как выбранная специальность влияет на карьеру

Какие факторы влияют на выбор профессии

Развитие карьеры для большинства людей — это пожизненный процесс выбора возможностей трудоустройства, предоставляемых им. На каждого отдельного субъекта процесса влияют многие факторы, в том числе общество, в котором они живут, их личные способности и образовательные достижения.

Некоторые из этих факторов могут измениться во время профессиональной жизни. Иногда жизненные обстоятельства изменяют карьерные пути.

Кроме того, внешние влияния, такие как семья и друзья, могут изменить взгляды или заставить видеть свои профессиональные цели по-разному.

• Факторы выбора профессии
• Выбор профессии подростками
• Факторы выбора по Климову
• Влияние характера

Факторы выбора профессии

Выбор карьеры — одно из самых важных решений, которые человек принимает в своей жизни.

Исследователи обнаружили, что многие факторы, влияющие на выбор карьеры, быстро становятся очевидными благодаря честному самоанализу.

Истинные ответы на вопросы: для какой карьеры вы подходите, где вы хотите жить, сколько получать за ваш труд и как вы хотите работать, могут быть ключом к выбору хорошей профессии.

В выборе карьеры необходимо принимать во внимание быстрые изменения на рынке труда и низкий спрос на выпускников.

Молодёжь обеспокоена не только внутренним рынком труда, но и иностранным рынком труда, куда стремятся многие молодые люди.

Экономические и социальные условия также дают выбор критериев и должны соответствовать требованиям рынка труда и ожиданиям потребностей молодых людей. Наиболее распространёнными критериями являются:

• стабильность работы;
• зарплата;
• репутация компании;
• перспективы продвижения по службе.

Местонахождение работы

География может влиять на принятие решений о карьере несколькими способами. Вы можете выбрать работу, которая требует жизни в определённом регионе, или вы обнаружите, что возможности трудоустройства более многочисленны в определённой части страны. У вас также может быть личное предпочтение тому, где вы хотите жить, будь то оживлённый город, сельская местность или солнечный регион.

Роль родителей

Родители часто влияют на карьерные пути, которые преследуют их дети. Родитель может побуждать ребёнка к профессии, сходной с его собственной или демонстрирующую высокую доходность. Дети часто привлекаются к определённой линии работы из-за профессиональной истории родителей, которая, вероятно, дала непосредственную перспективу в этом типе работы.

Влияние родителей на выбор детской карьеры часто является решающим. Наиболее часто используемые семейные аргументы:

• безопасность и будущее профессии на рынке труда;
• ожидаемые материальные выгоды;
• сохранение традиций (преемственность).

Брак и дети

Если вы состоите в браке, то ваша половинка может влиять на выбор, который вы делаете в отношении своей карьеры.

Когда пары принимают решения как единое целое, должны быть некоторые приёмы и компромиссы.

Например, если супругу предлагается исключительная возможность работы за границей, вы можете решить вместе, что лучший вариант — это преследовать профессиональные возможности в новом месте.

Многие люди меняют свою карьерную перспективу, когда появляются дети. Необходимо решить, хотите ли вы проводить менее напряжённую или суетливую карьеру, чтобы проводить больше времени со своими детьми. С другой стороны, нужно искать способы увеличить прибыль, чтобы обеспечить их благополучие и будущее образование.

Потенциальный доход

Потенциальный доход выбранной профессии является одним из основных факторов, влияющим на карьерный путь. Личные финансовые потребности также могут повлиять на выбор карьеры.

Отраслевые и экономические изменения

Изменения в отрасли или экономике могут влиять на выбор карьеры. Если вы обнаружите, что профессия наводнена новыми выпускниками колледжей, то потенциал может уменьшиться и вы решите выбрать другой путь.

Аналогичным образом, новые разработки в вашей области могут открыть двери для расширения профессиональных возможностей.

Даже изменяющаяся мировая экономика может повлиять на выбор, который вы делаете на своём профессиональном пути.

Число людей, которые испытывают трудности с входом на рынок труда и устойчивым развитием карьеры, растёт во всем мире.

Безработица в результате избыточного предложения рабочей силы представляет собой макроэкономический дисбаланс с наихудшими последствиями как для отдельных лиц, так и для всей экономики.

Важную роль в перераспределении рабочей силы играет мобильность рабочей силы посредством региональной миграции. Трудовая миграция является одним из способов адаптации человека к экономическим изменениям.

Выбор профессии подростками

На выбор профессии подростком влияют многие факторы, включая жизненный контекст, личные способности, учителя и образовательные достижения. Решение этой важной задачей развития критически важно в жизни подростков.

Было установлено, что культурный и социальный контекст семьи и сообщества играет важную роль в том, как молодёжь узнаёт о карьере и оказывает влияние на процесс выбора. Стратегии, которые нацелены на родителей и сообщества, чтобы увеличить их участие в выборе карьеры молодёжи, могут способствовать принятию правильных решений.

