Дистанционное обучение охране труда

Содержание

Дистанционное обучение по охране труда

Дистанционное обучение охране труда

При выборе формы обучения рекомендуем обратить внимание на форму дистанционного обучения по охране труда. По своей эффективности она ничем не уступает очной форме.

Возможность дистанционной формы обучения закреплена законодательством РФ. Для этого в 2012 году внесены соответствующие изменения в закон об образовании, в который добавили раздел о дистанционном обучении.

Так почему же стоит обучаться охране труда дистанционно?

Прежде всего, это касается удобства. Вы можете проходить обучение, находясь в любом регионе России и в любое удобное время, без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.

Все, что нужно — доступ к компьютеру и выход в Интернет. Процесс обучения предусматривает не только самостоятельные занятия, но и участие в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.

При всем этом стоимость обучения значительно ниже, чем при очном образовании.

Так, любой желающий обучаться дистанционно по охране труда в нашем учебном заведении (Белгородский технологический университет имени В.Г. Шухова) получает скидку в размере 40% на любой курс.

Вы получаете точно такие же документы об окончании обучения, как и при других формах обучения.

Если проходите обучение и проверку знаний требований охраны труда, которое проводится раз в три года, Вам выдается соответствующее удостоверение, случае повышения квалификации — сертификат, а если требуется профессиональная переподготовка специалиста по охране труда или получение новой специальности по охране труда — диплом государственного образца. При этом в этих документах не указывается, что обучение проходило дистанционно!

Вывод: дистанционное обучение по охране труда — самый удобный способ приобретения знаний.

Как проходит дистанционное обучение по охране труда (на примере нашего университета — БГТУ им. В.Г. Шухова)?

Для проведения дистанционного обучения по охране труда нами разработан образовательный портал на основе самой популярной в мире системы управлением обучением Moodle.

Образовательный портал размещен в Интернете. Соответственно, любой желающий может без труда зайти в него через свой компьютер, имея логин и пароль. Логин и пароль высылается по электронной почте перед началом обучения. Есть возможность предоставления «гостевого» доступа.

Мы максимально упростили взаимодействие с порталом, убрали все лишние функции и сделали его легким для понимания.

Посмотрите пример, как выгладит упрощенная главная страница портала для 560 часового обучения:

В левой части портала мы видим название обучения, ниже — двенадцать дисциплин, которые необходимо пройти последовательно. После прохождения каждой темы предлагается пройти тестирование. Следующая дисциплина остается недоступной, пока не будет пройден тест по предыдущей теме.

Посмотрите, как выглядит дисциплина по теме №1:

Вверху представлено название обучения. Ниже — название дисциплины «Физиология человека». Еще ниже — название раздела дисциплины «История физиологии и основные понятия» и сама лекция. Слева — оглавление с названием соответствующих разделов. Вверху для удобства передвижения по порталу сделана навигационная лента. В общем, дисциплина похожа на книгу, которую надо прочитать.

А вот так выгладит тест, который проводится после изучения темы №1:

Десять вопросов, на которые необходимо ответить. При этом тест считается пройденным, если число правильных ответов будет как минимум восемь из десяти.

В процессе обучения поддерживается связь с преподавателем. Если имеются трудности в усвоении материала, прохождении тестов, накопилось множество вопросов, преподаватель помогает преодолеть все эти трудности, отвечает на вопросы и т.д.

После прохождения всех дисциплин по 560 часовой программе, Вам выдается диплом государственного образца.

Кто может проходить дистанционное обучение по охране труда?

Самая большая категория обучающихся в нашем университете – это специалисты по охране труда, которые нуждаются в образовании в связи с действием профессионального стандарта специалиста по охране труда. Стандарт требует наличие у специалиста диплома в области охраны труда.

Поэтому многим специалистам, не имеющих должного образования, независимо от возраста и стажа работы, приходится проходить переподготовку по охране труда. Большинство обучающихся оплачивают обучение сами за себя. Небольшая часть специалистов обучается за счет средств работодателя.

(К сожалению, закон не обязал работодателя оплачивать обучение специалиста, который работает у его на предприятии).

Следующая категория лиц – граждане, которые хотят получить профессию в области охраны труда. Такие лица хотят сменить сферу своей профессиональной деятельности. Для устройства на работу по новой специальности им необходимо как минимум получить новые знания, а также диплом о профессиональной переподготовке.

Еще одна категория лиц — руководители организаций, их заместители, индивидуальные предприниматели, специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда, члены комиссий по охране труда, которые проходят дистанционное обучение по охране труда 1 раз в 3 года. Так, руководитель предприятия должен обладать знаниями по охране труда, т.к. согласно Российскому законодательству работодатель обязан обеспечить охрану труда на своем предприятии. Обучение является краткосрочным. Проходит за 1-2 дня.

Специалисты по охране труда, которым требуется повышение квалификации также проходят обучение. Согласно законодательству, специалисту по охране труда, либо лицу, на которого возложили такие обязанности необходимо регулярно повышать свою квалификацию. Повышение квалификации проходят с периодичностью 1 раз в 5 лет.

