньше. Работа и учеба одинаково важны — и мы это понимаем.

КАК СОВМЕЩАТЬ РАБОТУ И УЧЕБУ?

Многие молодые люди задаются вопросом: как совмещать учебу и работу, и реально ли это в принципе? Существует распространенное мнение: если человеку нужна хорошая работа, без образования и опыта он ее точно не найдет.

На самом деле, устроиться на работу без образования и опыта можно, если адекватно оценивать свои потребности и способности, а также грамотно расставлять приоритеты. Учащиеся первых курсов университетов часто нуждаются в дополнительном заработке, но при этом они не могут предоставить работодателю диплом, подтверждающий их квалификацию.

Но так ли критична эта проблема? Многие просто слишком быстро бросают поиски подработки, пройдя несколько неудачных собеседований.

Наш Центр трудоустройства помогает студентам найти работу в Москве и предлагает только те вакансии, которые предусматривают параллельное получение образования. Лояльные работодатели, приветствующие ранний старт карьеры, готовые брать людей без опыта, но с большим энтузиазмом — по таким критериям мы отбираем лучшие предложения рынка труда для наших студентов и выпускников.

ЧТО КОНКРЕТНО МЫ ДЕЛАЕМ?

• Составляем университетскую базу вакансий. У Центра трудоустройства множество партнеров (сделать переход на страницу «Действующие партнеры») среди крупных компаний, и мы регулярно проводим мониторинг их потребностей в персонале.

  Как правило, студенты начальных курсов устраиваются на низшие позиции, но уже к окончанию обучения становятся руководителями отделов, опытными сотрудниками с несколькими годами стажа в трудовой книжке.

• Помогаем подобрать подходящую вакансию (сделать переход на страницу «Основные вакансии») для вас. Лучший способ преуспеть в профессии — изучить ее изнутри.

  Мы не просто стараемся подобрать достойно оплачиваемую подработку, а обеспечиваем студента наиболее подходящей работой, которая соотносится с изучаемой в вузе специальностью. Работа и учеба у наших клиентов становятся одним целым.

  В результате обратившиеся к нам студенты получают на работе не только заработную плату, но и знания, помогающие усваивать университетскую программу и сдавать экзамены. Наконец, у вас никогда не будет проблем с прохождением профессиональной практики — ведь вы будете работать по выбранному профилю.

• Готовим к собеседованию.

  Как правильно вести себя на первой встрече с работодателем? Как произвести нужное впечатление? Как отвечать на вопросы HR? Какой внешний вид необходим? Как составить успешное резюме? Мы отвечаем на все эти вопросы, учим правильно действовать на собеседованиях и рассказываем об основных законах успешного прохождения собеседования.

• Сопровождаем на этапе оформления в компанию. Мы контролируем весь процесс трудоустройства наших студентов и при необходимости всегда готовы прийти на помощь и содействовать в решении сложных вопросов, выступать посредником между сотрудником и работодателем. Наш Центр позаботится о том, чтобы ваша работа совместно с учебой оправдывала ожидания.

Работа и учеба в Москве доступны для жителей всех регионов России, поступающих в «Синергию»: обратитесь в Центр трудоустройства, и начните строить карьеру под руководством чутких наставников, профессионалов своего дела. Мы консультируем студентов с первого курса, выпускников бакалавриата, магистратуры, помогаем найти индивидуальный подход и выстроить оптимальную схему «работа плюс учеба» — какую бы специальность вы ни выбрали.

Наши услуги совершенно бесплатны для студентов Университета «Синергия». Представители Центра трудоустройства на Соколе.

К нам приходят как студенты, желающие работать и учиться одновременно, так и выпускники, заинтересованные в продолжении карьеры и обучения к примеру, в магистратуре в более перспективном и интересном направлении.

Наша репутация проверена временем, поэтому работодатели часто сами обращаются к нам с просьбой по подбору кадров.

Студентам из регионов, помимо всего прочего, мы помогаем подобрать подходящий вариант жилья из числа комфортных московских общежитий. Кроме того, мы регулярно проводим мероприятия, направленные на карьерное развитие наших студентов и выпускников: ярмарки вакансий, встречи с работодателями и многое другое.