Важным поворотным моментом в жизни является выбор карьеры, который они делают в средней школе. Часто это рассматривается семьёй и сообществом как просто начало готовности к работе, однако, это решение играет важную роль в становлении молодёжи на пути, который открывает, а также закрывает возможности.

Взаимозависимость семьи, школы и культуры сообщества

Молодые люди, благодаря взаимодействию с контекстом семьи, школы, сообщества изучают и исследуют карьеры, которые в конечном счёте приводят к определению своего пути. Взаимозависимость семейной, школьной и общинной культуры играет решающую роль в формировании профессионального выбора молодёжи.

На подростков влияют совершенно разные социальные и экономические контекстуальные факторы в их стремлении к различным профессиональным путям при переходе от школы к работе.

Выбор работы, который делают молодые люди, встроен в их восприятие «идеальной работы» и их зрелости принятия решений в сфере карьеры. Профессиональный выбор — это не просто процесс сопоставления; скорее, это выбор, сделанный в контексте многих влияющих факторов. Восприятие «идеальной работы» действует как фильтр для уместности работы и влияет на процесс выбора.

Первоначальное принятие решений о карьере — это культурная задача развития, которую подростки должны достичь к концу своего учебного года.

В обследованных средних школах разброс по карьерным предпочтениям был разным. У молодёжи, имеющей обеспеченных родителей, как правило, решения о будущей карьере принимаются быстро.

У детей, чьи родители имеют низкий доход, отсутствие принятия решений о карьере является нормой.

Молодые люди признают, что существуют препятствия для реализации их будущих карьерных выборов и поиск путей преодоления этих препятствий.

Большинство молодых людей заявляет, что основным препятствием является нехватка финансовых ресурсов для обучения.

Молодёжь, желающая работать после окончания обучения, определила отсутствие возможностей трудоустройства в качестве своего второго препятствия для достижения целей в области занятости.

Абсолютное большинство сельской молодёжи планирует покинуть сельскую местность, чтобы искать работу. Некоторые молодые люди хотели остаться, если бы могли найти работу в этом районе.

Выбор карьеры, который делают подростки, — это решение, влияющие не только на их развитие, но и существующий контекст.

Разработка программ и стратегий, которые помогают как родителям, так и молодёжи в изучении широкого круга занятий, может открыть двери для новых и нетрадиционных вариантов карьеры.

Предоставление подросткам возможностей для обучения, в которых им предлагается осмыслить ситуации, с которыми они сталкиваются при различных видах занятости, может дать им более полное представление о возможностях карьеры.

Общинное обучение, в котором участвуют подростки при решении реальных проблем на рабочем месте, напрямую связывает их с реальностью различных профессий. Привлечение родителей и сообщества к активной поддержке поиска и выбора профессии обеспечивает контекст, который помогает подросткам успешно переходить на роли взрослых на рабочем месте.

Факторы выбора по Климову

Наличие интересов

Человек добивается лучших результатов в той сфере, которая ему нравится.

Способности и талант

Одного интереса к какому-либо делу мало, нужно ещё, чтобы оно получалось. А для этого нужны определённые способности. Так, чтобы играть на скрипке, мало любить музыку: нужны ещё и музыкальные способности.

Предпочтения

Выбор может определяться:

• профессией;
• местом работы;
• местом жительства;
• климатическими и погодными условиями.

Все эти факторы могут вступать в конфликтные отношения или, наоборот, накладываясь друг на друга перевешивать в пользу какого-либо выбора.

Влияние родителей, семьи

Родные и близкие люди часто желают принимать участие в выборе работы. Мнением родных и их опытом нельзя пренебрегать, но нужно понимать что это не единственный фактор.

Мнение ровесников, друзей

Мнение одноклассников, товарищей важно, так как оно отражает уровень популярности тех или иных профессий, но выбор профессии — это личный выбор.

Личный план — это карта, которая облегчает путь вперёд. На ней должны быть отмечены главная цель и промежуточные точки.

Чтение справочной литературы, опыт знающих людей, самообразование, поступление в определённое учебное заведение или кружок даст возможность составить своё мнение о кратчайшем пути к достижению ближайших целей.

Кроме того, необходимо иметь запасные маршруты на случай возникновения непреодолимых барьеров в реализации основного плана, то есть должен быть план «А», «Б» и т. д.

Знания профессий

Прежде чем сделать выбор, надо углублённо познакомиться с различными профессиями. Недостаток знаний в области современных профессий чаще всего становится камнем препятствием в проблеме самоопределения.

Потребности общества постоянно меняются. Поэтому чтобы не выбрать профессию, которая окажется потом ненужной, надо постоянно обновлять знания о конъюнктуре на рынке труда.