В этой статье мы постарались доступно рассказать о дистанционной форме обучения. Вы узнали о том, чем отличается эта форма от очной формы обучения, почему обучаться дистанционно очень удобно, как проходит дистанционное обучение по охране труда и какие технологии при этом используются.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(4 4,75 из 5)

Источник: http://BelTrud.ru/distancionnoe-obuchenie-po-ohrane-truda/

Охрана труда – дистанционное обучение руководителей, специалистов, работников

Как пройти обучение по Охране труда (дистанционно)

  • РЕГИСТРАЦИЯ И ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ
  • Отправка на ваш E-mail:договора, счета и пароля для доступа к системе обучения
  • ОБУЧЕНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ
  • ОПЛАТА
  • ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ

РЕГИСТРАЦИЯ И ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ

Регистрируетесь в электронной системе дистанционного обучения через сайт и заполняете форму заявки на обучение одного или нескольких человек.

Отправка на ваш E-mail:договора, счета и пароля для доступа к системе обучения

Получаете на электронную почту договор и счет, а также логин и пароль для доступа к учебным материалам и экзаменационным тестам по выбранному курсу.

ОБУЧЕНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ

Изучаете учебные материалы (лекции, презентации, видеоуроки), сдаете экзаменационный тест.

ОПЛАТА

Оплачиваете обучение через банк или прямо на сайте банковской картой.

ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ

Получаете пластиковое удостоверение, протокол проверки знаний и полный комплект оригиналов документов заказным письмом или курьерской доставкой, копии по электронной почте.

* Для получения подробной информации – нажмите на соответствующую иконку

Обучение проводится с использованием сертифицированной системы дистанционного обучения.

инструкция. Как пройти дистанционное обучение по Охране труда

1. Вам выдается круглосуточный доступ в специальный раздел нашего сайта с учебными материалами по охране труда.

2. После изучения материалов вы проходите онлайн-тестирование.

3. Получаете удостоверение.

образец удостоверения по Охране труда

СРОК ДЕЙСТВИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОСТАВЛЯЕТ 3 ГОДА. УДОСТОВЕРЕНИЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РФ.


Копии удостоверения и протокола Вы получите на свою электронную почту в течение 5 минут после сдачи экзаменационного теста (при условии подтверждения оплаты)
Доставка оригиналов документов, включаяудостоверение и протокол, осуществляется: Сроки и стоимость доставки
ФГУП «Почта России» (заказное письмо с уведомлением). Трек-номер для отслеживания письма отправляется на электронную почту.
Экспресс-доставкой компанией «Курьер Сервис Экспресс» (доставка курьером, лично в руки)*

* Доставка курьером возможна не во все населенные пункты региона.

Вы можете оплатить наши образовательные услуги следующими способами:

1. Оплата по QR-коду (только для физ лиц)

2. Оплата пластиковой картой (Visa, MasterCard, МИР) 
3. Банковский перевод

Мы уже обучили

подробно на странице «Наши клиенты»:

Отзывы обучаемых в Академии Безопасности

подробно на странице «Отзывы»:

  • За 4 года работы мы обучили более 20 тысяч человек.
  • Проводим обучение на основании лицензии на ведение образовательной деятельности №2051 от 28.02.2018 г. (см. здесь)
  • Имеем аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ №3972 от 16 июля 2015 г на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда 

  • Руководители и специалисты организаций.
  • Работники организаций
  • Лица, ответственные за охрану труда в организации.
  • Индивидуальные предприниматели.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

У руководителей любого уровня нередко возникают сомнения, действительно ли нужно обучаться охране труда? Однако проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом. А именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года. Это контролируется федеральной инспекцией труда.

Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации, если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ).

Если же руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.

Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;

на юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.

Документ Поможет вам
Статьи 212 и 225 ТК РФ Убедиться в обязательности обучения по охране труда.
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 Уточнить порядок обучения и периодичность инструктажей по охране труда.
Статья 5.27 КоАП РФ Выяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда.
Статья 143 УК РФ Узнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника.

Ответы на все часто задаваемые вопросы Вы можете посмотреть здесь>>

Источник: https://otb37.ru/trainings/okhrana-truda/distantsionno/

Охрана труда

Охрана труда

Согласно  ст. 225 Трудового Кодекса РФ, ГОСТ 12.0.

004-90 «Организация обучения безопасности труда», каждый руководитель, какую бы организацию он ни возглавлял, должен знать трудовое законодательство, в котором четко говорится о том, что все работники, не исключая директора, должны проходить обучение по охране труда, причем повторять обучение с определённой периодичностью. Как правило, в штате предприятия нет специалиста, способного провести обучение, а сам руководитель не уполномочен проводить тренинг. В таком случае следует обратиться в учебный центр, у которого в программе есть курсы по охране труда.

После окончания курсов по охране труда сотрудники гарантированно повысят квалификацию, получат все необходимые знания и навыки. Курсы охраны труда в Москве подтверждаются удостоверением, которое установлено Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”.

Если вы хотите начать у нас обучение или быстро подобрать программу подготовки, позвоните 8 (495) 221-67-20, для бесплатного звонка по территории РФ позвоните на номер 8 (800) 775-75-17.