Источник: https://synergy.ru/job/career/about

Давно уже стало обычным и обыденным такое понятие как работающий студент. В первую очередь это касается молодых людей, которые больше девушек заинтересованы в получении доходы, наряду с получением образования. Но и девушки не сильно отстают от парней, устраиваясь на работу, где преобладает почасовой график с почасовой оплатой труда. Проще всего устроиться на работу студентам вечерней или заочной формы обучения, но как показывает практика, и очники дневного отделения умудряются совмещать пары, семинары и сессии с подработкой в свободное от учебы время. Естественно это происходит преимущественно в вечерние и ночные часы, но когда на кону стоят деньги, заработанные собственным трудом, студенты идут и на такой вариант совмещения. Сразу же возникает вопрос о том, что без различных послаблений и льгот такой ритм (совмещение работы с обучением) будет очень тяжелым. Поэтому для работающих студентов законодательно в Российской Федерации закреплены льготы, помогающие им не сбиваться с ритма. С полным перечнем льгот для студентов в России можно ознакомиться здесь. Если обратить внимание на данные социологический опросов, то мы увидим, что процент работающих студентов, от общего их числа стремится к 50%. Это означает, что каждый второй парень или девушка совмещает освоение будущей профессии с заработком денег. Причем из этих 50% лишь малая часть работает по профессии, по которой проходит обучение в ВУЗе, большая же часть учащихся предпочитает почасовые подработки для того, чтобы иметь карманные деньги, которых всегда не хватает, а возможность получения стипендии есть не у каждого студента. Конечно же, более полезным видом труда для самого студента в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания. А одновременное применение теории на практике (на месте работы/подработки) в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. Любая профессия нуждается в приобретении практических навыков. И здесь на лицо огромный плюс, от совмещения работы с учебой. Обычному студенту, который все время посвящает учебе и не находит время на работу, после окончания ВУЗа, очень сложно не потеряться в огромном потоке информации, которая будет ежедневно сваливаться на его голову при выходе на работу. Ведь какая бы профессия не была получена студентом, кроме теории и практики необходимо еще уметь налаживать рабочие контакты со своими коллегами. Возможно, командными усилиями достигать поставленных руководством целей. Поэтому работающий по будущей профессии студент гораздо более подготовлен к взрослой жизни, которая начнется после защиты дипломного проекта. Да и к слову сказать, защита дипломного проекта, подкрепленная полученными практическими знаниями, будет проходить гораздо проще. Поэтому, резюмируя все вышесказанное, можно сказать, что если вы являетесь студентом и решаете устроиться на работу, то лучше всего ее искать исходя из получаемой специальности в ВУЗе. Это и облегчит защиту дипломного проекта и после окончания ВУЗа даст гораздо больше перспектив, нежели студенту неработающему, или подрабатывающему где придется. Но у этого вопроса есть и оборотная сторона, которая касается работодателя, берущего на себя определенный риск, при устройстве на работу студента. Во-первых, дело касается банального недоверия к людям молодого возраста, к которым любой работодатель относится скептически. Во-вторых, работающему студенту полагается целый ряд льгот, которые будут во вред производству, то есть работодателю. Ведь даже если условия предоставления льгот студенту являются невыгодными для работодателя, он неукоснительно должен соблюдать «букву закона». Перечень льгот для работающих студентов Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством. Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях: при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней; для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа. Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот; Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях: для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней; рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней; если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов; Компенсация проезда: Если работающий студент успешно проходит обучение в государственном ВУЗе, то, согласно статье 173 части 3 ТК РФ работодатель должен 1 раз в год оплатить проезд студента до учебного заведения и обратно; Уменьшение времени рабочего дня: На период до 10-ти месяцев, перед датой прохождения государственной итоговой аттестации (касается только студентов, обучающихся в ВУЗах, имеющих государственную аттестацию), рабочий вправе потребовать у работодателя уменьшение длительности рабочей смены. Сокращение производится либо каждый день на определенное время, либо предоставляется дополнительный выходной в течение рабочей недели. Причем, данное время «освобождения» от работы, оплачивается в 50% размере. Студенты, получающие зарплату, облагаемую подоходным налогом (НДФЛ), и оплачивающие свою учебу, могут обратиться в налоговые органы чтобы получить налоговый вычет на обучение (максимальная сумма вычета которую можно вернуть составляет 15 600 рублей в год). Все перечисленные гарантии распространяются и на лиц, которые получают образование по направлению работодателя. Данное направление выдается работнику по обоюдному согласию сторон, согласно действующему между ними трудовому договору. Если же работник одновременно получает два высших образования, то все гарантии распространяются только на один из них. При получении работником второго высшего образования, но не по направлению от работодателя, а также при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации, вышеуказанные льготы могут быть предоставлены работнику, если данная мера предусмотрена в коллективном договоре предприятия, либо в дополнительном соглашении между работником и работодателем.