Влияние характера

Понимание того, какие профессии лучше всего вам подходят на основе вашего характера — это то, что сделает вас наиболее счастливыми на работе.

Было обнаружено, что люди, которые могут применять свои личные сильные стороны в карьере, испытывают больше удовольствия от работы.

Например, общительным людям лучше работать в коллективе и, наоборот, если вашей чертой характера является замкнутость, то лучше выбрать индивидуальный режим работы.

Сильными сторонами характера человека могут рассматриваться дружелюбие, самоконтроль, доброта, которые вы демонстрируете и практикуете ежедневно.

Согласно исследованию, люди обычно имеют от трёх до семи сильных сторон, и чем больше сильных сторон работник может фактически использовать на рабочем месте, тем больше он будет удовлетворён и продуктивен.

От самооценки и понимания ваших неотъемлемых характеристик зависит оценка того, в каком направлении вы должны делать свою карьеру, независимо от того, находитесь вы вначале или середине карьеры.

Учёт вашего внутреннего мира не только будет полезен на личном уровне, но и это может также дать преимущество при собеседовании. Зная, что работодатели все чаще оценивают типы личности, вы должны продемонстрировать свои лучшие качества, а также задавать соответствующие вопросы, касающиеся условий на рабочем месте.

Источник: https://obrazovanie.guru/karera/kakie-faktory-vliyayut-na-vybor-professii.html

Правильно выбранная карьера – залог будущего. Интервью с психологом

На что стоит обратить внимание при выборе профессии в первую очередь?

− Выбор профессии – это очень сложный и ответственный вопрос в жизни. От его решения будет зависеть ваше финансовое благополучие,  личная жизнь, окружение друзей, уровень самооценки, ценности и интересы, место жительства.

Некоторыми профессиями невозможно овладеть при определенных недостатках, которые называются противопоказаниями к профессии. Это, например, аллергия на пищу, запахи, слабое здоровье, быстрая утомляемость боязнь крови, вспыльчивость, отсутствие выдержки, конфликтность и другое. Если, например, у Вас аллергия на пищу, вы не сможете работать поваром.

При выборе профессии нужно определиться с требованиями к ней: отсутствие чрезмерной нагрузки или большая физическая нагрузка, карьерный рост, возможность творчества, высокая зарплата, общение с интересными людьми, высокая общественная значимость, свободное время. Если у вас, например, слабое здоровье, Вы не сможете выполнять работу с большой физической нагрузкой.

Как выбор карьеры зависит от финансовых возможностей семьи, в которой ребенок родился?

− При выборе карьеры стоит учитывать и то, что возможен переезд для учебы в другой город или даже страну.  В этом плане легче и лучше всего тем, у кого дети продолжают путь, выбранный родителями. Например, известны целые династии ученых, музыкантов, врачей, учителей, художников, журналистов, актёров и др.

Очень часто дети преуспевающих в чем-то родителей не хотят заниматься их профессией, желая освоить совершенно иной вид деятельности. Тогда им нужно осваивать «непаханое поле». В любом случае, расстраиваться не стоит, поскольку сам по себе диплом выпускника вуза не является залогом успешной карьеры.

Как поступить ребенку, если родители  настаивают на  продолжении семейной династии?

− Ребенку стоит прислушаться к мнению родителей, а родителям стоит доказать, почему их чаду подходит именно эта профессия, а не другая.

Если ребенку все равно не нравится выбор родителей, то ему следует объяснить причину, и привести весомые аргументы в пользу будущей профессии.

Еще ребенку необходимо заручиться поддержкой значимого для него человека, например,  бабушки или дедушки, классного руководителя.

Что влияет на выбор профессии, карьеры?

− На выбор профессии могут оказать влияние значимые люди: родители, сосед, учитель. И авторитетный знакомый (кумир), на которого хочется равняться, с которого хочется брать пример.

Как правильно подобрать профессию, чтобы она была интересна ребенку, соответствовала его способностям и возможностям родителей?

− При выборе профессии, прежде всего, оцените свои способности.Для этого вспомните свои успехи и неудачи.

Какие предметы вам давались легко, а какие – с трудом? Когда Вы чувствовали себя лучшим, а когда – в числе отстающих? К каким наукам Вы  склонны: гуманитарным, точным, естественным, требующим физической или умственной активности? Конечно, нужно не забывать о вероятности заблуждения такого способа оценки собственных способностей. Как известно, Эйнштейн в школе считался отстающим учеником. Мы также можем не догадываться об истинных способностях, так как на наше представление о них большее влияние оказывают оценки учителя (не всегда объективные), одобрение или неодобрение группы. Хотя к мнению окружающих всё же стоит прислушиваться. Ведь если окружающие постоянно высказывают сходные суждения о достоинствах и недостатках человека, то, возможно, они правы.