  • Центр повышения квалификации по охране труда – это низкие цены, обучение составит от 2000 руб. за специалиста.
  • Сроки обучения – 40 академических часов.
  • Выбор формы обучения: очное или дистанционное обучение охране труда.
  • По окончания обучения слушатели получают удостоверение установленного образца.

Мы предлагаем современную и комфортную форму обучения, когда слушатель повышает квалификацию дистанционно. Это выгодно, поскольку у предприятия не будет расходов на командировочные сотрудника, при этом он будет обучаться без отрыва от основного места работы. Для нескольких обучающихся от предприятия мы делаем скидки.

Будьте внимательны при выборе учебного центра – на рынке образовательных услуг существует множество недобросовестных фирм, которые выдают удостоверения без полномочий. В нашем Институте можно повысить квалификацию и получить действительное удостоверение. Также вы можете это сделать с помощью наших аккредитованных партнеров с именными сертификатами.

Пройти курсы по охране труда в Москве очень просто.

Срок обучения: 40  часов. Цена: от 2000 руб за специалиста

Чтобы работать с нами:

1.Отправьте заявку
Заполните на сайте форму обращения в наш центр или позвоните по телефону 8 (495) 221-67-20. Образец заявки – Заявка СИТИ Столица. Для некоторых видов программ надо будет предоставить скан диплома.2.

Подписываем документы После обращения к нам, мы связывается с вами и заключаем договор.  После подписания договора высылаем копии договора и оригиналы.3. Оплатите счет Мы выставляем Вам счет после подписания договора, Вы оплачиваете.

4.Повышение квалификации
Вы проходите курс по повышению квалификации и получаете удостоверение установленного образца.

Дополнительно можно задать нам вопрос по горячей линии либо отправив письмо с вопросом по адресу info@sciti.ru.

Мы ответим меньше, чем через 5 минут.

Почему более 200 российских и зарубежных компаний уже выбрали АНО ДПО СИТИ «Столица» для прохождения курсов по охране труда?

  1. Работа без посредников. Лицензия Департамента образования г. Москвы позволяет нам работать с клиентами напрямую, что значительно удешевляет стоимость обучения.
  2. Удобство обучения. Проводятся очные, очно-заочные и дистанционные курсы через интернет портал посредством вебинаров и онлайн-конференций.
  3. Качество обучения. Мы достигаем качества обучения благодаря первоклассным специалистам, работающим в нашем штате. Это кандидаты и доктора технических, географических, математических наук.
  4. Дружелюбные цены. Мы делаем скидки для групп обучающихся, кроме того, существуют индивидуальные цены для каждого клиента. Для постоянных клиентов мы предлагаем эксклюзивные условия обучения от Института и наших партнеров.
  5. Гарантия надежности. Все наши клиенты уверены в отличном результате обучения. Программы обучения соответствуют современным образовательным стандартам. У нас обучались специалисты ПАО «Роснефть», ООО «Шелл нефть», ПАО «Газпром», дочерние предприятия ГК «Ростех», ПАО «Северсталь», ПАО «Сбербанк», ПАО «Финансовая корпорация открытие» ЗАО «Авиакомпания Рэд Вингс», ООО «Ренессанс констракшен», ООО «Гудьер Раша», BAON. и многие другие

После окончания курсов по охране труда слушатели сдают экзамен, по результатам которого получают удостоверение, действительное в течение 3-х лет. Специалисты по охране труда получают удостоверение о повышение квалификации сроком на 5 лет.

Доверьте образование Ваших специалистов профессионалам! Звоните прямо сейчас: 8 (495) 221-67-20, для бесплатного звонка по территории РФ позвоните на горячую междугороднюю линию 8 (800) 775-75-17.

Программы обучения в области охраны труда

АНО ДПО СИТИ «Столица» проводит курсы первой медицинской помощи.

АНО ДПО СИТИ “Столица” предлагает курсы обучения первой медицинской помощи.

Более подробную информацию по обучению по охране труда руководителей и специалистов Вы можете получить по телефонам 8 (495) 221-67-20 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ),   или по электронной почте info@sciti.ru.

При высоком качестве услуг мы всегда идём навстречу заказчику. Обратитесь в нашу компанию и удостоверьтесь в этом сами, позвоните нам по тел. 8 (495) 221-67-20 или 8 (800) 775-75-17 (бесплатно по РФ). Наши сотрудники дадут Вам подробнейшую консультацию по любому вопросу.

Наши клиенты

Источник: http://sciti.ru/napravleniya-obucheniya/oxrana-truda/

Обучение сотрудников компании охране труда и техники безопасности

Обучение сотрудников компании охране труда и техники безопасности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, все сотрудники организации независимо от правовой формы собственности должны проходить обучение по охране труда, пожарной и электробезопасности.

Руководители и специалисты предприятий обязаны проходить специальные виды обучения по вышеуказанным дисциплинам в учебно-методических центрах, с целью дальнейшего проведения инструктажей по охране труда, пожарной и электробезопасности с сотрудниками компании.