Стоит ли  при выборе профессии учитывать школу, где ребенок обучается? 

− Безусловно, стоит. Если, к примеру, Вы учитесь в школе с лингвистическим уклоном, стоит подумать о том, чтобы связать будущую профессию с языками. Но готовы ли Вы посвятить свою жизнь языкам? Если вы на протяжении 5 лет занимаетесь фортепиано в музыкальной школе, не задумываетесь ли вы о том, чтобы связать свою жизнь  с музыкой?

Какие факторы стоит учитывать при выборе профессии?

− В наши дни значительная часть женщин работает на низкооплачиваемых работах. Они медленнее продвигаются по служебной лестнице по сравнению с мужчинами. Многие из них  вынуждены совмещать работу с семейными  обязанностями.

В большинстве семей ответственность за ведение домашнего хозяйства и воспитание детей – женская обязанность. Поэтому неудивительно, что женщины, сделавшие карьеру и добившиеся руководящей должности, очень часто остаются одинокими.

Всё это следует учесть, выбирая карьеру.

Успешная карьера дается ценой немалых усилий. Нужно определить с самого начала, не слишком ли тяжко будет её бремя?  Кроме того, не следует забывать о влиянии культурных стереотипов.

Например, если в США врачами и дантистами работают в основном мужчины, то в России большинство врачей – женщины.

Культура современного общества решающим образом определяет, в какой мере попытаться выяснить, есть ли будущее у той или иной профессии, степень  её востребованности  в том или ином регионе страны.

Стоит ли при выборе карьеры задумываться о будущем  трудоустройстве?

− Безусловно, стоит. Далеко не каждый может стать Президентом, равно как и честолюбивая мечта о первом полете на Юпитер пока, наверное, останется мечтой. Даже те специальности, которые в настоящее время пользуются спросом, в будущем  могут оказаться ненужными. Техника шагает вперед, вытесняя собой рутинный труд человека, но в то же время и ликвидируя рабочие места.

Что нужно узнать о будущей профессии?

− Во-первых, нужно выяснить, какие умения и практические навыки необходимы для вашей работы. К примеру, быстрота реакции, коммуникативные привычки, хорошая память, стопроцентное зрение, острый слух или специальная подготовка.

Во-вторых, нужно узнать каковы условия труда: работа в помещении или на улице, в отдельном кабинете или в общей комнате, с униформой или без нее, с нормированным или нет и др.

https://www.youtube.com/watch?v=-HsW2KX6oMI

В том случае, если после сопоставления психолого-педагогического и медицинского обследования с его профессиональной направленностью обнаруживаются противопоказания, психолог (профконсультант) должен тактично и доказательно объяснить подростку (испытуемому) невозможность сделанного им выбора и рекомендовать другую профессию. При этом желательно, чтобы рекомендуемая профессия не шла вразрез со склонностями и способностями учащихся.

Как поступить родителям, если ребенок начал учиться, но понял, что выбрал не ту профессию?

− Стоит поговорить родителям или самому ребенку с классным руководителем группы,  преподавателями, деканом. Если получает высшее образование, стоит поговорить с деканом, с зам.декана, или с преподавателями.

В данной ситуации есть два варианта: либо попытаться закончить учебное учреждение, либо забирать документы, и искать более подходящую профессию. Был в моей практике случай, когда девушка поступила на бюджет в педагогический университет, но поняла, что профессия учителя не её.

И всё же, девушка решила доучиться, так как поняла, что это единственный шанс в её жизни получить бесплатное высшее образование.

Какие тесты помогут определиться с профессией?

−  Психологические тесты – не абсолютно точные единицы измерения вроде физических мер. Само по себе тестирование не приносит человеку никакого облегчения или пользы.

Тест может принести пользу только тогда, когда он позволяет сделать правильные выводы.

Он необходим лишь для определения «сильной» или «слабой» стороны профессиональной направленности личности тестируемого, что поможет ему в дальнейшем сделать правильный выбор.

В исследовании склонностей и профессиональных интересов может быть использован опросник ДДО-30 , гороскоп профессиональный, опросник «противопоказания к профессии», опросник «требования к будущей профессии», опросник «ожидания от будущей профессии». Как  только определились с профессией, стоит определиться с выбором учебного заведения.

На фото: Текст опросника ДДО-30.

Лист ответов, куда вписываются ответы, на основе которых затем и делается анализ. Инструкция к опроснику есть на сайте test-metod.ru

Как правильно подобрать учебное заведение, в котором можно получить образование? 

Необходимо выдержать алгоритм выбора учебного заведения:

1. Определиться с профессиональным выбором. В школах занятия по профориентированию проводятся с 9-го класса.
2. Найти учебные заведения, которые выпускали бы таких специалистов и устраивали по местоположению и оплате.

Я хочу пожелать удачи ребятам, учиться с удовольствием,  не ошибиться с выбором профессии, стать профессионалом в своей области, ведь от выбора карьеры зависит вся будущая жизнь.

Автор текста и фото: Валерия Урусова

Каких работников ценят работодатели: навыки, которые нужны на любой работе

12 фраз, которые не стоит произносить на работе, или что сказать вместо них

Школа общения: 10 практических советов, как стать интересным собеседником

«Если не чувствуешь личной ответственности, не ходи в медицину…»

Ключевые слова: выбор профессиибудущая карьера

Источник: http://www.uralstudent.ru/articles/career/2284156/

Какие факторы влияют на выбор профессии: что учитывать, советы, актуальность

Профессия – важный выбор, который нужно сделать каждому подростку ещё со школьной скамьи. Важность его обусловлена необходимостью тщательного обдумывания, взвешивания всех обстоятельств. Для этого надо всесторонне оценить факторы выбора профессии.

Их немало, важность их может меняться с течением времени и определяется с учётом особенностей личности подростка.

Не страшно, если впоследствии захочется сменить сферу деятельности, нужно, чтобы человек ясно представлял, какие факторы больше всего влияют на выбор профессии.

Нужно оценить все факторы выбора будущей профессии

Этапы выбора

Ответственный подход к определению своего призвания предполагает поэтапную профессиональную самоидентификацию. Выделяют следующие этапы:

1. Детский возраст, когда в процессе игры ребёнок примеряет на себя различные роли. Хорошо поступают те родители, которые отдают детей в различные кружки и секции, где дети не только физически и интеллектуально развиваются, но и осваивают азы деятельности.
2. Средний школьный возраст ассоциируется с первыми, порой слишком романтичными представлениями о различных видах работы.
3. Старшеклассники имеют уже относительно чёткий план своего профессионального будущего, который может постоянно корректироваться. Но это благо, т. к. тщательный анализ даёт больше шансов на успешную карьеру в дальнейшем. Нужно получить как можно больше информации об учебных заведениях, где готовят подобных специалистов.
4. По окончании школы выпускник принимает решение о получении той или иной специальности с учётом прохождения профориентации.
5. Обучение профессии, включающее практическую часть, – знакомство с рабочими буднями.
6. Начало трудовой деятельности, в состав которой входит и психологическая адаптация.

Перед окончательным выбором проходит несколько этапов подбора, начиная с самого детства

Важно, чтобы на каждом этапе подросток/молодой человек получал объективную информацию о работе, и если необходимо, то советы по выбору профессии.

Факторы выбора профессии

Выбор профессии – процесс двусторонний, обусловленный индивидуальными особенностями человека, часть из которых он может изменить для пользы дела.

Другие же его черты неизменны, статичны. Не менее важны объективные характеристики, которые являются значимыми при выборе рода деятельности.

Выбор зависит от индивидуальных особенностей личности

Двусторонность также просматривается и в направленности профориентации: полученный в прошлом багаж знаний и умений поможет успешно реализоваться в будущем с учётом большого количества сторонних обстоятельств.

Факторы, влияющие на выбор профессии, многообразны. Они обусловлены целым рядом причин. На основании этого проводят различные классификации. Основные факторы делят на внутренние и внешние.

Внутренние

Они связаны с особенностями человека, стоящего перед выбором специальности. К ним относятся:

• от состояния здоровья зависит то, работу какой тяжести сможет выполнять молодой специалист, какую интенсивность труда он приемлет (на определённых должностях существуют свои ограничения по здоровью);
• оценка психологических особенностей личности тоже влияет на выбор профессии,
• определённые должности предполагают наличие определённых свойств характера;
• способности, которые обусловлены не только успеваемостью по школьным дисциплинам, но и достижениями в тех и или иных внеучебных сферах;
• склонности показывают, на что подросток тратит своё свободное время, что приносит ему удовольствие (хобби запросто может перерасти в профессию);
• амбиции играют не последнюю роль, благодаря их наличию специалист будет уверенно продвигаться по карьерной лестнице; в случае их отсутствия довольно будет рядовой стабильной должности;
• профессиональные планы (имеется точное представление о будущем месте работы);
• внутренние психологические проблемы и стремления, которые обнаружить подчас сложно; если человек был лишен в детстве возможности общаться с животными, которых он любит, он может захотеть стать ветеринаром.