Основанием для этого служат следующие законы:

  • Ст. 225. ТК РФ, Постановление 1/29 Минтруда и Минобразования РФ 
  • Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645
  • Приказ №6 от 13.01.2003 г Министерства энергетики РФ.

Современные методы проведения обучения по охране труда специалистов и руководителей в Москве, позволяют сложиться четкому представлению о видах инструктажей, о лицах, обязанных их проводить, о видах ответственности, предусмотренной за малейшее отклонение от норм ОТ.

Вы получите полнейшую информацию об оформлении журналов и других актов, необходимых при инспекциях, плановых и внезапных проверках. Возможность проведения дистанционного семинара по охране труда превращает процесс в еще более доступный.

При дистанционном способе обучения не требуется посещать учебный центр по охране труда, а это позволяет не отрывать обучаемых сотрудников от выполнения рабочих обязанностей.

Дистанционное обучение охране труда и тб

Наша компания проводит курсы по охране труда, пожарной и электробезопасности, используя метод Дистанционного Обучения (ДО) – обучение без отрыва от производства обучаемого.

Как работает дистанционное обучение работников:

  1. Вы определяетесь с количестовм обучаемых и программой по обучению (охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность)
  2. Вы высылаете нам на электронную почту заявку на обучение в свободной форме (Ф.И.

    О, должность обучаемого, реквизиты компании)

  3. Мы выставляем вам счет на оплату в соответствии с Заявкой и Договор по обучению.
  4. Вы оплачиваете счет и в течении 7 дней после оплаты, мы доставляем к вам в офис готовые удостоверения государственного образца.

Прайс-лист на услуги по обучению.

Код Образовательные программы Кол-во дней теории Кол-во дней практики Стоимость обучения (руб.)
ОТ.ОТ Общие требования по охране труда
ОТ.01 Охрана труда. Руководители, специалисты и члены комиссий по проверке знаний. ДО* 0 2500 Заказать
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов
ПТМ.01 Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов ДО* 0 2500 Заказать
Обучение по ГО ЧС
ГОЧС ГОЧС для руководителей и специалистов Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации ДО* 0 3000 Заказать
Электробезопасность II-IV группы
ЭБ.02 Электробезопасность II группа до 1000В ДО* 0 3000 Заказать
ЭБ.03 Электробезопасность III группа до 1000В ДО* 0 3500 Заказать
ЭБ.04 Электробезопасность IV группа до 1000В ДО* 0 4000 Заказать
ОТ. 3  Охрана труда при работах на высоте             1-я группа ( исполнители работ) 3500Заказать
ОТ. 4  Охрана труда при работах на высоте                   2-я группа ( ответственные лица в составе бригады) 3500Заказать
ОТ. 5  Охрана труда при работах на высоте    4500              3-я группа ( руководители – ответственные лица при работе на высоте)  4000Заказать
ОТ. 6  Правила подготовки и производства земляных работ, обустройства и содержания строительных площадок в г. Москве – (40 часов) 4500Заказать
ОТ. 7 Проверка знаний ПТЭТЭ и ПТБ     «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок» «Правил техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей» 5000Заказать

* – дистанционное обучение (ДО) – это обучение без отрыва обучаемого от производства.

Межотраслевой центр

Охраны труда

Аккредитованы в Министерстве труда и социальной защиты РФ

Проверка Трудовой инспекцией как правило, проверяет документы по двум направлениям: документы по трудовым отношениям и связанные с охраной труда.

Визиты Трудовой инспекции подразумевают тщательную проверку по 2 основным направлениям. Во-первых, проверяется документация по трудовым отношениям, во-вторых – документы, относящиеся к системе охраны труда.

В рамках подготовки к такой инспекции проверьте, прежде всего, наличие на вашем предприятии всех документов, предусмотренных в соответствии с законодательством — это главный предмет проверки инспекторами (штрафы за нарушение требований по охране труда).

Известно, что в 2015 ГИТ будет уделять особое внимание проверке отражения в кадровых документах спецоценки.

Ссылка на сайт со штрафами за нарушение требований по охране труда Трудовые инспекторы, в рамках контроля соблюдения предприятием требований трудового законодательства РФ, уделяют внимание документам, отражающим вопросы оплаты труда: расчетные листки, положения о премировании и надбавках, общие положения оплаты труда.

Кроме того, будут изучены документы, регулирующие правила трудового внутреннего распорядка и все документы, которые были созданы работодателям в рамках регулирования и контроля трудовых отношений.

Это трудовые договоры с сотрудниками, штатные расписания и графики отпусков, табели фиксирования рабочего времени, приказы относительно личного состава, личные карточки и трудовые книжки персонала, книги по учету движения на предприятии трудовых книжек, вкладышей трудовых книжек и пр.

Проверка соблюдения законодательных требований относительно охраны труда подразумевает тщательное изучение всех нормативно-правовых актов и локальных актов предприятия, его инструкций по охране труда, документов о проведении медицинских осмотров, журналов проведения инструктажей персонала и обучений по ОТ, документов о подтверждении обучения сотрудников требованиям охраны труда.