Внешние

На фактор выбора оказывают влияние и социальные причины

Внешние факторы выбора профессии не зависят от субъекта, они обусловлены причинами, существующими в окружающем мире. Выделяют:

• уровень престижа специальности – непостоянный фактор, который подвержен изменениям, может определяться уровнем полученного образования: для человека с высшим образованием не престижно становится простым рабочим;
• нужно учитывать при выборе профессии востребованность, она изменчива, но её можно определить, изучив количество вакансий на рынке труда;
• размер заработной платы: существует достаточно устоявшееся представление об уровне вознаграждения за ту или иную работу, основные различия между оплатой в коммерческих и государственных организациях;
• мнение членов семьи: чаще всего родители оказывают значительное влияние на выбор профессии ребёнка, многие из них желают, чтобы он продолжил семейную династию;
• дружеские связи, под которыми понимается поступление в институт за компанию, наличие знакомых в стенах вуза;
• воздействие средств массовой информации, пропагандирующих занятость в той или иной сфере;
• мнение педагогов, которые, имея представление об успеваемости ученика, рекомендуют какое-либо направление обучения;
• наличие должности в престижной компании, приготовленной специального для этого человека после получения образования;
• причины выбора профессии могут носит случайный характер: близость вуза, будущего места работы к дому, удобное расписание занятий, возможность пройти практику в интересных местах, удобный график работы в будущем.

Сбалансированное сочетание внутренних и внешних факторов положительно влияет на выбор профессии. Верно выбранная работа будет приносить моральное удовлетворение и материальный достаток.

Критерии выбора

Чтобы не ошибиться при выборе будущей профессии, следует тщательным образом всё узнать о ней: возможные места трудоустройства, перспективы карьерного роста.

У каждого человека имеются свои критерии выбора профессии, которые он должен детально обдумать, чтобы не допустить ошибки.

Эта проблема актуальна в наши дни по причине ускорения темпа жизни, появления значительного числа новых специальностей и направлений деятельности.

Чаще всего говорят о трёх значимых критериях, закладывающих базис будущего трудоустройства. Их нужно приемлемым образом соединить:

• желание заниматься определённым делом;
• возможность работать по той или иной специальности;
• необходимость заниматься той или иной деятельностью из-за ситуации на рынке труда.

Оценить правильность выбора профессии можно, проверив себя и свою работу по нескольким критериям:

• каков размер оплаты труда;
• выплачиваются ли премии;
• с какой скоростью происходит повышение в должности;
• степень сложности поручаемых проектов и ставящихся задач;
• насколько успешно воплощаются в деятельности способности и применяются знания;
• присутствует ли в труде творческая составляющая;
• ощущается ли моральное удовлетворение от процесса работы;
• какова позиция в коллективе, какой характер носят отношения с коллегами;
• признан ли авторитет со стороны родственников, друзей.

Ваш выбор должен отвечать все критериям

Чтобы правильно выбрать профессию, следует разложить знания о ней на 4 составляющие:

• социально-экономическая роль подобного рода занятий в современном обществе;
• подробный разбор механизма осуществления деятельности;
• санитарно-гигиенические условия труда, включающие график работы, описание рабочего места;
• требования, предъявляемые к личности кандидата на должность.

Заключение

Работа – важная составляющая жизни, для многих людей она является основополагающей частью. Это смысл их существования. Какое место работа будет занимать в жизни, необходимо решить уже при выпуске из школы. От этого зависит решение следующей проблемы: на какой профессии лучше всего остановить свое внимание, а какой пренебречь.

Выбор профессии влияет на:

• отношение к личной жизни (некоторые специалисты вынуждены трудиться по ненормированному графику, что не даёт возможности создать семью или уделить достаточное внимание родным);
• на физическое здоровье (вредные условия труда могут его подорвать);особенности психики, которые могут проявиться с негативной стороны (профессиональная деформация);
• смену места жительства (иногда это нужно по долгу службы).

Скрупулёзный подход к изучению этих моментов поможет принять взвешенное решение.

Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/kakie-faktory-vliyayut-na-vybor-professii.html

Эффекты и последствия от неправильного выбора профессии

В наше время всем важно понимать, к каким последствиям приводит неправильный выбор профессии. Для начала стоит четко определить, что мы хотим и чего не хотим.

Карьера, которую выбрали без детального списка «за» и «против» может влиять на каждодневную рутину и, следовательно – на всю жизнь.

Поэтому, стоит составить график со списком, который покажет, как правильная карьера поможет процветанию на работе и поможет реализовать наши планы.

Что может привести к неправильному карьерному выбору?

Если рассматривать старшеклассников, все мы можем согласиться с тем, что им приходиться принять довольно сложное решение.

В таком раннем возрасте студенты обычно делают неправильный выбор, поскольку они не имеют ни малейшего представления о том, в чем им хотелось бы преуспеть в будущем.

Поэтому, решения касательно карьеры для большинства абитуриентов часто обусловлены влиянием семьи и друзей. В таком жизненном периоде сделать рациональный выбор крайне сложно.

Рассмотрим несколько ситуаций, с которыми сталкиваются молодые специалисты.

Так как некоторые из выпускников, возможно, не имели отличного старта в работе, остаются барахтаемся в той же лодке, так как выбор в момент завершения высшего образования был неправильным.

А для других выпускников, которые сделали правильный выбор на то время, скоро приходит понимание, что они остаются прикованы к какой-то определенной отрасли на протяжении длительного периода и сейчас уже не могут попробовать себя в других сферах деятельности.

Если Вам не удастся понять свои интересы и таланты, Вам будет крайне сложно выбрать подходящую работу. Только когда Вы цените свой талант и навыки, в которых сильны, тогда Вы сможете подобрать для себя подходящую работу на рынке труда.

Последствия и наказания, которыми грозит неправильный выбор профессии в долгосрочном периоде

1. Удовлетворение от своей работы: первое и важнейшее, что может случиться с индивидом – это то, что ему не нравится то, чем он занимается. Работа, которую Вы выполняете каждый день, не приносит Вам удовлетворения или радость от свершения хороших дел. Вы никогда не будете успешны, если Вас не устраивают обязанности Вашей работы. Карьеру следует выбирать, исходя из Ваших способностей и умений, которыми Вы владеете.
2. Слабая производительность/эффективность: Еще один важнейший эффект – это то, что Вы не сможете хорошо исполнять свои обязанности. Мы все знаем, что именно эффективность – это то, что ценится и то, что позволяет нам двигаться по карьерной лестнице. Но если Вы выбрали неправильную для себя профессию, то Ваша производительность ущемлена, так как Вы не в состоянии отдавать себя работе на 100%. Это может стать важным сигналом для Вашего понимания и осознания того, что Ваша работа не соответствует Вашей характеристике.
3. Тревога и стресс: Тревога и стресс могут быть ключевыми факторами, которые дают нам понять, что наша работа – это дорога в никуда. Здоровье – это богатство, мы все это знаем. Тревожность и стресс, связанные с работой, часто дают о себе знать дома и вредят взаимоотношениями с членами семьи. Все это влияет на климат в семье. Такие последствия надо быстро отслеживать и предпринимать действия касательно неправильной для Вас работы.
4. Социальное пренебрежение: Это когда мы чувствуем, что пытаемся остаться в темном углу. Нежелание проводить время с друзьями и социализироваться. Но почему? Такое происходит потому, что люди, которые окружают нас, нашли свое призвание в жизни и могут быть счастливее нас. Осознание этого оказывает сильное влияние на нас и может заставить чувствовать так, как будто мы проиграли войну против себя. Тогда мы склонны игнорировать социальную активность и уходить в себя. В связи с этим, еще одна характеристика жизни человека, живущего в стрессе, выходит на первый план. Это зависть, которую мы чувствуем относительно других людей из-за их успеха. Вы смотрите на свою карьеру, как на целостность и начинаете сравнивать ее с карьерой другого человека. Такая ситуация имеет место быть только когда Вы осознаете, что Ваша рутина не делает Вас счастливым, в отличие от других людей. Поэтому, такая ситуация должна послужить звоночком, который оповещает Вас, что следует открыть новую страницу своей жизни. Вызов состоит в том, чтобы изменить Ваше восприятие и двигаться вперед, делая свою жизнь лучше.

Что же дальше?

Теперь, когда это статья помогла нам углубиться в проблемы, связанные с неправильным выбором карьеры, стоит остановится и подумать.

Если, читая нашу статью, Вы обнаружили, что были в ситуациях, описанных выше, или знаете человека, который проходит данную фазу в жизни, ознакомьте их с неприятными последствиями выбора неправильной профессии. Мы надеемся, что статья поможет выявить ранние признаки того, что Ваша работа Вам не подходит.

И даже если Вы и не находитесь в подобной ситуации в жизни, эти знание будут ценными в будущем. Это должно сделать нас счастливее, так как мы уже знаем, насколько на нас влияют выбор правильной профессии.

Источник: http://medilex.com.ua/10-proforientatsiya/70-effekty-i-posledstviya-ot-nepravilnogo-vybora-professii

§ 6. Профессиональная карьера

Карьера — быстрое достижение известности, успехов в слу¬жебной или какой-либо другой деятельности, материальной выго¬ды, благополучия. Французское слово карьера вошло в русский язык в 30—40 гг. XIX в. как конкурент слова поприще.

Профессиональная карьера — это активное достижение челове¬ком успехов в профессиональной деятельности. Профессиональная карьера тесно связана с профессиональным становлением и мастер¬ством.

Кроме того, в содержание профессиональной карьеры вклю¬чается более высокая (адекватная) оплата труда, улучшение быто¬вых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, общественная оценка трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

Различают вертикальную и горизонтальную карьеру. Первая из них — это должностной рост, продвижение по служебной лестнице, а вторая — рост профессионального мастерства. Следует пом¬нить, что если есть мастерство, то должность приложится. Для карьеры важно бывает не только добиться определенной должно¬сти, но и удержать ее.