Комплекс услуг предоставляемых нашей компанией:

Источник: http://www.oh-truda.com/services/5.php

Услуги в области обучения по охране труда по всей территории РФ и СНГ

Услуги в области обучения по охране труда по всей территории РФ и СНГ

Согласно трудовому законодательству и федеральному  №197-Ф3 от 30.12.01 руководителям предприятий необходимо проходить обучение по охране труда каждые три года. В случаях нарушения трудового кодекса для компаний предусмотрены штрафные санкции и дисквалификация на срок от полугода. Но все не так страшно.

В учебном центре нашей компании мы предлагаем Вам пройти без отрыва от производства дистанционные или очные курсы в области охраны труда.

Наши специалисты подберут необходимый курс, исходя из Ваших видов деятельности, возьмут на себя всю бумажную волокиту и отправят необходимые удостоверения в срок.

Позвоните нам прямо сейчас по телефону 8 (495) 221-67-11/8 (800) 775-75-17 (бесплатно для всех телефонов РФ) и начните обучение сегодня. Для начала обучения нам нужна только заявка по нашей форме.

В основу трудовых отношений между работодателем и работником входит именно обеспечение охраны труда, поэтому на этот фактор нужно обратить пристальное внимание. Дело в том, что по отношению к работодателю в современном мире предъявляются различные штрафы и санкции, как следствие игнорирование нарушителями требований работодателя.

Охрана труда для руководителей и специалистов:

Срок обучения: 40 часов

Цена: От 2000 руб/ за специалиста

Форма обучения:  очно/дистанционно

Условия обучения: Наличие у слушателя среднего образования.

Результат обучения: Удостоверение о прохождении повышения квалификации  (Подходят для трудовой инспекции, Ростехнадзора и Министерства Труда)

Дистанционное обучение позволит специалисту пройти обучение без отрыва от производства и познакомиться с современными материалами, новейшими технологиями и передовым опытом наших специалистов

 Чтобы заказать услугу, позвоните по телефону  8 (495) 221-67-11/8 (800) 775-75-17 (бесплатно для всех телефонов РФ) или заполните форму в нижней части страницы

Почему нужно выбрать нас?:

  1. Мы работаем без посредников, потому что у нас есть собственный учебный центр, который успешно функционирует с 2012 года.
  2. С нами  Вы можете пройти обучение не только очно, но и дистанционно. Формат дистанционного обучения позволяет нам удерживать цену ниже рыночной, за счет уменьшения издержек, сохраняя при этом высокое качество обучения.
  3. Вам будет удобно с нам работать, потому что мы возьмем на себя весь сбор документов и взаимодействие с контролирующими органами.
  4. Опытные преподаватели учебного центра компании “ПрофСтройКонсалт” поделятся собственными знаниями обо всех изменениях в законодательстве, нормативах и новых технологиях.
  5. Для большой группы обучаемых специалистов мы предоставляем скидку на обучение.
  6. Наши программы согласованы с Министерством образования и соответствуют самым высоким стандартам качества в области образования.
  7. С нашей помощью более, чем 200 российских и зарубежных компаний обучили своих специалистов

Возможные программы:

Охрана труда на предприятии (по отраслям)

Охрана труда для работников организаций строительного комплекса

Охрана труда для руководителей и специалистов

Между прочим, обеспечение охраны труда позволяет всем организациям уйти от крупных налогов и больших штрафов со стороны правительства. В прежние времена при выявлении нарушений техники безопасности предприятия подвергались внушительным штрафам.

Обучение специалистов будет проходить дистанционно через современный интернет-портал дистанционного обучения.

Услуги в области охраны труда позволяют утвердить все нужные инструкции и документы, создать специализированную службу охраны труда и пожарной безопасности, благодаря чему можно исключить риск внезапного приостановления деятельности предприятия. Всю информацию по поводу услуг в области органы труда вы можете узнать подробней на страницах нашего сайта.

 Для начала обучения (в том числе дистанционного) – нам нужна только заявка по форме.

Пройдите обучение без отрыва и от производства!

Позвоните нам прямо сейчас по телефону  8 (495) 221-67-11/8 (800) 775-75-17 (бесплатно для всех телефонов РФ) и начните обучать своих специалистов!  

бесплатные шаблоны joomla тут

Источник: http://prof-sc.ru/oxrana-truda-pozharno-texnicheskij-minimum/

Дистанционное обучение специалистов по охране труда

Порядок прохождения первичного обучения в области безопасности трудовой деятельности или повышения квалификации в данной сфере деятельности предполагает соблюдение ряда требований.

Они зафиксированы в совместном постановлении Минтруда и Минобразования № 1/29.

При этом другие аспекты обучения по ТБ и ОТ (охране труда), кроме тех, что указаны в данном постановлении, остаются на усмотрение работодателя.

Полномочия работодателя при определении параметров обучения на предприятии

Согласно постановлению № 1/29 работодатель вправе самостоятельно определять:

  • продолжительность обучения на предприятии;
  • состав программ проведения обучения;
  • формы преподавания материала;
  • иные параметры организации обучения.

При определении того или иного параметра работодатель принимает во внимание ранее изданные приказы по предприятию, текущие цели организации и другие аспекты ее работы.

Формы проведения обучения

В частности, для выбора наиболее подходящей формы обучения в конкретной ситуации полезно проконсультироваться с содержанием ГОСТ 12.0.004-2015.

Он имеет рекомендательный характер для работодателей, поэтому может выступать в качестве источника информации о возможных вариантах обучения по ТБ и ОТ (охране труда). Так, блок 4.

6 содержит следующий перечень возможных форм организации обучающих мероприятий для работников:

  • проведение обучающих мероприятий в аудитории под личным контролем преподавателя;
  • реализация обучающих программ в аудитории с использованием автоматизированного интерактивного оборудования;
  • дистанционное обучение специалистов по охране труда;
  • проведение обучающих мероприятий в реальных условиях — на рабочих местах, с применением тренажеров, манекенов или симуляторов;
  • проведение соответствующего вида инструктажа;
  • стажировка в условиях конкретного рабочего места;
  • проверка качества усвоения материала с использованием различных технологий.

Дистанционное обучение по охране труда и пожарной безопасности

Таким образом, пройти обучение по охране труда дистанционно — это вполне реальное решение вопроса организации обучающих мероприятий для работников. Заочное обучение по охране труда, как правило, реализуется силами специализированной организации.

Она разрабатывает коммерческое предложение для конкретной компании с учетом ее потребностей и специфики, после чего содержание дистанционного курса по охране труда утверждается работодателем.

Это делается в форме издания соответствующего приказа, закрепляющего порядок проведения обучения.

В большинстве случаев дистанционное обучение специалистов по охране труда сегодня организуется при помощи онлайн-технологий. При этом данная форма заочного обучения по охране труда предполагает высокую вовлеченность самих обучающихся в образовательный процесс.

Этот вариант хорошо подходит для сотрудников организаций, показавших высокую дисциплинированность и ответственность в работе. Такие специалисты, как правило, успешно проходят итоговую аттестацию по результатам курса и получают удостоверение по охране труда.

Преимущества дистанционного обучения по охране труда

Дистанционное обучение специалистов по охране труда имеет целый ряд существенных преимуществ, который делают этот формат все более популярным среди работодателей:

  • более короткие сроки обучения за счет отсутствия необходимости физических перемещений работников;
  • возможность оперативного планирования рабочего процесса с тем, чтобы оптимизировать сочетание режимов работы и  дистанционных курсов по охране труда;
  • доступная цена такого формата обучения. Как правило, стоимость заочного обучения по охране труда оказывается ниже аналогичного курса, проводимого в очном режиме;
  • правомерность применения такого формата обучения. Ни один инспектор контролирующих органов не выскажет претензий к удостоверению, выданному по результатам дистанционного обучения по охране труда и пожарной безопасности. Дело в том, что в этом документе не делается отметки о прохождении программы в дистанционном режиме.

Требования к организации, проводящей дистанционное обучение по охране труда

Удостоверения по охране труда не имеют отличий вне зависимости от того, выданы ли они в результате прохождения очного или заочного обучения по охране труда. Аналогичным образом не имеют отличий требования к организации, предлагающей услуги в области реализации программ обучения безопасности труда. И при очном, и при дистанционном обучении она должна соответствовать следующим критериям:

  • лицензия на оказание образовательных услуг;
  • материальная и техническая база для проведения обучения и повышения квалификации;
  • штат квалифицированных преподавателей;
  • разработанные программы обучения.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/kursy-po-ohrane-truda-distancionno/

Дистанционное обучение в сфере охраны труда доступно всем

“Охрана труда и техника безопасности в строительстве”, 2012, N 11

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА ДОСТУПНО ВСЕМ

Известно, что обучение по охране труда является одним из важнейших направлений в комплексе превентивных мероприятий, способствующих сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) четко определяет в этом отношении обязанности работодателя и работника, виды обучения по охране труда.

Ответственность отдельных лиц “за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права”, предусмотренная ТК РФ, целиком и полностью относится к вопросам обеспечения образовательной деятельности в сфере охраны труда.

Необходимым условием достижения безопасных условий труда ученые считают компетентность людей в рамках действующего производства и способах защиты от возможных профессиональных рисков.

Компетентно-ориентированная подготовка – не дань моде придумывать новые слова и понятия, а объективное явление в образовании, вызванное к жизни социально-экономическими, политико-образовательными и педагогическими предпосылками.

Прежде всего это реакция профессионального образования на изменившиеся социально-экономические условия, на процессы, появившиеся вместе с рыночной экономикой.

Рынок предъявляет к современному работнику целый пласт новых требований, которые зачастую недостаточно учтены или совсем не учтены как в программах их профессиональной подготовки, обучения по вопросам охраны труда, так и в технологии обучения.

Современные цели образования текущего XXI в. – это освоение передовыми, в первую очередь профессиональными знаниями, умение эффективно и продуктивно трудиться, умение социализироваться в обществе и оставаться здоровым и трудоспособным человеком.

Соответствующие технологии обучения позволяют обеспечить достижение главных целей образования и, в частности, по вопросам повышения уровня компетенций и выработки практических навыков работников организаций (персонала организаций) в деле обеспечения безопасных условий труда, выполнения ими возложенных на них функций на должном профессиональном уровне, как того требует законодательство по охране труда, в том числе ТК РФ (ст. 212 ТК РФ).