Карьеру следует отличать от карьеризма, под которым пони¬мается получение материальных благ, выгод, власти, наград явно незаслуженным или нечестным образом (например, с помощью взяток, лести, обмана, подкупа, шантажа и т.п.).

Профессиональное самоопределение, осознанный выбор про¬фессии и профессиональная подготовка являются первым этапом профессиональной карьеры. На профессиональную карьеру чело¬века большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. уровень поставленной человеком цели или очередного достижения.

Уровень притязаний может быть заниженный, завышенный или реалистичный. Заниженный или завышенный уровень притя¬заний проявляется в выборе слишком легких или слишком труд¬ных целей, в повышенной тревожности, неуверенности в своих силах и т.п.

Люди, обладающие реалистическим уровнем притяза¬ний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большей продуктивностью, критичностью.

Влияние уровня притязаний на профессиональную карьеру чело¬века представлено в таблице.

Уровень притязанийКарьера

Заниженный	Не будет большого роста вертикальной карьеры(повышения в должности)
Завышенный	Не будет большого роста горизонтальной карьеры(повышения мастерства
Реалистичный	Будет обеспечен рост вертикальной и горизонтальной карьеры

Несомненно влияние призвания на профессиональную карьеру. Призвание — высший уровень профессиональной пригодности, который выражается в полном соответствии человека требованиям профессиональной деятельности. Труд по призванию помимо внешних достижений дает и внутреннее чувство удовлетворения результатом и самим процессом деятельности.

Интересные мысли о призвании высказал выдающийся педагог В.А. Сухомлинский: «Призвание — это маленький расточек таланта, превратившийся в крепкое могучее дерево на благородной почве трудолюбия. Найти свое призвание, утвердиться в нем — это источник счастья. Человек — господин своего призвания. Призванием становится интерес, помноженный на труд. Человек — творец своего призвания».

При каких основных условиях возникает призвание?

Во-первых, надо знать мир профессий, избираемую профессию, а для этого профессию надо изучить не только теоретически, но и практически. На основе этого возникает предметное сознание.

Во-вторых, надо знать самого себя (интересы, склонности, особенности памяти, характера, здоровья и т.д.). В результате самопознания возникает профессиональное самосознание (образ «я»).

Благодаря единству предметного сознания и профессионального самосознания, возникает призвание. Влияние призвания на профессиональную карьеру выражается в следующем:

• человек показывает высокие результаты труда;
• быстро растет профессиональное мастерство, человек становится мастером своего дела;
• соответственно он получает большую оплату своего труда, другие социальные льготы;
• у человека возникает чувство удовлетворения результатом своего труда и самоуважение.

Успех профессиональной карьеры зависит от многих факторов: личностных, служебно-производственных, социально-экономических. Эту зависимость можно представить в виде таблицы (см. с. 177). Но прежде всего в профессиональной карьере нужно опираться на свои способности и возможности.

Например, карьера предпринимателя, возможна для тех, кто не боится риска и ответственности за взятое на себя дело. Для других вполне подойдет карьера служащего, хотя и она не исключает профессионального роста и не сводится только к отбыванию на службе положенного времени.

В любой карьере существует фактор риска, но риск не страшен для тех, кто полагается на себя и верит в свои возможности.

Группы факторов

Личностные	Профессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол,возраст, образование, стаж работы, профессиональная компетентность, мастерство
Служебно-производственные	Отрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции
Социально-Экономический	Спрос и предложения на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита

Профессиональную карьеру можно и нужно планировать. Карьера связана с социальным статусом, поэтому в план следует включать также и вопросы социально-экономического порядка. Структура плана профессиональной карьеры может включать в себя следующие пункты:

• смысл и цель жизни;
• планируемая профессия (основной и запасные варианты);
• предполагаемое образование (содержание и уровень);
• профессиональное мастерство (разряд, класс, категория);
• предполагаемые должность и пост;
• желаемый размер оплаты;
• место проживания, жилищные условия. Со временем план профессиональной карьеры будет уточняться и конкретизироваться.

Термины:Карьера, профессиональная карьера, уровень – термины притязаний, призвание

Практическая работа: Составьте план своей будущей профессиональной карьеры.

Вопросы:

1. Что следует понимать под профессиональной карьерой?

2. Чем отличается карьера от карьеризма?

3. Как влияют уровень притязаний и призвание на профессиональную карьеру?

4. Охарактеризуйте другие факторы, влияющие на карьеру.

5. Назовите структурные компоненты плана профессиональной карьеры.

Источник: http://berezaklim.ru/u4eb_rabota/metodika/texno/texno11/3_6.html