Для современной технологии обучения характерны следующие базовые элементы:

– технология разрабатывается под конкретный педагогический замысел, в основе ее лежит определенная методологическая, философская позиция авторов;

– технологическая цепочка действий, операций, коммуникаций выстраивается строго в соответствии с целевыми установками, имеющими форму конкретного ожидаемого результата;

– технология предусматривает взаимосвязанную деятельность преподавателя и учащихся на основе взаимопонимания с учетом принципов индивидуализации и дифференциации обучаемых, оптимальную реализацию человеческих и технических возможностей, использование диалога и тесного общения;

– поэтапное планирование и последовательное воплощение элементов такого рода обучаемой технологии должны дать возможность быть, с одной стороны, воспроизведенными любым преподавателем, а с другой, гарантировать достижение планируемых результатов всеми учащимися;

– органической частью педагогической технологии являются диагностические процедуры, содержащие критерии, показатели и инструментарий измерения результатов деятельности.

Все вышеперечисленные конструктивные элементы находят отражение в передовых формах интернет-обучения, дистанционного обучения, соответствующего требованиям и запросам современных потребителей рынка образовательных услуг, в том числе в сфере охраны труда.

В новом Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г.

N 570н, подчеркивается, что специальное обучение по охране труда осуществляется с использованием дистанционных образовательных технологий, применение которых в обязательном порядке предусматривает обеспечение обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и электронными учебными курсами, тестирование, обмен информацией обучающихся с преподавателем, участие обучающихся в веб/интернет-конференциях и вебинарах, а также администрирование учебного процесса на основе использования компьютеров и сети Интернет.

Для справки. Онлайн-семинар (веб-конференция, вебинар, англ. webinar) – разновидность веб-конференции, проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени.

Во время веб-конференции каждый из участников находится у своего компьютера, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством загружаемого приложения, установленного на компьютере каждого участника, или через веб-приложение.

В последнем случае, чтобы присоединиться к конференции, нужно просто ввести URL (адрес сайта) в окне браузера.

Вебинары могут быть совместными и включать в себя сеансы аний и опросов, что обеспечивает полное взаимодействие между аудиторией и ведущим. В некоторых случаях ведущий может говорить через телефон, комментируя информацию, отображаемую на экране, а слушатели могут ему отвечать, предпочтительно по телефону с громкоговорителем.

На рынке также присутствуют технологии, в которых реализована поддержка VoIP-аудиотехнологий, обеспечивающих полноценную аудиосвязь через сеть.

Вебинары (в зависимости от провайдера) могут обладать функцией анонимности или “невидимости” пользователей, благодаря чему участники одной и той же конференции могут не знать о присутствии друг друга.

В первые годы после появления интернета термином “веб-конференция” часто называли ветку форума или доски объявлений. Позже термин получил значение общения именно в режиме реального времени. В настоящее время вебинар используется в рамках системы дистанционного обучения.

В настоящее время дистанционное обучение (далее – ДО) занимает все большую роль в модернизации российского образования. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.05.

2005 N 137 “Об использовании дистанционных образовательных технологий” особо отмечается возможность использования дистанционных образовательных технологий как наиболее прогрессивной и доступной современной формы обучения.

Говоря о необходимости повышения заинтересованности как работодателей, так и работников, всего персонала организации к вопросам обучения по охране труда, следует отметить, что для этого требуется активнее внедрять в практику образовательных услуг в области охраны труда дистанционные формы обучения, позволяющие успешно осваивать учебные программы вне зависимости от места нахождения слушателя, его занятости и положения в организации.

ДО – это обучение на расстоянии, когда преподаватель и обучаемый разделены пространственно и когда все или большая часть учебных процедур осуществляются с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий.

ДО через Интернет – это обучение, при котором предоставление обучаемым существенной части учебного материала и большая часть взаимодействия с преподавателем осуществляются с использованием технических, программных и административных средств глобальной сети Интернет.

Отличительной особенностью ДО является предоставление обучаемым возможности самим получать требуемые знания, пользуясь развитыми информационными ресурсами, предоставляемыми современными информационными технологиями.

Информационные ресурсы: базы данных и знаний, компьютерные, в том числе мультимедиа, обучающие и контролирующие системы, онлайн-трансляции лекций, участие в вебинарах, видео – и аудиозаписи, электронные библиотеки – вместе с традиционными учебниками и методическими пособиями создают уникальную распределенную среду обучения, доступную широкой аудитории.

В нашей стране ДО постепенно и успешно дополняет традиционные формы обучения, имея под собой законодательную основу и право быть использованным образовательным учреждением при организации учебного процесса.

Федеральный закон от 28 февраля 2012 г.

N 11-ФЗ “О внесении изменений в Закон Российской Федерации “Об образовании” в части применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий” законодательно вводит понятие “электронное обучение” и устанавливает возможность его использования при реализации всех образовательных программ и при всех формах получения образования. При реализации образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в образовательном учреждении должны быть созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, совокупность информационных и телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств, обеспечивающих освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от их мест нахождения.

Надо сказать, что технология дистанционного обучения довольно широко и успешно осваивается в ряде учебно-образовательных центров, оказывающих услуги в сфере охраны труда. Одним из них является, например, ООО “Эйч-Эс-Эй Обучение”.

“Полезное партнерство, современные технологии, высокое качество, доступность и эффективность” – таковы принципы организации дистанционного обучения в совместном проекте ООО “Эйч-Эс-Эй Обучение” и ФГБУ “ВНИИ охраны и экономики труда”.

Силами двух организаций разработан электронный комплекс обучения, соответствующего требованиям охраны труда и оценки профессиональных рисков “HSA – Охрана труда V 1.

0″, при котором обеспечивается не только доступ к лучшему в России электронному модульному курсу по охране труда, библиотеке нормативных актов, типовых форм, методических материалов, но и живое общение с преподавателями и лекторами из государственных органов, ведущими экспертами по охране труда в рамках проводимых нами видеоконференций и вебинаров. При всем при этом обучаемые имеют все возможности тесного общения между собой.

Современные требования к развитию образовательных технологий, государственное нормативное регулирование в сфере обучения правилам охраны труда и проверки знаний, требования к обучающим организациям соответствующего профиля во многом определяют круг задач, направленных на формирование и реализацию дистанционных форм обучения в данном направлении. В соответствии с этими требованиями в “Эйч-Эс-Эй Обучение” разработана концепция электронного учебного комплекса “HSA – Охрана труда V 1.0”, в котором систематизирован накопленный практический опыт организации обучения по охране труда с учетом современных тенденций развития образовательных и информационных технологий.

Электронный комплекс обучения требованиям охраны труда “HSA – Охрана труда V 1.

0″ включает в себя:

– интерактивный электронный учебный курс с дифференцированными программами для всех категорий слушателей согласно новому Порядку обучения;

– программные тесты текущего, промежуточного и итогового контроля, в том числе по вопросам, подлежащим обязательному включению в учебные планы;

– анимационные практикумы, учебные видеофильмы, инструкции, видеолекции;

– электронную библиотеку актуализированных нормативных документов;

– оповещение о проводимых вебинарах и интернет-конференциях;

– возможности обратной связи для индивидуальной помощи в освоении материала;

– коммуникационные сервисы: новости, форум, блоги, wiki, чат, контакты, файловое хранение.

В платформе ДО по курсу “Охрана труда” предусмотрены и реализованы все требования государственного регулирования в области охраны труда.

Данный электронный комплекс обучения требованиям охраны труда “HSA – Охрана труда V 1.0” – виртуальный учебный класс, может использоваться всеми обучающими организациями, комбинироваться с очным, очно-заочным, дистанционным видами обучения.

Например, при проведении очного обучения могут использоваться отдельные модули разработанной платформы ДО: управление заявками; использование актуализированной базы НПА; участие в интернет-конференциях со специалистами и экспертами, специалистами контрольно-надзорных органов, федеральных органов; участие слушателей в различных уровнях тестирования; автоматизированное формирование протоколов и удостоверений; использование комплекса для прохождения единого тестирования; для передачи в установленном порядке сводного реестра обученных лиц в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.

В процессе обучения слушатели курсов проходят регулярную тестовую проверку знаний по охране труда. Систематическое тестирование позволяет выявить трудности в усвоении материала и провести индивидуальную корректировку занятий.

Итоговая проверка знаний по охране труда в рамках ДО проводится очно (с целью идентификации слушателя) в режиме тестирования в авторизированной организации (территориально удобно расположенной к обучаемым), по результатам которой выдается удостоверение об успешном прохождении курса.

Электронный комплекс обучения требованиям охраны труда “HSA – Охрана труда V 1.

0″ разработан с учетом тенденций и особенностей развития современных образовательных технологий в сочетании с актуальными задачами повышения компетентности персонала организаций, развития необходимой мотивации и ответственности работодателей по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья работников организаций.

В заключение при этом следует отметить, что дистанционное обучение по курсу “Охрана труда” проводится в полном соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным Минздравсоцразвития России и рекомендованным к применению.

Что касается преимущества дистанционного обучения в целом по сравнению с другими формами и методами обучения, то здесь, прежде всего, можно назвать следующие:

– возможность обучения без отрыва от работы, снижение издержек работодателя;

– интерактивность и ориентированность на практику;

– удобный режим: обучение в любое время и в любом месте;

– возможность доступа к базам данных действующих нормативных правовых актов, формам документов, методическим анимационным разработкам;

– постоянное взаимодействие преподавателя и обучаемого с помощью современных информационных средств;

– участие в видеоконференциях с представителями Минздравсоцразвития России, контрольно-надзорных органов, Фонда социального страхования, ведущими экспертами в области охраны труда.

А. И. Однохоров

Генеральный директор

ООО “Эйч-Эс-Эй Обучение”

Москва

Подписано в печать 10.10.2012

Источник: http://hr-portal.ru/article/distancionnoe-obuchenie-v-sfere-ohrany-truda-dostupno-vsem

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.